|
Korxonani boshqarishning tashkiliy tuzilishi bo’yicha mustaqil ish
|
| Sana | 22.03.2024 | | Hajmi | 22.44 Kb. | | #175231 |
Bog'liq Tashkiliy tuzilma,chart 2-ma'ruza (2), Toshkent avtomobil va yo\'llar kasb-hunar kolleji, муд.олдинги ва муд.утган хом, 25 30 апрель қуйи бўғин рахбарлари МО дарс жадвали ХУДУДларга, Abdumalikova Odinaxon..., Faoliyat va uning tuzulishi, титуль, Технические характеристики. Niva Travel, 1, Курс лойихаси бўйича топшириқ БЛАНКА, 2, C tilida bir o\'lchovli, ikki o\'lchovli massivlar., Xushnudbek 1- dedline (wecompress.com), 200 янги тест, Xalqaro moliyaviy hisobot standartlari va ularning standart talablari
KORXONANI BOSHQARISHNING TASHKILIY TUZILISHI BO’YICHA MUSTAQIL ISH.
Bajarish shakli: CHART.
Korxonani boshqaruv tuzilmalari
|
Soni
|
ning asosiy turlari.
|
|
Chiziqli
|
11
|
Chiziqli-shtat
|
10
|
Funktsional
|
9
|
Chiziqli funktsional
|
10
|
Jami
|
40
|
Biz Farg’ona viloyatidagi 65ta korxonalarga tashrif buyurdik va ularning tashkil tuzilmalari haqida so’rovnoma o’tkazdik. So’rovnoma o’tkazganimizda ularning 25 tasini tashkiliy tuzilmasi yo’qligi aniqlandi va qolgan 40 tasini tashkiliy tuzilmasi ma’lum bo’ldi. Tashkil tuzilmasi bor korxonalarning hammasi turli xil tuzilmalarda ish yuritar ekan. Ulardan 11 tasi chiziqli tashkiliy tuzilmada, 10 tasi chiziqli-shtatli tashkiliy tuzilmada, 9 tasi funktsional tashkil tuzilmada va 10 tasi esa chiziqli-funktsional tashkiliy tuzilmalarda ish yuritishar ekan.
-Chiziqli tashkiliy tuzilma xo’jayin o’z faoliyatining barcha turlarida bo’ysinuvchilarga rahbarlik qilishi nazarda tutiladi.
Avzalligi
|
Kamchiligi
|
Strukturani soddaligi
|
Bo’limlar o’rtasidagi qiyin bunosabatlar
|
Vazivalar, vakolatlar, ma’sulyat sohalarning aniq chegaralanishi
|
Boshqaruv “yuqori”da hokimiyatni markazlshtirish
|
Ma’muriy organlar tomonidan boshqaruvning qattiqligi
|
O’rta boshqaruv bo’g’inlarida ish yukining ortishi
|
Boshqaruv qarorlarining samaradorligi va aniqligi
|
|
|
|
-Chiziqli-shtat tashkiliy tuzilmasi korxona o’sishi bilanoq, odatda chiziqli tuzilma chiziqli xodimlar tarkibiga aylanadi. Bu avvalgisiga o’xshatdi, faqat boshqaruv shtab- kvartirada to’plangan. Ular ijrochilarni bevosita boshqarmaydi, balki maslahat beruvchi va boshqaruv qarorlarini tayyorlaydigon xodimlar guruhidan iborat bo’ladi.
-Funktsional tashkiliy tuzilma ma’muriy va funktsional boshqaruv o’rtasidagi mustahkam aloqani nazarda tutadi.
Avzalliklari
|
Kamchiliklari
|
Qarorlarni muvofiqlashtirish uchun aloqalar sonini qisqartiradi
|
Mas’ulyatning noaniq taqsimlanishi
|
Takrorlanadigan funktsiyalarni qisqarturadi
|
O’zaro ta’sir qilishda qiyinchilik
|
Vertikal aloqalarni mustahkamlash va quyi bo’linmalar faoliyati ustidan nazoratni kuchaytirish
|
Qaror qabul qilish muddati
|
Aniq vazifalarni bajaradigon xodimlarning yuqori malakasi.
|
Buyruqlar birligi tamoyilini buzish, hamkorlikdagi qiyinchilik.
|
-Chiziqli-funktsional strukturada, funktsional zvenolar quyi turgan bo’linmalarga o’zlari buyruq bera oladilar, lekin ular kompitensiyasi taaluqli bo’lgan aniq belgilangan savollar bo’yicha bajariladi.
Chiziqli- funktsional strukturaning ustunligi uning boshqaruv prinsiplarini buyruq berishning yagonaligi prinsipi bilan uzviyligidadur.
|
| |
