Muhit Innovatsion faoliyatning komponentlar tizimi Inson




Download 21,28 Kb.
Sana14.05.2024
Hajmi21,28 Kb.
#231187
Bog'liq
тестлар


  1. Tashkilotdagi innovatsion faoliyatni tashkil etishda innovatsion potensial bilan birga kuyidagilardan qaysi biri muhim xisoblanadi:

Muhit

  1. Innovatsion faoliyatning komponentlar tizimi

Inson

  1. Bozor segmentatsiyasi nima?

iste’molchini tahlil qilish

  1. Marketing asosida bozorni har taraflama o'rganish yo'nalishlarining asosiylaritalab, bozor, tovar, raqobat va sotish

  2. Xalqaro kompaniyalarning tashkil etilishiga quyidagilardan qaysi biri ko'proq ta’sir ko'rsatadi. geografik joylashuv va tovar

  3. Marketing - miksga ko'rsatilgan faoliyat turlaridan qaysi biri kirmaydi?

bozorni kengaytirish

  1. Bozor kon’yukturasi nima? talab bilan taklif o'rtasidagi nisbat

  2. Marketing kompleksiga quyidagilardan qaysi biri 5 (P) bo'lib kiritilgan. Personal

  3. «Ma’muriy menejment maktabi» qanday ta’limotni ilgari surgan? umuman tashkilotlar boshqaruvini takomillashtirish

  4. Marketing kompleksi quyidagilardan qiaysi biriga ko'proq taalluqli.

bozor segmenti va tovarga

  1. Boshqaruv piramidasining cho‘qqisida kim turadi? Rahbar

  2. Ijtimoiy-ruhiy usullarda nima asosida ta’sir ko'rsatadi. hamma uchun va alohida shaxs uchun

  3. Ma’muriy usullar uchun quyidagi xususiyatlardan qay biri xos emas? korxonada tartib-intizomni ushlab turishning eng kuchli vositasi hisoblanadi

  4. Sotsiologik tahlil tashkilot muvaffaqiyati ...ga bog‘liq ekanligini tasdiqlaydi: 15% kasbiy faoliyatga, 85% kishilar bilan ishlash ko‘nikmasiga

  5. Boshqaruv usuli – bu... tashkilot tomonidan maqsadlarga erishish uchun boshqariluvchi ob’ektga ta’sir ko‘rsatish usul va yo‘llarining yig‘indisi

  6. Quyidagilardan qaysi biri aniq boshqaruv funksiyalari qatoriga kiradi? Rejalashtirish

  7. Xo‘jalik faoliyatidagi hodisa va jarayonlarning muhim, takrorlanuvchan, ob’ektiv o‘zaro aloqalari – bu ... qonuniyatlar

  8. Demografik jihatlarga quyidagilardan qaysi biri kiradi: tadbirkorning yoshi va jinsi

  9. Bozor segmentining asosiy ob’ektlari: iste’molchilar

  10. Startaplarning rivojlanish bosqichlari... «pre-startup» bosqichi, «pre-seed» bosqichi, «Seed» bosqichi

  11. Startaplarning rivojlanishida «pre-startup» bosqichi... g‘oyaning paydo bo‘lishidan boshlab tovarning bozorga chiqishigacha davom etuvchi davr.

  12. Startaplarning rivojlanishida «pre-seed» bosqichi g‘oya shakllanib bo‘lgan, iste’molchi uchun aynan nima zarurligi aniqlanib bo‘lgan bosqich.

  13. Quyidagilardan qaysi biri bilvosita ta’sirning tashqi muhit omillariga kirmaydi? mehnat resurslari

  14. Motivatsiya – bu… maqsadga erishish yo‘lidagi ishga har birining o‘zida shaxsiy ehtiyoji bo‘lgan kishi yoki kishilar guruhi istaklari 

  15. Boshqaruvning demokratik uslubi quyidagi qaysi xususiyat bilan tavsiflanadi. qo‘l ostidagilarni qarorlarni ishlab chiqish va qabul qilishga jalb qilish

  16. Quyidagilardan kim insoniy munosabatlar maktabining vakili hisobolanadi? Meyo

  17. Ishbilarmonlik etiketi – bu… ma’lum ijtimoiy muhitda xatti-harakat tartibi, mufassal ishlab chiqilgan beadablik qoidasi.

