|
Xavfsiz faoliyatni tashkil qilishda xodimlar bilimini tekshirish va o’qitish reja
|
| bet | 1/12 | | Sana | 09.03.2023 | | Hajmi | 52.15 Kb. | | #44654 |
Bog'liq 4-Ma\'ruza Ishlab chiqarishda sodir bo’ladigan baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari Xavfsiz faoliyatni tashkil qilishda xodimlar bilimini tekshirish va o’qitish A book, tleumuratov jumamurot, 15-амалий Райхон, M4-Bolalar jismoniy tarbiya nazariyasi va texnologiyalari fanining rivojlanish tizimi, M2-Bolalar jismoniy tarbiya nazariyasi va texnologiyalari fanining (1), M1-Bolalar jismoniy tarbiya nazariyasi va texnologiyalari fanining umumiy masalalari, Yadroviy nurlanishlarning moddalar bilan o\'zaro ta\'siri, Лек-1 (3), Gamma nurlanishlar va neytronlarning modda bilan o‘zaro ta’siri, izerp 211 2136, ochiq dars1797, 1708335552
Ma’ruza №4: Ishlab chiqarishda sodir bo’ladigan baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari. XAVFSIZ FAOLIYATNI TASHKIL QILISHDA XODIMLAR BILIMINI TEKSHIRISH VA O’QITISH
Reja:
4.1. Ishlab chiqarishda mehnat qobiliyatini yo’qotilishi. Faoliyat jarayonida sodir bo’ladigan avariyalar
4.2. Ishlab chiqarishda faoliyat jarayoni vaqtida yuzaga keladigan jarohatlanishlar va kasb kasalliklari. H-1 shakldagi dalolatnomani to’ldirish tartibi
4.3. Ishlovchilarni faoliyat xavfsizligi talablariga amal qilishga o’qitish va qayta tayyorlash tizimi
Tayanch iboralar: Hayot faoliyat xavfsizligi, mehnat qobiliyati, gigiyena, chora-tadbirlar, kasbiy zararlar, ruhiy-fiziologik, baxtsiz hodisalar, jarohatlanishlar, kasbiy kasalliklar, avariyalar.
4.1. Ishlab chiqarishda mehnat qobiliyatini yo’qotilishi. Faoliyat jarayonida sodir bo’ladigan avariyalar
Mehnat qobiliyati – bu insonning jismoniy yoki aqliy ishida unga yuklatilgan hajmdagi ishni bajarish qobiliyatidir. Mehnat gigiyenistlari va fiziologlari tomonidan o’tkazilgan tadqiqotlarni ko’rsatishicha insonning mehnat unumdorligi bajariladigan ishga bog’liq bo’lmagan holda (aqliy yoki jismoniy), ko’p omillarga bog’liq bo’ladi.
Bu omillarga organizm funktsional sistemasining asab, bezlar sistemasi, tana haroratini bir xilligi, nafas olish, qon aylanishi va skelet mushaklari kiradi. Yuqorida qayd etilganlardan birortasining funktsiyasini buzilishi inson mehnat qobiliyatini sezilarli pasayishiga olib keladi. Insondagi zararli odatlarni mehnat qobiliyatiga salbiy ta’siri ham tadqiqotlar natijasida aniqlangan. Sigaret chekish, alkogol ichimliklarga ruju qo’yish o’pka, jigar kasalliklariga sabab bo’lib, sog’lik bilan bog’liq murakkab holatlarni keltirib chiqaradi. Bularning oqibatida jismoniy va aqliy mehnat bilan shug’ullanuvchi ishchilarni mehnat qobiliyati pasayishi kuzatiladi. Bu holatni tibbiy statistika ma’lumotlari ham tasdiqlaydi. Evropadagi bir qator mamlakatlardagi ko’pgina korxonalarda zararli odatlarga ega bo’lgan ishlovchilarni mehnat qobiliyati xususan mehnat unumdorligi pasayishi sababli ularning mehnat haklarining pasayishi ham tasodifiy hol emas.
