• 3. Maqsadlarning birlik pritsiplari.
  • 4. Jamoatlarning printsiplari
  • 5. Material prinsiplari.
  • Psixologiyasi fanidan mustaqil ishi mavzu: Kadrlar siyosatini amalga oshirishda psixologik bilimlar




    Download 32.08 Kb.
    bet6/7
    Sana15.05.2022
    Hajmi32.08 Kb.
    #21119
    1   2   3   4   5   6   7
    Bog'liq
    Abdug\'oipova Muxlisaxon boshqaruv psixologiyasi
    фукоролик жамияти мажмуа, 7 Tema, 28, Sezgi va idrokning psixologik mohiyati , Fonemalarning differensial va integral belgilar fan hozirgi o’z-genderi.org, taklif1, Trigonometika formulalari
    2. O'sishning tamoyillari. Birinchidan, kasbiy o'sish va natijada martaba o'sishi. Har bir rahbarda istalgan vaqtda rahbarlikni qabul qilishga tayyor bo'lgan ikki nafar to'laqonli deputat bo'lishi kerak. To'liq huquqli deputatning yo'qligi menejerning muammosi.
    Uyushmaning kadrlar potentsialini baholashga yo'naltirilgan turli dasturlarni amalga oshirish orqali yosh kadrlar zaxirasini shakllantirish, yosh xodimlarga o'zlarining kuchlarini sinab ko'rish va kasbiy va shaxsiy fazilatlarini namoyish etish imkoniyatini berish.
    3. Maqsadlarning birlik pritsiplari. Barcha xodimlar oldiga qo'yilgan maqsadlarni bilishadi va ularni teng tushunishadi.
    Barcha xodimlar o'zlarining maqsad va vazifalarini samarali va o'z vaqtida bajaradilar va shu bilan umumiy maqsadlarga erishishda o'z hissalarini qo'shadilar. Xodimlarning shaxsiy maqsadlari korxona maqsadlariga mos keladi.
    4. Jamoatlarning printsiplari

    • Katta va yuqori daromadli biznesni yaratish uchun faqat muvaffaqiyatli odamlardan iborat jamoada ishlang.

    • Javobgarlikni bir-biringizga yuklamang difficult Qiyin vaziyatlarda "haddan tashqari" narsani qidirmang.

    • Har bir xodim energiyani vazifalarni hal qilishga yo'naltirishi kerak va munosabatlarga aniqlik kiritmasligi kerak.

    • Jamoada kollektiv javobgarlik butun jamoaning barcha a'zolarining butun ishning muvaffaqiyati uchun javobgarligini anglatadi.

    • Barchaga teng munosabatda bo'ling va teng asosda ishlang.

    Bo'limlar / bo'linmalar o'rtasida samarali hamkorlik qilish: asosiy tamoyil - mijozlarning ichki diqqat markazidir.
    Jamoa ishlash - bu siz bir-biringizdan juda uzoq masofada bo'lsangiz ham, birgalikda ishlash qobiliyatidir. Turli fikrlar va bepul ma'lumotlar almashinuvi rag'batlantiriladi, ammo qabul qilingan qoidalar barcha guruh a'zolari uchun majburiydir. Ijodkorlik va xavflarni qabul qilish qobiliyati rag'batlantiriladi.
    5. Material prinsiplari.Ish haqi - kompaniya ishchilarga mehnat miqdori va sifatiga qarab to'laydigan haq. Ish haqi OLDIN!
    Ish haqining bonus qismi bonus ko'rsatkichlari va moliyaviy ko'rsatkichlarga erishish darajasiga mutanosib ravishda hisoblanadi. Ish haqi harakatlar uchun emas, balki natijalar uchun va asosan daromadlarda aks ettirilgan ish haqi uchun to'lanadi.

    Download 32.08 Kb.
    1   2   3   4   5   6   7




    Download 32.08 Kb.

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Psixologiyasi fanidan mustaqil ishi mavzu: Kadrlar siyosatini amalga oshirishda psixologik bilimlar

    Download 32.08 Kb.