6
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
12
ЧАСТЬ I
ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
16
Глава I.
Исторический прогресс: от теории к практике
17
Предмет и задачи психологии управления
18
История
развития теории управления
19
Школа научного управления или школа научной организации труда
20
Классическая (административная) школа управления, школа
классического менеджмента
21
Школа психологии и человеческих отношений (неоклассическая
школа)
21
Количественный подход
22
Подход
к управлению как процессу
22
Системный и ситуационный подходы
22
Теория «человеческого капитала»
22
Концепция развития человеческих ресурсов
23
Теории управления
23
Теории лидерства
25
Феномен «суперлидерство»
27
Глава II
Восточная психология: управленченские концепции
восточных мыслителей
33
Специфика восточной
психологии
34
Абу Наср Мухаммед ибн Мухаммед
ибн Узлуг Тархан Фароби
34
Абу Рейхан Мухаммед ибн Ахмед аль-Бируни
35
Юсуф Хас-Хаджиб
36
Темур
ибн Тарагай Бахадур
37
Низомиддин мир Алишер
38
Ахмад Дониш
39
Абдулла Авлони
39
Глава III Психология управления: руководство
и лидерство
41
Проблема менеджмента в психологии
42
Лидерство и руководство в группах
45
Пирамиды лидерства
48
Лидерский капитал
49
Глава IV Компетентность и компетенции менеджера
52
Понятия компетентности и компетенции
53
Теория компетентности
53
Определение компетенций
56
Базовые компетенции менеджера
58
Профессиональные компетенции
68
Методологические компетенции
70
Социально-психологические компетенции
72
Аутопсихологические компетенции
73
Социально-информационные компетенции
76
Коммуникативные компетенции
77
Когнитивные компетенции
78
Специальные компетенции
79
