28
6. Boshqaruv pog’onasi:
A) tashkilot jamoalarining o’zaro munosabatlari asosida
shakllanadi
B) yuqori tashkilot davlat tomonidan tasdiqlangan va huquqiy turga ega bo’lgan
munosabatlar
C) bir boshqarish pog’onasidagi teng huquqli xodimlarning munosabatlari.
D) Bir zvenoning boshqasiga bo’ysunish ketma-ketligi.
7. Тashkilot maqsadlariga va o’z maqsadlariga yetishish uchun o’zini va
boshqalarni qiziqtirish:
A) rejalashtirish.
B) tashkil etish.
C) rag’batlantirish.
D) muqobilini tanlash.
8. Mehnat resurslarini boshqarish nima?
A) Chiqimdagi mahsulot birligini kirimdagi mahsulot birligiga nisbati
B) Resurslarni rejalashtirish, xodimlarni to’plash, tanlov, ish haqi va
imtiyozlarni
aniqlash, korxonaga moslashtirish, o’qitish, baholash, mansabdan ko’tarish, tushirish,
rahbar xodimlar tayyorlash.
C)
Samaradorlik, ilg’orlik, istiqbollilik, kompelekslilik, tezkorlik, maqbullik,
oddiylik, ilmiylik, ko’p bo’g’inlilik, avtonomlilik, rejalilik, barqarorlik.
D) Rag’batlantirish, ma’lumotlanish, ishontirish, majburlash usuli.
