"O'zbekiston ipoteka kreditlarini qayta moliyalashtirish kompaniyasi" OAJ quyidagi lavozimlarga bo'sh ish joyini e'lon qiladi:
1. Bosh direktor
2. Moliyaviy direktor
3. Buxgalter
4. Kompaniya kotibi
5. Xatarlarni boshqarish bo'yicha menejer
6. Qayta moliyalashtirish biznesi operatsiyalari rahbari
7. Qayta moliyalashtirish biznesi bo'yicha mutaxassis
8. Kredit bo'yicha mutaxassis
9. Ichki audit rahbari
10. Huquqiy / kadrlar va ma'muriyat
11. IT xodimi
12. Kompaniya kotibi
UMUMIY MA'LUMOT
HAMMA KO'RSATMACHILAR UChUN shaxsiy talablar
1. Iqtisodiyot va moliya, bank ishi va sug'urta sohalarida oliy ma'lumot (xalqaro va xorijiy universitetlarni bitirgan nomzodlarga ustunlik beriladi);
2. Ingliz va rus tillarini mukammal bilish darajasi (IELTS tomonidan tasdiqlangan (kamida 6.0 ball) qabul qilinadi).
3. Microsoft Word, Excel va Power Point dasturlarini o'z ichiga olgan holda kompyuter savodxonligi.
4. Kuchli aloqa qobiliyatiga ega bo'lgan o'z-o'zini rag'batlantirish.
Yollash jarayoni "O'zbekiston ipoteka kreditlarini qayta moliyalashtirish kompaniyasi SC xodimlarining tanlovi va tanlov siyosati" ga muvofiq amalga oshiriladi va quyidagi 3 bosqichdan iborat bo'ladi:
1-bosqich: Nomzodlar o'zlarining rezyumelarini va ingliz tilidagi xatini 2020 yil 10-yanvargacha quyidagi elektron pochta manziliga yuborishadi. O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi veb-saytida.
2-bosqich: 2020 yil 16-yanvar kuni tanlangan nomzodlar soat 2:30 da Moliya vazirligida bo'lib o'tadigan suhbatga kelishadi. Agar nomzod suhbat o'tkaziladigan joydan uzoqda bo'lsa, onlayn intervyu tashkil qilinishi mumkin. Nomzodlar 10 ballik tizim bo'yicha baholanadi (eng yuqori ball - 10, eng past ball - 1).
3-bosqich: 2020 yil 21-yanvar kuni soat 10-00 da Kadrlar bo'limi har bir nomzodni (kuchli va zaif tomonlarini) baholaydi va eng munosib nomzodlarni tanlaydi va 3 kun ichida Respublika Moliya vazirligining veb-saytida tanlov g'olibini e'lon qiladi. O'zbekistonning.
Barcha ma'lumotlar ShDumanov@mf.uz va BNurmatov@mf.uz elektron pochta manzillariga yuborilishi kerak
Ma'lumot uchun +998 71 239-17-01 raqamiga qo'ng'iroq qiling.
Asosiy xodimlarning ish vazifalari
Lavozimi: Bosh ijrochi direktor
Hisobotlar: Kuzatuv kengashiga
Bosh direktor Kompaniyaning umumiy ishlarini boshqarish uchun javobgardir. U korporativ strategiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirishga rahbarlik qiladi, Kuzatuv kengashining (Kengashning) strategik yo'nalishlarini operatsion rejalar va faoliyatga o'zgartiradi, Kompaniya va uning xizmatlarining umumiy faoliyatini nazorat qiladi. Bosh direktorning asosiy vazifasi kompaniyaning umumiy biznes natijalariga (ishlashi va rentabelligi) rejalashtirilgan tarzda erishilishini ta'minlashdir.
