|
4. Eng yaxshi kirishni boshqarish yechimini qanday tanlash mumkin
|
| bet | 3/6 | | Sana | 29.02.2024 | | Hajmi | 22.34 Kb. | | #164756 |
Bog'liq kirishni boshqarish Parametrik tenglama bilan berilgan chiziq urinmasi va normali tenglamalari, Non pishirishda kechadigan jarayonlar mohiyati, Fuqaro muhofazasining kuch va vositalari. Reja Fuqaro muhofazas, MUSTAQIL ISH, jhg,jhg,, 1 qadam, 9-ma’ruza, 10-ma’ruza, XMGlobal-Risk-Disclosures-for-Financial-Instruments-1, Jahon tarixi 10 uzb 2022, Anvarov B, pdf, dilshodbek.org, Jahon banki, documente. To'g'ri tizimni loyihalash
Siz kompaniyangizga kirishni boshqarish tizimidan nimaga muhtoj bo'lgan mutaxassissiz. Sizning maxsus ehtiyojlaringizni qondirish uchun eng yaxshi tizimni aniqlash uchun kirishni boshqarish provayderingiz xavfsizlik va IT guruhlaringiz bilan hamkorlik qilishi juda muhimdir. Masalan, ko'rib chiqing:
Binolarning kattaligi va xodimlar soni va kirishlar va boshqalar.
Qanday jismoniy infratuzilma mavjud?
Avtoturargohlar kabi boshqa joylarni himoya qilish kerakmi?
Turli xil odamlar guruhlariga kirishning qaysi darajasi va chastotasi kerak?
Ruxsat olish uchun odamlar qanday ma'lumotlarni ko'rsatishi kerak?
Pandemiya yoki epidemiyaga qarshi qanday ehtiyot choralarini ko'rish kerak?
f. Kichik fokus-guruhlar bilan yechimlarni sinab ko'ring
Tizim qanchalik yaxshi ishlashini baholashning ajoyib usuli - uni kichik guruhlarda sinab ko'rish va fikr-mulohazalarni so'rash. Biz turli guruhlar a'zolaridan foydalanishni tavsiya qilamiz - masalan, umumiy xodimlar, yuqori boshqaruv va HR, xavfsizlik va IT guruhlari xodimlari. Bu turli nuqtai nazarlarni to'playdi va barcha ehtiyojlarni qondirishga yordam beradi.
Fokus-guruhlar foydalanuvchi interfeysi va texnologiya platformasidagi tajribani o'lchash va muammolarni erta aniqlash uchun ularni hal qilish uchun foydali bo'lishi mumkin . Bu, shuningdek, foydalanuvchilarning haqiqatan ham nimani xohlashini toraytirishga yordam beradi, shuning uchun tizim ularning ehtiyojlarini yaxshiroq qondirishi mumkin.
g. Ichki manfaatdor tomonlarni ishontirish
Kompaniyadagi har bir kishiga ta'sir ko'rsatadigan dasturiy ta'minot tizimini joriy qilishda odamlarni ishga jalb qilish muhimdir. Biroq, ayrim manfaatdor tomonlarning hissasi va qo'llab-quvvatlashi, ayniqsa, kirishni boshqarishning yangi tizimini joriy qilishda juda muhimdir. Shubhasiz, bu c-suite rahbarlari va HRni o'z ichiga oladi - lekin u IT, xavfsizlik xodimlari va qabul qiluvchilarni ham o'z ichiga oladi.
Agar kompaniyangiz ishi maxfiy maʼlumotlarni oʻz ichiga olgan boʻlsa, maʼlumotlar maxfiyligi qoidalariga rioya qilish borasidagi xavotirlarni bartaraf etish uchun yuridik boʻlimni ham koʻndirishingiz kerak boʻladi .
Nihoyat, ushbu yangi dasturiy ta'minot bilan muntazam ravishda o'zaro aloqada bo'ladigan xodimlarning tajribasi doimo e'tiborda bo'lishi kerak.
|
| |
