• Boshqaruv uslubi
  • Rahbarning ish uslubi
  • Mavzu -8 Zamonaviy menejer




    Download 245.92 Kb.
    Pdf ko'rish
    bet1/2
    Sana04.06.2022
    Hajmi245.92 Kb.
    #22928
      1   2
    Bog'liq
    zamonaviy menejment
    Polimerli kompozit materiallari fizikasi.Umarov.A.V, 2-labaratoriya iwi Jumaqulov BObur, 3-mustaqil ishi , Good Vibes Good Life How Self Love Is the Key to Unlocking Your, @uzbgmat, #MA\'RUZA 11-12. Aхborot texnologiyalari va rivojlanish bosqichlari (1), 2-mavzu, Абдуллаев Н. Патофизиология, 21-Tursunov Zuhriddin, Sement, beton korroziyasi va undan saqlanish usullari, discussion essay, GULNOZABBX, Разметка, certificate antiplagit


    Mavzu -8 Zamonaviy 
    menejer
    Mavzu -8 Zamonaviy 
    menejer


    Reja:
    • 1. Menejer: tushunchasi, shaxsiy va 
    ishga doir sifatlari, vazifalari. 
    • 2. Rahbarlik uslublarining mazmuni. 
    • 3. Ishga doir etika va etiket. 
    Menejerning imidji. Imidj 
    tushunchasi. 


    Menejer
    • Menejer-bu maxsus tayyorgarlik ko‘rgan 
    boshqarishning sir-asrorlari qonun-qoidalarini 
    chuqur biluvchi malakali mutaxasisdir. Menejerlar 
    yollanma boshqaruvchilar bo‘lib aholining alohida 
    ijtimoiy katlamini tashkil etadi. 
    • Kompaniya firma, korxona, bank, moliya 
    muassasalarining ijroiya hokimiyatga ega bo‘lgan 
    boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma’muriy 
    boshqaruvchi kabilarning barchasi ham menejerlar 
    deb yuritiladi. 



    Boshqaruv pog‘onasiga qarab 
    menejerlar ham uch toifaga bo‘linadi. 
    • Yuqori pog‘onadagi menejerlar. 
    • O‘rta pog‘onadagi menejerlar. 
    • Quyi pog‘onadagi menejerlar. 


    • Boshqaruv uslubi - bu boshqaruv jarayonida 
    kelib chiqadigan muammolarni hal qilish 
    usullari, yo‘llari majmuasidir.

    Ish uslubi - bu boshqaruv funktsiyalarini 
    samarali bajarish masqadida biror bir 
    organning yoki rahbarning bo‘ysinuvchilarga 
    aniq va nisbatan barqaror ta’sir ko‘rsatish 
    usuli va yo‘llari majmuasidir. Masalan:
    • mamlakat boshqaruv organlarining ish uslubi;
    • vazirlik, qo‘mita, hokimiyatlarning ish uslubi;
    • sud, prokuraturalarning ish uslubi;
    • korxona, tsexlarning ish uslubi;
    • ayrim rahbarlarning ish uslubi va hokozolar. 


    • Rahbarning ish uslubi - bu boshqaruv jarayonida u yoki bu 
    masalalarni hal qilishda uning o‘ziga xos yondashishidir. 
    Rahbar qaror qabul qilganda, uning bajarilishini tashkil 
    etganda va qo‘l ostidagi kishilar ishini nazorat qilganda u o‘z 
    vazifalariga muvofiq ish ko‘radi.

    Biroq har bir rahbar bunda o‘ziga xos ravishda, 
    boshqaruv jarayonida o‘zi uchun mos bo‘lgan, o‘z rahbarlik 
    uslubini belgilaydigan usullar bilan xarakat qiladi. Mutlaqo bir 
    xil ikki kishi bo‘lmaganidek, rahbarlikda ham mutlaqo bir xil 
    uslub yo‘q. Rahbarlik uslubi rahbarlarning o‘z qo‘l ostidagilari 
    bilan aloqasida, ularning o‘zaro munosabatlarida tarkib 
    topadi.



    Download 245.92 Kb.
      1   2




    Download 245.92 Kb.
    Pdf ko'rish