Ishning vazifalari:
• Kompaniyaning kundalik faoliyatini boshqarish va uning strategik maqsadlarini amalga oshirish
• Kengash tomonidan belgilangan ustuvorliklarga muvofiq boshqaruv tomonidan tasdiqlangan strategik yo'nalishlarni operatsion rejalar va tadbirlarga tarjima qilish
• Kompaniyaning strategik yo'nalishi, operatsion rejalari va faoliyati to'g'risida rahbariyat va boshqa xodimlarga xabar berish.
• Kengash tomonidan tasdiqlangan biznes va xavf strategiyalarini amalga oshirish,
• Xavflarni boshqarish va ichki audit o'z faoliyatini mustaqil ravishda olib borilishini ta'minlash.
• aniq va o'z vaqtida hisobotlarni va ma'lumotlarni taqdim etadigan ishonchli axborot tizimlarini yaratish.
• Mijozlar uchun Kompaniya mahsulotlarini marketingida etakchi rol o'ynashni ta'minlash.
• Kengash tomonidan belgilangan umumiy strategiya va topshiriqlarga muvofiqligini ta'minlash uchun Kompaniyaning barcha operatsiyalarini nazorat qilish.
• Xodimlar o'rtasida xatarlar to'g'risida xabardorlik madaniyatini targ'ib qilish va Xatarlarni boshqarish to'g'risidagi nizomga qat'iy rioya qilishni ta'minlash
• Kompaniya faoliyati kengash tomonidan tasdiqlangan barcha qonun va qoidalarga va siyosatlarga amal qilishini ta'minlash.
• tashqi tomonlar, masalan, mijozlar, jamoatchilik, matbuot, tartibga soluvchilar va boshqa uchinchi tomonlar bilan aloqa qilishda kompaniyani ifodalash.
• Yuqori malakali va tashabbuskor xodimlar jamoasiga aylanish uchun malakali odamlarni jalb qilish va ularni shakllantirish.
• Ichki boshqaruvning samarali tizimini yaratish va unga rioya qilishni ta'minlash.
• Xodimlar o'rtasida majburiyatlar va majburiyatlar taqsimlanganligiga nazorat qilish.
• Xodimlar, mijozlar va boshqa uchinchi tomonlar bilan sog'lom ish munosabatlarini targ'ib qiluvchi muhitni yaratish.
• Kengash / Kengash qo'mitalariga Kompaniyaning barcha asosiy faoliyati, ichki nazorat tizimlarining samaradorligi to'g'risida o'z vaqtida hisobotlarni taqdim qilish
Malaka va tajriba:
• Kamida iqtisod, biznes boshqaruvi, buxgalteriya hisobi, moliya va / yoki boshqa tegishli malaka bo'yicha bakalavr darajasiga ega bo'lish. Aspirant malaka talab qilinadi.
• Mamlakatning bank va moliya sektori muhiti, prudensial me'yoriy hujjatlar, bank va ipoteka kreditlari bilan bog'liq siyosat masalalari to'g'risida yaxshi ma'lumotga ega bo'lish.
• Uy-joy qurilishini moliyalashtirish, bank sektori, kapital bozori va tavakkalchilikni boshqarish borasida chuqur tushunchaga ega bo'lishi kerak.
• Bank sohasida tajribali, eng avvalo korporativ / investitsion bank sohasida tajribali mutaxassis bo'lishi kerak.
• Bank hamjamiyatida yaxshi mavqega ega va tartibga soluvchilar va hukumat bilan yaxshi aloqada bo'lishi kerak.
• Bankda yoki unga aloqador sohalarda kamida 12 yil ishlagan bo'lishi kerak, va kamida 5 yillik ish stajiga ega bo'lish kerak.
• Zo'r tashkiliy va etakchilik ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak .
To'g'ri boshqarish va moliyaviy tahliliy ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak .
• O'zbek, rus va ingliz tillarini mukammal darajada bilish talab qilinadi.
Lavozimi: Bosh moliya direktori / G'aznachisi
Hisobotlar: Bosh ijrochi direktor
Vazifasi:
• Kompaniyaning kundalik moliyaviy operatsiyalarini boshqarish.
