|
Raqamli texnologiyalarni rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi
|
| bet | 1/4 | | Sana | 13.05.2024 | | Hajmi | 106,28 Kb. | | #229582 |
RAQAMLI TEXNOLOGIYALARNI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
Telekomunikatsiya fakulteti
Psixologiya va pedagogika
Topshiriq 6
Guruh: 424-21
Bajardi: Shobo’tayev Javlonbek
Tekshirdi: Rasulova Nasiba
6-topshiriq
Vazifa-1
RAHBARNING MUHIM SHAXSIY - KASBIY SIFATLARINI O‘RGANISH METODLARI
Rahbarning muhim shaxsiy va kasbiy sifatlarini o'rganish uchun bir anketa so'rovnomasi ishlab chiqishingiz mumkin. Bu so'rovnomada muhim savollarga javob olish orqali rahbarning qanday shaxsiylik va kasbiy xususiyatlarga ega ekanligini aniqlashingiz mumkin. Quyidagi o'zgartirilishi mumkin bo'lgan odatiy so'rovnomani ishlab chiqish uchun yordamchi qo'llashni tavsiya etildi siz ham shunga o’xshash test yoki anketa tuzing va quyidagi anketa bilan taqqoslang qaysi biri samaraliroq natija berishini taxlil qiling:
1.Ish haqida ma'lumot:
a. SHobo’tayev Javlonbek Bahodir o’gli, junior Softwear developer.
b. IT sohasida.
c. 5 oy.
2.Qaysi kompaniyada ishlayapsiz?
a. IT Investment Center, II Park rezidenti.
b. Kompaniyagadan yotdam olgan holatda kompaniyaga yordam berish.
3.Shaxsiy sifatlar:
a. Creativ, izlanuvchan, adolatli, mehnat sevar, ilimga chanqoq.
b. Adolatli, to’g’ri so’z.
4.Rahbarlik bilan bog'liq:
a. Hozircha rahbar emasman.
b. Ha bor.
5.Qaror qabul qilish va mas'uliyat:
a. Masuliyatliman va hamma vazifalarni o’z vaqtida bajarib topshiraman.
b. Harqanday vaziyatda men o’z vaqtida bajarishga odatlanganman.
6.Xalqaro aloqa:
a. Bu men uchun eng keraklilaridan biri hisoblanadi. Hozirgi kunda ming afsuslu biz o’z tajribamizga emas halqaro tajribalarga muhtojroqmiz.
7.Xodimlarni rivojlantirish:
a. Xodimlarni rivojlantirish uchun ularga o’zlari hohlagan barcha sharoitni qilib berib ulardan faqat natijani o’z vaqtida so’rab olish kerak holos.
|
| |
