|
Siyosatda professional etika va yangi ahloq siyosati
|
| Sana | 27.03.2024 | | Hajmi | 0.8 Mb. | | #178769 |
Bog'liq SIYOSATDA PROFESSIONAL ETIKA VA YANGI AHLOQ SIYOSATI 1-amaliy ish сиртки TAT classroom (2), muallimi soniy, 18.06.23, 1-mavzu, 1 курс кундузги YOSH FIZIOL.DASTUR 2023-2024н. (2), ishchi dastur МОМ 2023-2024 7-sем 4 kurs tayyor, Mavzu Konsentrlar bo’yicha arifmetik amallarni o’rgatish metodi, banklarda, 15 Glossariy, 1 - ma\'ruza. TAT predmet vazifasipptx, Kabrova Hanifa, 5-amaliy Tenglama va tengsiz yechish (1), 2023 24 shax ish reja-1,0 Yuldasheva N.A., ELMIRA SHAXSHIY REJA 1-SEMESTR, 1-kurs (1) FAYZULLAYEVA MOHIGUL REJA:
Biznes etikasi nima?
Biznes etikasi - bu korporativ boshqaruv, insayder savdosi, poraxo'rlik, kamsitish, korporativ ijtimoiy javobgarlik va ishonchli majburiyatlarni o'z ichiga olgan potentsial bahsli mavzularga tegishli tegishli biznes siyosati va amaliyotini o'rganishdir. Qonun ko'pincha ishbilarmonlik odob-axloqini boshqaradi, ammo boshqa paytlarda ishbilarmonlik odob-axloqi korxonalar jamoatchilik tomonidan ma'qullash uchun tanlagan asosiy ko'rsatmalarni beradi.
Biznes axloq qoidalarini tushunish
Ishbilarmonlik axloqi iste'molchilar va korxonalar bilan bozor ishtirokchilarining turli shakllari o'rtasida ma'lum bir asosiy ishonch darajasining mavjudligini ta'minlaydi. Masalan, portfel menejeri oila a'zolari va kichik individual sarmoyadorlar portfeliga bir xil e'tibor berishi kerak. Ushbu turdagi amaliyotlar jamoatchilikning adolatli munosabatda bo'lishini ta'minlaydi.
Biznes etikasi kontseptsiyasi 1960-yillarda korporatsiyalar atrof-muhit, ijtimoiy sabablar va korporativ mas'uliyat bilan bog'liq muammolarni ko'rsatadigan iste'molchilarga asoslangan jamiyatni tobora ko'payib borayotganligi haqida boshlaganida boshlandi.
Ijtimoiy mavzularga e'tiborning kuchayishi o'n yillikning o'ziga xos xususiyati edi.
O'sha davrdan boshlab ishbilarmon axloq tushunchasi rivojlanib bordi. Ishbilarmonlik odob-axloqi faqat yaxshi va yomonning axloqiy kodidan tashqarida;
boshqa kompaniyalarga nisbatan raqobatbardosh ustunlikni saqlab qolish bilan bir qatorda kompaniyalar qonuniy ravishda nima qilishlari kerakligini kelishib olishga harakat qiladi. Firmalar ish axloqini bir necha usulda namoyish etadilar.
Ishbilarmonlik odob-axloqi iste'molchilar va korporatsiyalar o'rtasida ma'lum darajadagi ishonchni ta'minlash, jamoatchilik adolati va teng munosabatni kafolatlash uchun mo'ljallangan.
Ishbilarmonlik odobining namunalari
Bu erda korporatsiyalar marketing va ijtimoiy mas'uliyatni muvozanatlashtirishga urinish paytida ishdagi axloqiy odoblarning bir nechta namunalari keltirilgan.
Masalan, XYZ kompaniyasi butunlay tabiiy ingredientlardan iborat don mahsulotlarini sotadi. Marketing bo'limi tabiiy tarkibiy qismlarni sotish nuqtasi sifatida ishlatmoqchi, ammo mahsulotga bo'lgan ishtiyoqi markalash amaliyotini tartibga soluvchi qonunlarga nisbatan bo'lishi kerak.
Ba'zi raqobatchilarning reklamalari saratonning ayrim turlari xavfini kamaytirishga qodir yuqori tolali donli mahsulotlar haqida gapirishadi. Ko'rib chiqilayotgan don mahsulotlari ishlab chiqaradigan kompaniya ko'proq bozor ulushiga ega bo'lishni xohlaydi, ammo marketing bo'limi sud jarayonlari va jarimalar xavfisiz donli qutilarga sog'liq bo'yicha shubhali da'volar qila olmaydi. Hatto don sanoatining katta bozor ulushiga ega bo'lgan raqobatchilar soyali etiketkalash usullaridan foydalangan bo'lsalar ham, bu har bir ishlab chiqaruvchi axloqsiz xatti-harakatlarni amalga oshirishi kerak degani emas.
Boshqa bir misol uchun, kompyuter serverlari uchun elektron komponentlar ishlab chiqaradigan kompaniya sifatini nazorat qilish masalasini ko'rib chiqing. Ushbu komponentlar o'z vaqtida jo'natilishi kerak, aks holda ehtiyot qismlar ishlab chiqaruvchisi foydali shartnomani yo'qotishi mumkin. Sifatni nazorat qilish bo'limi yuzaga kelishi mumkin bo'lgan nuqsonni aniqlaydi va bitta jo'natmaning har bir tarkibiy qismi tekshiruvlarga duch keladi.
Afsuski, tekshiruvlar juda uzoq davom etishi mumkin va o'z vaqtida etkazib berish oynasi o'tishi mumkin, bu esa xaridorning mahsulotini chiqarishni kechiktirishi mumkin. Sifatni nazorat qilish bo'limi ehtiyot qismlarni jo'natishi mumkin, ularning hammasi ham nosoz emas deb umid qiladi yoki etkazib berishni kechiktiradi va hamma narsani sinovdan o'tkazadi. Agar ehtiyot qismlar nosoz bo'lsa, tarkibiy qismlarni sotib oladigan kompaniya iste'molchilarning kuchli hujumiga duch kelishi mumkin, bu esa xaridorni ishonchli etkazib beruvchini izlashiga olib kelishi mumkin.
Maxsus fikrlar
Axloqqa zid xatti-harakatlarning oldini olish va uning salbiy ta'sirini tiklash haqida gap ketganda, kompaniyalar ko'pincha menejerlar va xodimlarga ular kuzatgan yoki boshdan kechirgan har qanday hodisalar to'g'risida xabar berishlarini so'rashadi. Biroq, kompaniya madaniyatidagi to'siqlar (masalan, noto'g'ri xatti-harakatlar haqida xabar berish uchun qasos olishdan qo'rqish) bunga yo'l qo'ymasligi mumkin.
E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT!!!
|
| |