• Tegishli moliyaviy va buxgalteriya tizimlari mavjudligiga ishonch hosil qilish.
Amaldagi buxgalteriya standartlariga muvofiq har oy / chorak / yarim yillik va yillik moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlash.
• Kompaniya byudjetini tuzish va byudjetni nazorat qilish, farqlar to'g'risidagi hisobotlar orqali.
• Aktivlarning yangilangan reestrini yuritish.
Buxgalteriya tizimini kompyuterlashtirish.
Kompaniyaning barcha moliyaviy majburiyatlarini bajara olishiga ishonch hosil qilish uchun pul oqimlarini kuzatib borish.
• Kompaniyaning tashqi auditorlari va soliq maslahatchilari bilan yaqin aloqa o'rnatish.
• Kompaniya mablag'larini samarali boshqarish.
• Kompaniyani moliyalashtirish strategiyasini ishlab chiqish.
• Investitsiya siyosatiga muvofiq kompaniyaning ortiqcha mablag'larini investitsiya qilish.
• Kompaniya aktivlari va majburiyatlari bir-biriga yaqinligini tekshirish.
• ALCO uchun hisobotlarni tuzish:
• Kompaniyaning likvidligini boshqarish uchun javobgardir.
• Pul oqimi, likvidlik, aktivlar / passivlar darajasi va foiz stavkalari bo'yicha holatlarning batafsil tahlilini tayyorlash uchun javobgar.
Pul oqimlari, likvidlik, aktivlar / passivlar farqi va foiz stavkalarini boshqarish jarayonini osonlashtiradigan vositalar va hisobot berish ko'rsatmalarini ishlab chiqish. Boshqaruv va Kuzatuv kengashiga hisobotlarning davriyligini belgilash.
• Kuzatuv kengashi tomonidan tasdiqlangan likvidlik koeffitsienti va investitsiya limitlariga muvofiqligini ta'minlash.
Malaka va tajriba:
• Buxgalteriya hisobi yoki buxgalteriya sohasidagi professional malaka ega bo'lish
• mahalliy buxgalteriya organining a'zosi bo'lish.
• Moliyaviy institutda kamida 7 yillik ish tajribasi va ALMda yaxshi ma'lumotga ega bo'lish
Buxgalteriya hisobi printsiplari va IAS / IFRS buxgalteriya standartlari to'g'risida kuchli bilimga ega bo'lish
• kapital bozorini bilish talab etiladi
Lavozimi: Boshqaruv, Qayta moliyalashtirish operatsiyalari
Hisobotlar: Bosh ijrochi direktor
Vazifasi:
• Kompaniyaning kundalik faoliyatini qayta moliyalashtirishni kuzatib borish va boshqarish.
• Kompaniyaning Kuzatuv kengashi tomonidan belgilangan maqsad va vazifalarga mos kelishini ta'minlash.
• Mijozlarga qayta moliyalashtirilgan mahsulotni sotish.
• Bozor ehtiyojlari va fikr-mulohazalar asosida yangi mahsulotlarni loyihalash yoki mavjud mahsulotlarni o'zgartirish.
• Kreditlarni qayta moliyalashtirish bo'yicha bosh kelishuvni va boshqa qo'shimcha hujjatlarni advokatlar bilan birgalikda ishlab chiqish.
• Ichki foydalanish uchun qayta moliyalashtirish bo'yicha qo'llanmani va banklar uchun qayta moliyalashtirish qo'llanmasini tuzish.
• Kompaniyani qayta moliyalashtirish biznesi kengash tomonidan ishlab chiqilgan siyosat va barcha mavjud qoidalar va qoidalarga muvofiq amalga oshirilishini ta'minlash.