  18. Divizional tuzilma qanday ixtisoslashadi. xamma javoblar tugri

  19. Ish joyidagi stress holati ... talab etadi: tartibga solish

  20. Vakolatlarni taqsimlash boshqaruvning qanday vazifasi hisoblanadi. ijtimoiy-psixologik

  21. Vakil qilish mohiyati ... iborat. hukumat vakolatlarini pastga uzatish va ularni quyi bo‘g‘in menejalari qabul qilishi.

  22. Ishbilarmonlik muzokaralari –bu kamida ikki ishtirok etuvchi umumiy qarorlar yoki murosaga kelishga qaratilgan jarayon;

  23. Boshqaruvning qaysi asosiy vazifasi cheklash va majburlash kabi ta’riflanadi. nazorat qilish

  24. Lavozim ko‘rsatmalari qanday bo‘limlardan iborat. umumiy qoidalar, majburiyatlar, huquq, javobgarliklar

  25. Korxona ishchisi biror-bir buyruq, yo‘riqnoma, farmoyishni bajarmaslik sababini yoki qoida buzarliklarlarni izohlovchi hujjat–bu... Tushuntirish xati

  26. Intizomiy jazo qoidasi qanday hujjat bilan rasmiylashtiriladi: buyruq bilan

  27. Aktsiya egalari kim deb nomlanadi. tashkilot xissadorlari

  28. Korxonalarni foydaga nisbatan qanday tasniflash mumkin: tijorat va notijorat

  29. Tomonlarning hech birining manfaatlariga beparvolik holatida nizoda qaysi xatti-harakat uslubi maqsadga muvofiq: o‘zaro xamkorlik.

  30. Tashqi muhit tavsiflariga nimalar kiradi. To'g'riligi

  31. Vakolatlarni taqsimlash vazifalarini ijro etish doirasida amalga oshiriladi: tashkil etish

  32. Boshqaruvning yakkaxokimlik tamoyillariga amal kilmaydigan struktura bu... boshqaruvning divizional strukturasi

  33. Risk sharoitida ... qo‘llaniladi: matnli xujjat.

  34. O‘z manfaatlari va maqsadlariga erishish uchun tomonlarning qarshi kurashishini ifodalovchi kishilar o‘rtasida o‘zaro ta’sirlashishning alohida turi. Nizo

  35. Biznes loyiha bu... muayyan biznes g‘oyani amalga oshirish bilan bog‘liq barcha tadbirlar bayon etilgan hamda samaradorligi asoslangan hujjat.

  36. Startap bu - o‘z faoliyatini innovatsion g‘oyalar yoki texnologiyalarga asoslangan holda yurituvchi yangi tashkil etilgan kompaniya, frma yoki biznes loyiha.

  37. Nizolarda keskinlikni tuzatishga ko‘maklashuvchi omillarni ko‘rsating: ma’qullash

  38. YApon korporatsiyalarining amerika kompaniyalari bilan raqobat kurashidagi muvaffaqiyatlari asosan ... ifodalanadi: yaponlarning biznes-jarayondarini tashkil etishda milliy xususiyatlardan foydalanishlari.

  39. “Aqliy hujum” qanday boshqaruv qarorlariga kiradi? Jamoaviy

  40. Quyidagilardan qaysi biri bevosita ta’sirning tashqi muhit omillariga kirmaydi? davlat organlari

  41. Rejalashtirish funksiyasiga nima kirmaydi? missiyani belgilash

  42. "Nazorat” funksiyasi quyidagilardan qaysi birini o‘z ichiga oladi? standartlarni belgilash, bajarilgan ishlarni standartlar bilan taqqoslash

  43. Tashqi muhit ta’siri bu: firma uchun tahdidlar va imkoniyatlarni aniqlash uchun tashqi omillarni nazorat qilish.

  44. Tadqiqot tashkiloti rahbari ustuvor ravishda quyidagi boshqaruv tayanadi. Ushbu rahbar uchun ustuvor rahbarlik shaklini ajrating: ekspert rahbarlik

  45. Rahbarlik uslubi nimani tavsiflaydi? rahbarlar va ishchilarning o‘zaro munosabatlari shaklini.

  46. Tadbirkorlik — ... bu o`z mulkini ishlatib yoki o`zga mulkidan amalda foydalanib, tovarlar yaratish yoki xizmatlar ko`rsatish.