Barcha mehnat gigiyenistlari va fiziologlarining tasdiqlashicha sog’lom turmush tarzini kechiruvchi insonning yuqori darajadagi mehnat unumdorligi nafaqat butun mehnat faoliyati davomida balki, undan keyin ham saqlanib qoladi. Bundan tashqari tadqiqotlar jarayonida quyidagi ma’lum qonuniyatlar ham aniqlangan.
1) Insonning ko’pchilik organizmlarining fiziologik funktsiyasi kunduzi faol bo’ladi. Shu sababli kunduzi mehnat qobiliyati kechasiga qaraganda yuqori darajada bo’ladi.
2) Ma’lumki, davolash muassasalari, (kasalxonalar, jarohatlanganlarni qabul qilish punktlari va boshqalar), elektr stantsiyalari, bir qator sanoat korxonalari, temir yo’l transportlari (xususan uzoqqa qatnaydigan poezdlar) kunu-tun to’xtovsiz rejimda ishlaydi. Kechasi katta jismoniy energiya sarf qilib ishlaydigan odamlarning mehnat unumdorligi nisbatan katta bo’lmaydi. Kechasi soat 2:00 bilan 4:00 o’rtasidagi ishlarda mehnat qobiliyati (kunduzgi eng past unumdorlikka) kamayadi, bunday tashqari ishning unumdorligi va sifati pasayadi. Kunduzgi ishga qaraganda erta tongda 2 barobar ko’p xatoga yo’l qo’yiladi. Bu holatni albatta dispetcherlik xizmati xodimlari hisobga oladi va boshqa odamlarni xavfsizligi ularni faoliyatiga bog’liq bo’ladi.
3) Insonni dam olish va ishlash rejimi vaqt bo’yicha organizm bioritmiga mos kelsa istagan faoliyatida eng yuqori darajadagi mehnat unumdorligiga erishish mumkin.
4) Jismoniy mehnat bilan kechqurun, ertalab va kunduz kuni shug’ullanish mumkin.
5) Normal bedorlik soatlarida eng yuqori mehnat qobiliyat davrini ehtiyoj yoki hohishga mos holda ongli ravishda aralashtirishi mumkin. Bu ilmiy tadqiqotlar va hayotiy tajribalarda ham tasdiqlangan. Bu avvalo aqliy mehnat bilan shug’ullanadigan ishchilarga taalluqli, shu bilan birga aqliy mehnatda unumdorlik dam olishdan (uyqu, dam olish uchun tanaffus) keyin yuqori bo’lishi shubhasiz va bu odatda ishlarni rejalashtirishda hisobga olinadi.
Aqliy mehnat ishchilarni ishlari oldidan to’g’ri rejalashtirilganda ular eng yuqori mehnat unumdorligiga erishadi. Mehnat unumdorligini saqlashning boshqa muhim sharti ratsional ovqatlanish hisoblanadi. Ovqatlanish keragidan ortiqcha yoki kam bo’lmasligi kerak. Kam ovqatlanishda organizm kuchni tiklash uchun yetarli kalloriyani ololmaydi, bu mehnat qobiliyatini pasaytiradi.
Mehnat va dam olish jarayonlarining to’g’ri tashkil etilishi jarohatlanishni oldini olishning muhim sharoitlaridan biridir.
Insonning ish qobiliyati, uning har xil zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarini sezish reaktsiyasi va to’xtovsiz mehnat jarayonining davomiyligiga bog’liq bo’ladi.
Agar odam ish kuni davomida belgilangan davrdan ortiqcha to’xtovsiz ishlasa, u jismoniy charchash bilan birga asabiy ham charchaydi. Bularga ish sharoitidagi shovqin, titrash, gazlanganlik, changlanganlik va boshqa shunga o’xshash zararli va xavfli omillarning qo’shilishi, ishchilarni jarohatlanishini yoki avariya holatlarining hosil bo’lishi ehtimolini oshiradi. Shu sababli ma’muriyat mamlakatning mehnat haqidagi qonunchiligi belgilagan mehnat va dam olish rejimiga qat’iy rioya qilishi kerak. Xodimni surunkasiga ikki smena davomida ishga jalb qilish mumkin emas.
|
| |
