60
АИЖ ахборот таъминоти қуйидаги
талабларни қаноатлантириши
керак:
фойдаланувчининг касбий масалаларини ечиш учун олиш, тўплаш, излаш,
қайта ишлаш ва узатишга минимал сарфлар билан, тўла, ишончли ва ўз вақтидаги
ахборот тақдим этиши;
зарур восита ва методларни кўзда тутган ҳолдафойдаланувчи ШК
билан
мулоқатни амалга ошириш учун имконият бериши;
фойдаланувчи
ишлайдиган
объектлар
кесимида
мазмуннинг
адекватлигини ахборотларни ташқи (ҳужжатли) ва ички (магнит ташувчиларда
тўғридан – тўғри киришли) шаклларда сақлаб қўйиш;
ихтиёрий ахборотга киришни соддалаштириш, у ёки бу
маълумотларни
санкцияланмаган киришдан ҳимоя қилиш ва маълумотлар билан ишлашда юқори
унумдорликни таъминлаш;
ахборотли база минимал даражада сероб ва бир вақтда маълумотларни
архивлаш учун қулай бўлиши керак.
Ишчиларнинг турли тоифаси учун АИЖ маълумотларни тақдим этиш
бўйича турлари билан(раҳбарлар, ўрта звенони, паст звено бошқарувчилари
учун) фарқ қиладилар:
АИЖ турлари
АИЖнинг вазифаси
Бошқаришнинг
юқори звеносидаги
раҳбарлар учун
Ташкилотларни бошқариш бўйича стратегик қарорлар
ишлаб чиқиш учун, ташкилотдаги жорий ҳолат ва ташқи
муҳитни акс
эттирувчи ахборот зарур
Бошқаришнинг ўр-
та звеносидаги раҳ-
барлар учун
Аниқ вақт оралиғида (ой, чорак, йил) муҳим аҳамиятга
эга бўлган тактик режани ҳал қилиш учун индивидуал
ёки гуруҳий қарорлар қабул қилиш
зарур ахборот
тақдим этилиши лозим
Бошқаришнинг паст
звеносидаги мута-
хассислар учун
Иқтисодий объектнинг турли функционал масалаларини
ечиш бўйича кундалик катта миқдордаги
амалларни
бажариш учун маълумотлар билан таъминланиши зарур
АИЖ фойдаланувчилари маълумотларни олиш даври бўйича
икки