• Kompaniyaning kredit siyosatini shakllantirish, shu qatorda ipoteka kreditlarini qayta moliyalashtirish huquqiga ega bo'lish mezonlari va sherik banklarni tanlash mezonlari, qo'shimcha kreditlar darajasi, sherik banklar tomonidan taqdim etiladigan hisobotlar, "nuqsonli kreditlarni olib tashlash" ”Va mos ipoteka kreditlarini almashtirish va banklar tomonidan majburiyat bajarilmagan taqdirda garovni boshqarish.
Malaka va tajriba:
• Bank ishi / Iqtisodiyot / moliya yoki unga tenglashtirilgan kasbiy malaka darajasi
• Bank yoki moliya xizmatlarida kamida 7 yillik ish tajribasi
• ipoteka kreditlari bo'yicha kreditlarni anderrayting va tahlil qilish, kreditlarga xizmat ko'rsatish va hokazolarni bilish
• ipoteka kreditini moliyalashtirish bo'yicha yaxshi ma'lumot
• Yaxshi muloqot qobiliyatlari
ega bushi talab etiladi
Lavozimi: Qayta moliyalashtirish biznesi bo'yicha mutaxassis
Hisobotlar: Boshqaruv, Qayta moliyalashtirish operatsiyalari
Vazifasi:
Qayta moliyalashtirish uchun banklardan tushgan arizalarni ko'rib chiqish.
• Ichki foydalanish uchun qayta moliyalashtirish bo'yicha qo'llanma va banklar uchun qayta moliyalashtirish qo'llanmasini tayyorlash va yangilashda rahbarning, qayta moliyalashtirish biznesining operatsiyalariga ko'maklashish.
• Qayta moliyalashtirish biznesi operatsiyalari boshlig'iga banklarni Kompaniya bilan kreditlarni qayta moliyalashtirish jarayoni va tartiblari to'g'risida ma'lumot berishda yordam berish.
• Qayta moliyalashtirish operatsiyalari Qayta moliyalash bo'yicha qo'llanmaga muvofiq amalga oshirilishini ta'minlash;
• Qayta moliyalashtirish imkoniyatlaridan foydalangan holda banklar tomonidan amalga oshiriladigan to'lovlarni hisoblash.
• ipoteka kreditini qaytarish bilan bog'liq barcha hujjatlar saqlanishi uchun javobgardir.
• Kompaniyaning siyosati va tartibiga muvofiq kreditlar berilishini ta'minlash.
• banklarning elektron fayllarini yuritish.
• ipoteka kreditlarini qayta moliyalashtirish operatsiyalarini kompyuterlashtirish.
• Banklar tomonidan har oy / chorakda ajratmalar o'z vaqtida olinishini ta'minlash.
• Qayta moliyalashtirish qo'llanmasida ko'rsatilgan hisobotlarning banklar tomonidan o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlash.
• Qo'shimcha kollateralizatsiya har doim talab qilinadigan darajada bo'lishini ta'minlash
• Muvaffaqiyatsiz kreditlar mos ipoteka kreditlari bilan almashtirilganligiga ishonch hosil qilish.
• Boshqaruv / Kuzatuv Kengashiga taqdim etiladigan hisobotlarni muntazam ravishda tayyorlash.
Malaka va tajriba:
• Bank ishi / Iqtisodiyot / moliya yoki unga tenglashtirilgan kasbiy malaka darajasi
• Bank yoki moliya xizmatlarida kamida 5 yillik ish tajribasi
• ipoteka kreditini moliyalashtirish bo'yicha yaxshi ma'lumot
• Yaxshi shaxslararo ko'nikmalar
ega bulishi talab kilinadi
Lavozimi: Kredit bo'yicha mutaxassis
Hisobotlar: Bosh ijrochi direktor
Ishning vazifalari:
• Kredit siyosatini tayyorlash va yangilashda Qayta moliyalashtirish biznesi operatsiyalari rahbariga yordam berish.
• Qayta moliyalashtirish operatsiyalari Kompaniyaning Kredit siyosatiga mos kelishini ta'minlash.
• Kreditlar siyosatiga bozordagi o'zgarishlar va mijozlarning ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda o'zgartirishlar kiritish tavsiya berish.
