|
Tarmoqning tashkiliy arxitekturasi
|
| bet | 7/13 | | Sana | 14.05.2024 | | Hajmi | 0,96 Mb. | | #232962 |
Bog'liq mutalov Amaliyot2.3Tarmoq arxitekturalari, tizim xavfsizligini tashkillashtirish
Tarmoqning tashkiliy arxitekturasi
Tarmoqning arxitektura komponentlarini muhokama qilganda, Cisco tavsiya qilgan arxitektura tashkilotdagi jarayonlarni kengaytirish, amalga oshirish va masshtablashni osonlashtiradigan bir necha qatlamlarga bo‘linadi (2.7-rasm).
2.7-rasm – Tarmoqning tashkiliy arxitekturasi
Har bir qatlamning tashkiliy jarayon doirasida o‘ziga xos ixtisoslashgan funktsiyalari yoki vazifalari mavjud. Ilovalar va xizmatlar yuqori qatlamni o‘z ichiga oladi va tashkiliy maqsadlarni o‘z ichiga oladi. Ilovalar va xizmatlar tarmoq orqali kirishi mumkin bo‘lgan, lekin faqat vakolatli foydalanuvchilar (masalan, xodimlar, strategik hamkorlar, mijozlar, sotuvchilar va etkazib beruvchilar) tomonidan foydalanilishi mumkin bo‘lgan aniq funktsiyalar to‘plamini taklif qiladi. Bu qatlam, shuningdek, mahsuldorlik vositalarini (masalan, matnni qayta ishlash, ma’lumotlar bazalari, brauzerlar, elektron pochta xizmatlari, fayllarni uzatish va moslashtirilgan vositalar) o‘z ichiga oladi. Intellektual echimlar, tuzilgan ma’lumotlar va biznes mantig‘i o‘rta qatlamni o‘z ichiga oladi. Ushbu elementlar zamonaviy tarmoqni ancha aqlli qiladi va ilovalar va xizmatlarni samarali tarzda qo‘llab-quvvatlashga yordam beradi. Bu daraja, shuningdek, xabar almashish (masalan, chat, VoIP, video konferentsiya va boshqalar), ma’lumotlar bazasi tuzilmalari va boshqa kontent tarmoq echimlari kabi funktsiyalarni o‘z ichiga oladi.
Pastki qatlam tashkiliy arxitektura, tarmoq infratuzilmasi asosidir. Bu tarmoq platformasidan, yuqori darajada mavjud, xavfsiz va kengaytiriladigan tarmoqni ta’minlash uchun birgalikda ishlaydigan ulanishlardan iborat.
Ushbu qatlamlarning barchasi birlashtirilib, rahbariyat tomonidan o‘rnatiladigan va tashkilotning umumiy maqsadlari va missiyasini qo‘llab-quvvatlash uchun kompaniyaning boshqa bo‘limlariga topshiriladigan barcha tashkiliy siyosatlar, maqsadlar va tartiblar uchun asos bo‘lib xizmat qiladi.
Tashkiliy modelga oid ba’zi umumiy fikrlar shundan iboratki, u kompaniyaning mantiqiy tuzilishini aks ettirishi, u tashkiliy jarayonlarga mos kelishi va manfaatdor tomonlardan doimiy ma’lumot olishi kerak. Bundan tashqari, boshqaruv va kirish mexanizmlari modelni boshqarish mumkin bo‘lishi uchun amalga oshirilishi kerak. Asosiy dastur birinchi navbatda amalga oshirilishi kerak va boshqa xususiyatlar uning atrofida ishlab chiqilishi kerak.
|
| |
