|
ziddiyatini vujudga kelishi. Bunda boshqaruvchilar yopiq kompaniyada
Pdf ko'rish
|
| bet | 110/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfziddiyatini vujudga kelishi. Bunda boshqaruvchilar yopiq kompaniyada
salmoqli mavqega (statusga), ijtimoiy himoyaga, yuqori maosh va
bonuslarga ega bo'lishdan manfaatdor bo'lib, xolis ishtirokchilar esa
kapitalizatsiya va daromadlami o‘sishidan manfaatdor, manfaatdor
shaxslar (kompaniya kreditorlari va sheriklari) esa kompaniya bilan
uzoq muddatli, o‘zaro foydali va samarali faoliyatdan manfaatdor;
- Yopiq kompaniyani bozordagi raqobatbardoshliligini ta’minlash
va risklarini pasaytirish, investitsion jalbdorliligini oshirish, biznesini
tinmay rivojlantirish zarurati va shu kabi boshqa zaruratlar;
- o‘tish iqtisodiyotiga mansub mamlakatlarda yopiq kompaniyalar
korporativ siyosati modellaridagi bir qator muammoli nomutanosib-
liklaming kelib chiqishi va h.k.
Bu sabablaming ta’siri, ayniqsa, hozirda 0 ‘zbekistonda xususiy
lashtirish negizida vujudga kelgan yopiq kompaniyalar korporativ
siyosatining bosh maqsadiga erishish va vazifalarini bajarishi jarayonida
namoyon bo‘lmoqda (6.1-6.3 paragraflarga qaralsin).
Yopiq kompaniyalar korporativ siyosatida mulk egalari bo'lmish
ishtirokchilar huquqlarini himoyalash va manfaatlarini ta’minlashning
maqsadi - yopiq kompaniyaning biznesida ishtirokchilaming qonun
bilan kafolatlangan huquqlari himoyasini va qonuniy manfaatlarini
ta’minlovchi va qo‘llab-quvvatlovchi zaruriy hamda yetarli investitsion
va tadbirkorlik muhit tizimini yaratish.
Ishtirokchilaming
huquqlarini
himoyalash va
manfaatlarini
ta’minlash quyidagi asosiy vazifalami o‘z ichiga oladi:
- ishtirokchilaming qonun bilan kafolatlangan huquqlarini to'liq
amalga oshirilishini, himoyalanishini ta’minlash va tadbirkorlik
|
| |