• Banklar tomonidan qayta moliyalashtirish uchun maksimal kredit limitlarini har yili kamida banklarning so'nggi moliyaviy natijalariga qarab hisoblash.
Hamkor banklarning moliyaviy holatini kuzatib boring, agar uning moliyaviy ahvoli yomonlashsa yoki biron bir salbiy yangilik bo'lsa, ushbu muassasaning kredit limiti bo'yicha alohida ko'rib chiqishni amalga oshirish.
Qayta moliyalash ta'minoti sifatida berilgan qarzlarni tegishli ravishda ekspertizasini o'tkazish.
• Banklar tomonidan qayta moliyalashtirilgan kreditlarning yillik va alohida-alohida ko'rib chiqilishi.
Malaka va tajriba:
• Bank / iqtisod / moliya yoki unga tenglashtirilgan kasbiy ma'lumot.
• Moliyaviy tashkilotda kamida 5 yillik ish tajribasi
• Kreditlarni anderrayting va tahlil qilish bo'yicha kuchli ma'lumot
• Ipoteka kreditlari uchun kredit siyosati va tartibini tuzish tajribasi
ega bulish talab qilinadi
Lavozimi: Buxgalter
Hisobotlar: Bosh moliyaviy direktor
Ishning vazifalari:
• Kompaniyaning bosh daftarchasini yuritish.
• Barcha moliyaviy operatsiyalarni hujjatlashtirish.
• Boshqaruv uchun oylik hisoblarni tayyorlang.
• Boshqaruv uchun chorak, yarim yillik va yillik hisobotlarni tuzishda CFO bilan muvofiqlashtirish.
• CFOga yillik byudjet va yillik biznes-rejani tayyorlashda yordam berish.
• Kompaniyaning pul oqimlarini yangilaydi.
• Oylik farqi to'g'risida hisobotni tayyorlang - byudjetga nisbatan.
Buxgalteriya hisobidagi tafovutlarni tiklash.
• Hisob-kitoblarni yakunlash bo'yicha tashqi auditorlar bilan aloqalada bulish
.
Malaka va tajriba:
• Buxgalteriya hisobi yoki buxgalteriya sohasidagi professional malaka
• Moliyaviy tashkilotning Hisob / Moliya nazorati bo'limida kamida 5 (uch) yillik ish tajribasi
Buxgalteriya standartlarini yaxshi bilish
talab etiladi
Lavozimi: Kompaniya kotibi
Hisobot: Kuzatuv kengashi raisi
Ishning vazifalari:
• Kompaniyaning Kompaniyalar to'g'risidagi qonun va hokazolar qoidalariga muvofiqligini ta'minlash.
• Kompaniya faoliyatini Memorandum va Uyushma Ustavlariga muvofiq amalga oshirilishini ta'minlash.
• Kompaniya barcha zarur litsenziyalarni va uning faoliyati uchun talab qilinadigan imtiyozlarni olganligiga ishonch hosil qilish.
• Muvofiqlashtiruvchi Kengash / Kengash yig'ilishlari, shu jumladan kun tartibi, Kengash hujjatlari va keyinchalik yig'ilish bayonnomalarini tayyorlash va o'z vaqtida yuborish.
• Kengashning barcha qarorlari xodimlarga etkazilishini va ularning bajarilishini ta'minlash.
• Kompaniya va Kengashning tegishli qonunlar, qoidalar va korporativ boshqaruv amaliyotiga muvofiqligini ta'minlash.
• qonun hujjatlariga muvofiq turli xil boshqaruv organlariga hisobotlarni topshirish va taqdim etish.
• qonun hujjatlariga muvofiq aksiyadorlarning yig'ilishlarini muvofiqlashtirish va aktsiyadorlar yig'ilishining ishini aniq qayd etish.
• Kompaniya aktsiyalarini chiqarish va berish bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilish.
