|
Rustamov Zavqiddin Turdiyevich nomidan, keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb ataladi va fuqaro Umaraliyeva Dinora Fazliddin qizi
|
| bet | 1/2 | | Sana | 13.05.2024 | | Hajmi | 26,59 Kb. | | #229770 |
Bog'liq mehnat shartnomasi namuna
1. Shahrisabz tuman Maktabgacha va maktab ta’limi bo’limiga qarashli 37-umum ta`lim maktabi direktori Rustamov Zavqiddin Turdiyevich nomidan, keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb ataladi va fuqaro Umaraliyeva Dinora Fazliddin qizi keyingi o'rinlarda "Xodim" deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
2. Xodim Umaraliyeva Dinora Fazliddin qizi Shahrisabz tuman Maktabgacha va maktab ta’limi bo’limiga qarashli 37-umum ta`lim maktabiga kasbi bo'yicha stajyor informatika fani o`qituvchisi vazifasiga ishga qabul qilinsin.
3. Shartnoma – asosiy ish bo'yicha hisoblanadi.
4. Shartnoma muddati – nomuayyan muddatga.
5. Shartnoma bo'yicha ishlash – 2023 yil 04 sentyabr kunidan tuzilgan deb hisoblanadi.
6. Sinov muddati sinovsiz.
7. Xodimning majburiyatlari:
a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to'g'risidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo'riqnomalariga rioya qilish;
d) YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
e) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
z) deantalogiya qoidalariga rioya qilish;
i) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.
8. Ish beruvchining majburiyatlari;
a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo'riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini taъminlash;
v) ish haqini o'z vaqtida to'lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o'qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to'g'risida yo'l-yo'riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya kilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
9. Ish kuni rejimi – ish kunining boshlanish
va tamom bo‘lishi.
10. Mehnat haqi to'lash.
Xodimga quyidagicha haq to'lash belgilanadi:
a) Ish haqi shtatlar jadvali asosida.
b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lgan qo'shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda: belgilangan tartib asosida.
v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablag'lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qo'shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar va rag'batlantiruvchi turdagi boshqa to'lovlar;
11. Xodimga:
a) asosiy ta`til (mehnat taъtili) 56 kalendar kunidan;
b) qo'shimcha ta`til - kunidan iborat bo'lgan haq to'lanadigan yillik ta`til belgilanadi.
12. Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning mehnat sharoitlari va unga haq to'lash xususiyatlari, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bog'liq bo'lgan boshqa shartlari.
_____________________________________________________________
Tomonlarning manzillari va imzolari:
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Rustamov Zavqiddin Turdiyevich nomidan, keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb ataladi va fuqaro Umaraliyeva Dinora Fazliddin qizi
|
