Tahlilning nazariy asoslari mehnat resurslari korxonalar Korxonani mehnat resurslari bilan ta'minlashni tahlil qilish tartibi

Download 91.69 Kb.
bet	1/19
Sana	08.03.2023
Hajmi	91.69 Kb.
	#44613

Bog'liq
Kurs ishi
1403955618 49363, Reja Kontaktli payvandlashnng qurilmalari, top8, kurs ishi , gozal, majmua 4-k yangi (2), Arab tengeleri, BUDJET SOLIQ SIYOSATI, dasturlash amaliy 1, 20, 4-ma\'ruza. To\'plamlar nazariyasi Oliy matem, 5-sinf-adabiyot-1-2-3-4-chorak, 15.Matematikadan-qollanma-I-qism

Bu sahifa navigatsiya:

• 2. Korxonada mehnat resurslarini tahlil qilish amaliyoti 2.1 Korxonaning mehnat resurslari bilan taminlanishini tahlil qilish
• Korxonalar ishini tavsiflovchi muhim korsatkich mehnat resurslari bolib, ularning darajasiga bogliq moliyaviy natijalar korxonalar faoliyati.
• Mehnat resurslarining hajmi, tarkibi va sifati, ularning mavjudligi va ulardan foydalanish ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga hal qiluvchi tasir korsatadi.
• Ilmiy-texnika taraqqiyoti Rivojlanishning intensiv turiga mos keladigan ishlab chiqarishning moddiy va shaxsiy omillarini birlashtirishning yanada progressiv usullariga ehtiyoj tugdiradi.

Mavzu : Mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilish. Kirish 1. Tahlilning nazariy asoslari mehnat resurslari korxonalar 1.1 Korxonani mehnat resurslari bilan ta'minlashni tahlil qilish tartibi 1.3 Mehnat resurslaridan samarali foydalanish zahiralarini aniqlash 2. Korxonada mehnat resurslarini tahlil qilish amaliyoti 2.1 Korxonaning mehnat resurslari bilan ta'minlanishini tahlil qilish 2.2 Mehnat resurslaridan foydalanish tahlili 2.3 Mehnat resurslaridan samarali foydalanish rezervlarini aniqlash Xulosa Adabiyotlar ro'yxati KIRISH Bozor munosabatlari sharoitida kadrlar shakllanishi tashkilotning ichki mehnat bozori mexanizmining ishlashiga asoslanadi. Bunday mexanizmni yaratish va undan foydalanishning mohiyati shundaki, u tashkilotni zarur xodimlar bilan ta'minlashning moslashuvchan shakllarini qo'llash imkonini beradi va unga doimiy xususiyat beradi. bozor munosabatlari butun amal qilish muddati davomida ish beruvchi va xodim o'rtasida mehnat shartnomasi. Ushbu shartnomaga muvofiq, ish beruvchi yaratadi va doimiy ravishda saqlab turadi zarur shart-sharoitlar mehnat va xodim o'z mehnat funktsiyalarini o'z vaqtida yuqori sifat darajasida bajarilishini doimiy ravishda ta'minlaydi. Korxonalar ishini tavsiflovchi muhim ko'rsatkich mehnat resurslari bo'lib, ularning darajasiga bog'liq moliyaviy natijalar korxonalar faoliyati. Mehnat resurslari - bu mehnat faoliyati uchun jismoniy va intellektual qobiliyatlarga ega, moddiy ne'matlar ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko'rsatishga qodir bo'lgan aholining mehnatga layoqatli qismi. Mehnat resurslarining hajmi, tarkibi va sifati, ularning mavjudligi va ulardan foydalanish ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi. Kurs ishi mavzusining dolzarbligi shundaki hozirgi bosqich taraqqiyot, mehnatni tashkil etishning roli ob'ektiv ravishda ortib bormoqda, bu mehnat va ishlab chiqarishni ijtimoiylashtirishning yuqori darajasi, ilmiy-texnikaviy inqilob davrida ishchi kuchi va ishlab chiqarish vositalaridagi sifat o'zgarishlari bilan izohlanadi. Ilmiy-texnika taraqqiyoti Rivojlanishning intensiv turiga mos keladigan ishlab chiqarishning moddiy va shaxsiy omillarini birlashtirishning yanada progressiv usullariga ehtiyoj tug'diradi. Download 91.69 Kb.

Download 91.69 Kb.