OʻZBEKISTON
RESPUBLIKASI AXBOROT
TEXNOLOGIYALARI VA
KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH
VAZIRLIGI MUHAMMAD AL-XOZAZMIY
NOMIDAGI TOSHKENT AXBOROT
TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
Biznes Jarayonlarini boshqarish
HAITOV SALOHIDDIN
TOSHKENT – 2022
Biznes jarayonlarini boshqarish va biznes goyalarga асосий вазифаларини va
unga erishish uchun qo‘yilgan maqsadlarni taxlil qilish, maqsad va
vazifalardagi
o‘zgarishlar yuzasidan
keys stadi tayyorlash -
KEYS STADI.
Kichik biznes oldida turgan muammolar
1. Xarajatlarning ortishi
Har bir biznes pul atrofida aylanadi. Korxonalar o'z pullarini
sarflashlari kerak
bo'lgan turli sohalar mavjud. Ammo muammo moliyaviy to'siqlarni hal
qilishda. Rejadan tashqari byudjet va moliyaviy maslahatlar bilan korxonalar kerak
bo'lganidan ko'ra ko'proq mablag' sarflaydi.
Xarajatlarni kuzatib borish juda muhim, chunki xarajatlar biznes oladigan foydani
aniqlaydi.
Biroq, xarajatlarni kamaytirish oson emas. Bunga talab va taklif ta'sir qiladi. Agar
korxonalar bozor talablariga javob berishlari kerak bo'lsa, unda xarajatlarni oshirish
imkoniyati 100% ni tashkil qiladi.
2. Ko'proq va malakali ishchi kuchi talab qilinadi
Korxonalar o'zlarini boshqarmaydilar. Ular turli bo'limlarni boshqarish uchun
malakali kadrlarga muhtoj. Odatda, kichik biznesdagi xodimlar soni 1 dan 500
kishigacha. Bu ishchi kuchini olish oson, ammo malakali mutaxassis olish qiyin va
vaqt talab etadi.
Har doim ishchi kuchi qidirganda, korxonalar o'z nomzodida qanday ko'nikmalarni
xohlashlarini hal qilishlari kerak. Muammo
shundaki, nomzodlar har doim ham
barcha talablarni bajara olmaydi. Bundan tashqari, ishchi kuchini yollash ham
xarajatlarni oshiradi.
Kichik biznesni rivojlantirish uchun yechimlar
1. Xarajatlarni kamaytiring
Xarajatlar haqida gap ketganda, biznes aloqa uchun katta mablag' sarflashga e'tibor
qaratadi, chunki aloqa mijozlar va daromadlarni ko'paytirishning asosiy
elementidir. Katta kompaniyalar uchun bu katta muammo emas, lekin kichik biznes
uchun qimmat.
Yaxshiyamki, bulutli telefoniya tizimi biznes byudjetlarini tuzishda dilemmani
bartaraf etdi, chunki bulutli telefon xizmatlari oddiy
eski telefon xizmatlaridan
arzonroq.
Bu yangi korxonalarning boshlang'ich narxini 90% gacha kamaytiradi. So'nggi
so'rovlar shuni ko'rsatadiki, korxonalarning 74% dan ortig'i bulutli telefon
tizimlarini shoshilinch sarmoya sifatida birinchi o'ringa qo'yishadi.
Xuddi shu narsa potentsial mijozlarni jalb qilish uchun zarur bo'lgan marketing
uchun ham amal qiladi. Kichik korxonalar o'z mahsulotlarini reklama qilish uchun
etarli byudjetga ega emaslar.
Buning eng yaxshi yechimi Instagram, Twitter, Facebook va boshqalar kabi ijtimoiy
media platformalarini o'z mahsulotlarini reklama qilish va sotish uchun ishlatishdir .
2. Xodimlarning mahsuldorligini oshirish
Yuqorida aytib o'tganimizdek, ishchi kuchi kichik biznes uchun katta
muammodir. Ko'proq
xodimlarni
yollash
yuqori
samaradorlikni
anglatmaydi. Korxonalar o'z xarajatlarini nazorat qilish va samaradorlikni oshirish
uchun to'g'ri nomzodlarni yollashlari kerak.
Xodimlarning nima qilayotganini kuzatishi mumkin bo'lgan turli xil vositalar
mavjud. Vaqtni kuzatish vositalari va ishchi kuchini boshqarish
vositalari har bir
biznes uchun zarur bo'lgan asosiy komponentlardir.
Ayniqsa, masofaviy ish stsenariylarida ushbu vositalar xodimlar uchun to'liq kuch
sarflash uchun juda muhimdir. Kompaniyalar kuzatuv vositalaridan foydalangan
holda masofadan turib ishlaydigan xodimlarning unumdorligining 35-40% ga
oshganini ko'rdi.
