|
O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta`limi vazirligi
|
| bet | 59/62 | | Sana | 28.05.2024 | | Hajmi | 0,9 Mb. | | #256133 |
Bog'liq O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta`limi vazirligiXarakatlarga o’rgatish.
Harakatlarni avtomatlashmagan holda boshqarish, diqqat faoliyatning o’ziga jalb qilish.
|
Haraktlarning nisbatan qismlarga bo’linishi.
|
Bir hil ritimga tushmagan foliyati
|
Jismoniy tarbiya jarayonida o’rgatishning asosiy vazifasi harakat ko’nikmalari va maxsus bilimlarni egallashdir. Jismoniy tarbiya jarayonida ham ta’lim ham tarbiya amalga oshiriladi. Biror bir harakatga o’rgatish shug’ullanuvchilarning jismoniy rivojlanishi, funktsional imkoniyatlarni oshirish va rivojlantirish, sog’liqni mustahkamlash va h.k lar bilan bog’liqdir, hamda jismoniy sifatlarni oshirish sodir bo’ladi.
Билим фикрлаш ҳаракат тажрибаси
Харакат
Кўникмаси
Ҳаракатларнинг мунтазам бир хил такрорланиши
Ҳаракат
Малакаси
Harakatlarni av-tomatlashgan holda boshqarish, diqqat fao-liyatning oshirish sharoitiga jalb qilish.
|
Harakatlarning to’laqonligi.
|
Faoliyatning
mustahkamligi
|
Harakat mashqning amaliyotda o’zgaruvchanligi oliy tarbiyadagi yangi ko’nikmaning hosil qilingan malakaning bir butun faoliyatida qulay bo’lish ko’nikmasining har bir holat uchun harakatni bajarishning eng yaxshi variantlarini tanlay olish ko’nikmasining o’zagi kelishib bog’liq bo’ladi.
Kishi hayotida malakaning ahamiyati nihoyatda kattadir. K.D.Ushinskiy bu to’g’rida shunday yozgan edi: "Agar kishi malaka hosil qilish faoliyatiga ega bo’lmaganda, o’zining uzluksiz ravishda son-sanoqsiz qiyinchiliklar bilan bo’ladigan taraqqiyotida bir qadam ham oldinga siljiy olmagan bo’lar edi. Bu qiyinchiliklarni, aql va idroki yangi ishlar uchun, yangi g’alabalar uchun qoldirib, faqat malaka orqali bartaraf etishi mumkin". Harakat malakalari kishi hayotida uning mehnat, harbiy turmush, sport faoliyatiga tayyorgarligining bir tomoni sifatida muhim o’rin tutadi. Malaka yangi ko’nikmalar hosil qilishning negizi hisoblanadi. Harakat faoliyati mustahkam tarkib topgan malakalarga asoslanmog’i kerak. Qancha ko’p malakaga ega bo’linsa faoliyat shuncha xilma-xil va samarali bo’ladi.
|
| |