Malaka va tajriba:
• Huquq darajasi yoki professional kotiblik malakasi
• Moliyaviy tashkilotning Kotibiyat bo'limida kamida 5 yillik ish tajribasi
• A'lo darajada muloqot qilish qobiliyatiga
ega bulishi kerak
Lavozimi: Ichki audit boshlig'i
Hisobotlar: Bosh ijrochi direktor (ma'muriy)
Kuzatuv kengashi (funktsional)
Ishning vazifalari:
• UMRC ichki nazorat tizimlarining muvofiqligi va yaxlitligi to'g'risida Kuzatuv kengashiga ma'lumot berish.
• umuman Kompaniya uchun ichki audit faoliyatini boshqarish.
• Audit nizomini va yillik audit rejalarini ishlab chiqish.
• Kompaniya hujjatlari va faoliyatining amaldagi qonunlarga, boshqa qonun hujjatlariga va Ustavga muvofiqligini tekshirish.
Audit bilan bog'liq barcha masalalar bo'yicha tashqi auditorlar bilan aloqa o'rnatish.
Xavflarni baholash asosida butun tashkilotni qamrab oladigan audit dasturlari va rejalar tuzish.
• Taftishlar jadvalini tuzish va auditni yakunlash.
• Kompaniya faoliyatini qonun, qoidalar, siyosat va protseduralarga, shuningdek qonunlar va qoidalarga muvofiq amalga oshirilishini ta'minlash.
• Audit natijalarini kuzatib boring va ularga rioya qilish.
• biznes faoliyatini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar berish.
• Ichki audit xodimlarini tanlash, tanlash, o'qitish va baholash.
• Xatarlar bo'yicha menejer bilan muvofiqlashtirish.
Malaka va tajriba:
• Buxgalteriya hisobi yoki buxgalteriya hisobining professional darajasi
• Moliyaviy tashkilotda ichki auditor / katta auditor lavozimida kamida 7 yillik tajribaga ega bo'lish
• Buxgalteriya hisobi standartlari bilan tanishgan bulishi kerak
Lavozim: Xavf-xatarlar bo'yicha menejer
Hisobotlar: Bosh ijrochi direktor (ma'muriy) va
Boshqaruv tavakkalchilik qo'mitasi (funktsional)
Vazifasi:
Kredit, likvidlik, bozor va operatsion xatarlarni o'z ichiga olgan risklarni boshqarish siyosatini shakllantirish.
• Yuqoridagi barcha xavflarni aniqlash, o'lchash, kuzatib borish va Boshqaruv va Risk qo'mitasiga hisobot berish.
• Yuqorida aytib o'tilgan xavflarni kamaytirish uchun tegishli choralar mavjudligiga ishonch hosil qilish.
• Taqiqlovlarni qayta moliyalashtirish liniyalarini taqdim etish bilan bog'liq bo'lgan xatar darajasini aniqlash uchun banklarning moliyaviy hisobotlarini tahlil qilish.
• Kreditlar bo'yicha mutaxassis tomonidan qayta moliyalashtirish uchun individual banklar uchun maksimal kredit limitlarini tasdiqlash va banklar uchun kreditlarning maksimal miqdorini Kredit Kengashi Xavfsizlik qo'mitasiga tavsiya qilish.
• Qarama-qarshi xatarlarni baholash uchun vositalarni (masalan, kredit skoringiga o'xshash xavf matritsasi) tayyorlash va yangilash.
• Qayta moliyalash kreditlari ta'minoti sifatida banklar tomonidan taqdim etilayotgan ipoteka kreditlarining mustaqil ravishda mustaqil ekspertizasini o'tkazish.
