miqdorining muayyan turidagi mahsulot ishlab chiqarish uchun ishlatilgan
resurslar miqdoriga nisbatidir.
• Mehnat unumdorligi ko‘rsatkichlari tizimining tuzilishi ulardan har birining
funktsional vazifasini aniqlashga asoslanish lozim. Ko‘rsatkichlarni
tasniflashni mezoni - mehnat natijalarini ifodalash usulidir.
• Mehnat unumdorligini aniqlash vazifasi, uning tizimini yaratish, o‘rganish
muhim yo‘nalish hisoblanadi. Mehnat unumdorligini o‘lchash usullari ko‘p
omilli, vektorli va mezonli sifatida tasniflanadi.
• Mehnat unumdorligi rivojlanib boruvchi ko‘rsatkich bo‘lganligi sababli
omillar va zahiralarni o‘rganish dolzarb muammoga aylandi. Mehnat
unumdorligini oshirish zahiralar tizimini yaratish eng muhim yo‘nalishdir.
• Adabiyotlar ro‘yxati
• Abdurahmonov Q.X., Xolmo‘minov Sh.R., Zokirova N.Q..
Personalni boshqarish. Oliy o‘quv yurti studentlari uchun
darslik – T.: “O‘qituvchi” NMIU, 2008 y. .- 656 b.
• ErgashevF., Raximova D., Sagdullaev A., Parpiev O.,
Zaynutdinov Sh. Innovatsion menejment. Darslik.T.:
«Akademiya», 2005y
•
|