  47. Tashkilot doirasida qaysi kommunikatsiya turi keng tarqalgan kommunikatsiya taalluqli emas? lavozim yo'riqnomasi

  48. Rahbarlik uslubi nimani tavsiflaydi? rahbarlar va ishchilarning o‘zaro munosabatlari shaklini.

  49. Qarorlar qabul qilish jarayoni nimadan boshlanadi. muammoning ajratilishi

  50. Qaror qat’iy bo‘lib, uni sizning foydangizga o‘zgartirib bo‘lmaganda nizoda qanday xatti-harakat maqsadga muvofiq. nizodan kochish

  51. SHaxslararo kommunikatsiya samaradorligini axborot mezoni ... hisoblanadi: qabul qilingan xabar bilan yuborilgan xabar ma’nosining yaqinligi.

  52. Barcha boshqaruv vazifalarini bog‘lovchi bo‘g‘in sifatida nima ishtirok etadi (rejalashtirish, tashkil etish, motivatsiya, nazorat) Kommunikatsiya

  53. Axborot almashinuvida axborotni jo‘natuvchi va qabul qilib oluvchi bir nechta o‘zaro bog‘liq bosqichlarni bosib o‘tadi. Ikkinchi bosqichning nomini keltiring. kodlashtirish va jo‘natish kanalini tanlash

  54. Vakolatlarni taqsimlashni quyidagicha ta’riflash mumkin. rahbarlar huquqlarining bir qismini o‘ziga hisobdor shaxslarga berish orqali o‘z hokimiyatini yanada kuchaytirishi jarayoni.

  55. Vakolatlarni taqsimlashga to‘siq bo‘ladigan sabab nima? rahbar qo‘l ostidagilari ishni uning obro‘si tushadigan darajada yaxshi bajarishlaridan xavotirlanadi.

  56. Qaror qabul qilish deganda ... tushuniladi. istalgan natijalarga erishish uchun mavjud muqobillardan ongli ravishda tanlash.

  57. Intuitiv qarorlar – bu … faqat to‘g‘riligi uchungina qabul qilingan tanlov

  58. Xodimlarning etikasini oshirishning amaldagi choralari: etik me’yorlarni rasmiy ishlab chiqish va xodimlarni o‘qitish, rahbarning shaxsiy namunasi

  59. Ishbilarmonlik etikasiga rioya qilish zaruratida... ishbilarmonlik uchrashuvlari va muzokaralarida, ofis muhiti doirasida, hamda kommunikatsiyalarning aloqasiz turlari.

  60. Boshqaruv jarayonida nima taqsimlanmaydi. Javobgarlik

  61. Nazorat-bu… tashkilot maqsadlariga erishishni ta’minlash vositasi.

  62. Tashkilotning tashqi muhiti... bo‘linadi: bevosita va bilvosita ta’sir

  63. Boshqaruvning an’anaviy usullarini ko'rsating. hamma javoblar to'g'ri

  64. Organik turga ega tuzilmalarga qanday tashkiliy tuzilmalarni kiritish mumkin? matritsali, loyixaviy

  65. Mexanik turga ega tuzilmalarga qanday tashkiliy tuzilmalarni kiritish mumkin? chiziqli, chiziqli-shtabli, chiziqli-funksional

  66. «Maqsadlar shajarasi» bu maqsadlar bilan ularga erishish vositalari o’rtasidagi aloqaning grafik tasviridir.

  67. Fursatli maqsadlar deganda... biror-bir muammoni hal etish zaruriyati tug’ilgan hollarda paydo bo’ladigan maqsadlar tushuniladi. 