Malaka va tajriba:
• Iqtisodiyot / moliya / buxgalteriya yoki tegishli kasbiy malaka darajasi
• Moliyaviy tashkilotning xatarlarni boshqarish bo'limida kamida 5 yillik ish tajribasi
Kredit, bozor, likvidlik va operatsion xatarlarni yaxshi bilish
• Kredit analitik qobiliyatlari va aktivlarning passivini boshqarish bo'yicha kuchli ma'lumotga
ega bulish talab etiladi
Lavozimi: Yuridik / kadrlar va ma'mur. Xodim
Hisobotlar: Bosh ijrochi direktor
Vazifasi:
• Kompaniyaga tegishli barcha huquqiy hujjatlarni olish va kompaniya manfaatlarini himoya qilish.
• Boshqaruv va Kengashga Kompaniyaga taalluqli barcha huquqiy masalalar bo'yicha maslahat berish.
• Kompaniyaning panel maslahatchilari bilan birgalikda kompaniyaning barcha shartnomalarini ishlab chiqing.
• Qayta moliyalash liniyasi ta'minoti sifatida banklar tomonidan berilgan ipoteka kreditlari bo'yicha tegishli ekspertizani o'tkazish.
• qonunlar va me'yoriy hujjatlardagi o'zgarishlardan xabardor bo'ling va qonunlar va qoidalardagi o'zgarishlar asosida Kompaniyaning shartnomalariga o'zgartirishlar kiritilishi kerakligi to'g'risida xabar berish.
• Kompaniya bilan bog'liq bo'lgan barcha huquqiy masalalar bo'yicha tashqi advokatlar bilan aloqa o'rnatish.
• Kompaniya uchun kadrlar siyosatini ishlab chiqish.
• Tashkilot tuzilmasini tuzing va kerak bo'lganda yangilash.
• Kompaniyaning barcha xodimlarining ish vazifalarini ishlab chiqish va kerak bo'lganda yangilash.
• Ta'limga bo'lgan ehtiyojni aniqlang va xodimlarning tashkiliy maqsadlarga erishish uchun samarali hissa qo'shishi uchun tegishli o'quv / kurslarga yuborilishini ta'minlash.
• Kompaniyaning asosiy xodimlar ishdan bo'shatilgan taqdirda samarali ishlashini ta'minlash uchun ketma-ketlikni rejalashtirish.
• xodimlarni tanlashda bosh direktorga yordam berish.
• Sog'lom va qulay ish muhitini ta'minlash.
• Kompaniyaning umumiy boshqaruvini boshqarish.
Malaka va tajriba:
• Huquq darajasi
• moliyaviy institutning yuridik bo'limida 5 yillik ish tajribasi
Bank va kapital bozorlari to'g'risidagi qonunlarni bilish.
• Og'zaki va yozma aloqa qobiliyatlari
ega bulishi kerak
Lavozimi: IT-xodimi
Hisobotlar: Bosh ijrochi direktor
Ishning vazifalari:
• Kompaniyaning kunlik IT-operatsiyalarini boshqarish.
• IT-strategiyani kompaniyaning biznes-rejasiga muvofiqlashtirish.
• Kompaniya uchun mos keladigan apparat va dasturiy ta'minot sotib olishni tavsiya etish.
• Operatsion va kapital xarajatlar bo'yicha IT byudjetini tuzish.
• Kompaniyaning biznes faoliyatini texnologiya orqali boshqarish.
IT xizmatlari va uskunalariga tegishli shartnomalarni ko'rib chiqish va tavsiya etish.
• AT siyosati va protseduralarini shakllantirish.
• Menejment bilan birgalikda biznesning uzluksizlik rejasini tuzish.
• Axborot / ma'lumotlarning xavfsizligi va yaxlitligini ta'minlash.
• UMRC xodimlarining dasturiy ta'minotidan foydalanish talablari.
IT tizimlaridan uzluksiz foydalanishni ta'minlash.
• Mahalliy kompyuter tarmog'ining serverlari virusdan himoyalanganligiga ishonch hosil qilish.
Malaka va tajriba:
• Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassislik
• bank sohasida tizimlarni boshqarish va boshqarish sohasida yuqori lavozimdagi kamida 5 yillik ish tajribasiga ega bo'lishi
talab etiladi
|
ReplyForward
|
|
|
|
