1.Aqliy hujum (Intellectual attack): Bu usul oratorning fikrini qo'llab-
quvvatlash, argumentlarni kuchaytirish va qaror qabul qilish jarayonida aqliy
dalillar bilan jihatdan erishishni maqsad qiladi.
Aqliy hujum usuli
quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Delillar bilan ishonch yaratish: Orator, o'z fikrini ta'minlovchi va delillar
bilan muhokama qilish yordamida ishonch yaratishi kerak. Bu, qo'llab-
quvvatlovchi ma'lumotlarni, statistikalar, tadqiqotlar va ko'rsatmalar
niqoblaridan foydalanishni o'z ichiga oladi.
Tazminotli munozaralar: Orator, aqliy
hujum jarayonida tazminotli
munozaralar o'tkazishi kerak. Bu, fikrini qo'llab-quvvatlash uchun
foydali bo'lgan savollar berish, tarafdorlar bilan munozaraga tushish va
ulardan kelajakda muhokama qilishni o'z ichiga oladi.
Kuchli argumentlarni ishlatish: Orator, o'z
fikrini kuchli va barqaror
argumentlar bilan qo'llab-quvvatlash uchun tushuntiruvchi, to'g'ri va
mantiqiy argumentlarni ishlatishi kerak. Bu,
fikrning haqiqiyatini,
zarurlik va muhimlikni ifodalashda yordam beradi.
Maslahat usullari (Consultative methods): Bu usul oratorlikda qo'llaniladigan
bir qator taktikalardan iboratdir. U oratorning eshitish, qo'llab-quvvatlash va
qaror qabul qilish jarayonida o'zlashtiruvchi tushunchalarni ishlatishni maqsad
qiladi. Maslahat usullari quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Ishonch yaratish: Orator, o'z qobiliyatini va erkinlikni namoyon qilish
uchun
tashkilotdagi
vakolatli
shaxslarning
fikrini
eshitishga
muvaffaqiyatli bo'lishi kerak. Ular bilan muloqot qilish,
ularning fikr-
mulohazalariga e'tibor berish va ulardan maslahat so'rash asosida
ishonch yaratishni o'zlashtiradi.
Jamiyat bilan ishlash: Orator, jamiyatdagi ahamiyatli tahlil va hamkorlik
imkoniyatlarini o'z ichiga oladi. Uning maslahat
usullari jamiyatning
muxim tashkilotlarini, fuqarolarini va o'zaro aloqalarni qo'llab-
quvvatlash uchun ishlatiladi.
Kelajakda qaror qabul qilish: Maslahat usullari orqali orator, kelajakdagi
qarorlar va strategiyalar to'g'risida fikr so'rash,
maslahat olish va
umumiy qabul qilish jarayonlarini tashkil etish imkoniyatiga ega bo'ladi.
Oratorlik madaniyati konikmalari rahbarlik jarayonida efektivlik va
o'zlashtiruvchi kommunikatsiya uchun muhimdir.
Aqliy hujum va maslahat
usullarini o'rganish, tarbiyalanish va ulardan amalga oshirish orqali oratorlik
mahoratini rivojlantirish mumkin.