  68. Ariza – bu: biror-bir yuz bergan harakatni tasdiqlovchi yozma hujjat. Ko‘pincha korxona yoki xususiy shaxsdan pul yoki boshqa qimmatliklarni olish.

  69. Bayonnoma – bu: majlis, yig‘ilish, kengashlarda qarorlar qabul qilish va masalalarning muhokamasi belgilab boriluvchi hujjat

  70. Boshqaruv mehnatining o‘ziga xos xususiyatlariga nimalar kiradi: katta jismoniy yuklamalarga;

  71. Nizolarda keskinlikni tuzatishga ko‘maklashmaydigan omillarni ko‘rsating: tashqi vaziyatlar

  72. «Funksiya» - bu lotincha so’z bo’lib,... biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma’nolarni bildiradi.

  73. Porter modelida raqobat kuchlari orasida... ishtirok etadi: o‘rindosh-tovarlar

  74. Tashkilotlardagi o'zgarishlarning asosiy sababi- tashqi omillarning vujudga kelishi

  75. Korxonaning marketing muhiti Hamma javoblar to‘g‘ri

  76. Marketing bo‘limining o‘z oldiga qo‘ygan maqsadlarini amalga oshirishda qaysi funktsiya qo‘llaniladi. Rejalashtirish, tashkil etish, motivatsiya

  77. Strategiya nima? Uzoq muddatli maqsad

  78. Marketingda maqsadli auditoriya: Firmaning potensial tovar sotib oluvchilari

  79. Tovarning hayotiylik davri Bozorga kirish, o‘sish, etuklik va tushish 

  80. Maqsadga erishish uchun shaxs va guruxlarga o‘z ta’sirini o‘tkazish mahorati: etakchilik

  81. Korxonaning lideri va o‘ziga bo‘ysunuvchilarni moxirlik bilan boshqaruvchi shaxs: menedjer

  82. Marketing kommunikatsiyalari majmuasi: Reklama, PR, sotishni rag‘batlantirish, shaxsiy sotuv

  83. SWOT taxlili: Kuchli, kuchsiz tomonlar, imkoniyatlar va xavf xatar

  84. Tovarning hayotiylik davri bosqichlari Bozorga kirish, o‘sish, etuklik va tushish 

  85. Tovar sifati – bu Tovarning xaridorlar zarur deb bilgan funksional xususiyatlarini yig‘ish.

  86. YAngi mahsulot yaratish jarayonida birinchi bosqich-bu G‘oyani yaratish

  87. Axborot nima? taqdim etilish shaklidan qat’iy nazar, nimadir haqidagi ma’lumot

  88. Boshqaruv maqsadi. bu muddao, murod, ya’ni u yoki bu niyatda erishmoq uchun ko’zda tutilgan mushtarak orzu. 

  89. Joriy maqsadlar deganda bir yil ichida, yil choragi, bir oy va undan ham kamroq muddat mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi.

  90. Qo‘llanish va foydalanish miqyosiga qarab boshqarish funksiyalari. Umumiy va aniq funksiyalar

  91. Istiqbol (perspektiv) maqsadlar deganda 5 yil yoki undan ko’proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi.

  92. Tadbirkor kim? Jamoa orasida nisbatan tashabbuskor, harakatchan, mulohazali, yangilikka intiluvchan shaxs

  93. Ko‘rsatilgan harakatlardan qaysi biri marketing faoliyatiga kirmaydi?

reklama byudjetini shakllantirish

  1. Takror ishlab chiqarishning nechta turi bor? 2 ta

  2. Firmaning tashqi muxiti? Bevosita va bilvosita ta’sir etuvchi omillar.

  3. Mehnatdan olinadigan iqtisodiy resurs sifatidagi daromad turi bu... ish xaqi.

Download 21,28 Kb.




Download 21,28 Kb.
Bosh sahifa
Aloqalar
    Bosh sahifa
Dərs
Mühazirə
Qaydalar
Referat
Xülasə
Yazı


Muhit Innovatsion faoliyatning komponentlar tizimi Inson

Download 21,28 Kb.