|
Tashkilot ustavi xamda mazkur shartnoma talablariga qatʼiy rioya qilish
|
| Sana | 27.01.2024 | | Hajmi | 16.3 Kb. | | #146947 |
Bog'liq Ota onalarga talablar Hybrid-renewable energy systems in microgrids integration, developments and control ( PDFDrive ), 1427572, gipermatnlar yaratish va ishlash, 2 5454015403950874988-3[1], Биринчи бет, Astanov Axliddin, Asosiy makroiqtisodiy ko, 11-маъруза, Additiv va multiplikativ ekonometrik modellarni tuzish, ,,,, Mavzu Erkin savdo va proteksionizm siyosati Reja, Tursunov Murodjon ingliz tilidan mustaqil ishi, Haqidagi fan, 0.В.И. Вешкурцев, Д.Г. Мирошин Практикум по дисциплине Оборудование отрасли, yakka tartibli ishchi reja|
Tashkilot ustavi xamda mazkur shartnoma talablariga qatʼiy rioya qilish;
Pedagoglar bilan kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, tarbiyalanuvchilarni aralashtirmay turib, zudlik bilan tashkilot raxbariyati bilan muammoni xal qilish;
Tarbiyalanuvchini tashkilotga joylashtirganda, tegishli xujjatlar va ota – onalar xaqidagi maʼlumotlarni (telefon raqami, yashash va ish joyi xaqida maʼlumotnoma) taqdim etish;
Tarbiyalanuvchi kasallangan taqdirda, zudlik bilan tashkilot maʼmuriyati yoki tibbiy xodimlariga xabar berish va tarbiyalanuvchi sogʻaygandan soʻng, tibbiy maʼlumotnomani taqdim etish;
Tarbiyalanuvchining tashkilotdagi taʼminoti uchun ota – onalar toʻlovini oʻz vaqtida tijorat banklari orqali naqd pul yoki naqd pulsiz (bank plastik kartochkalari orqali va pul oʻtkazish yoʻli bilan) shaklda toʻlash xamda toʻlovning amalga oshirilganligini tasdiqlovchi xujjat nusxasini tashkilotga taqdim etish;
Oyning Xar oylik toʻlov sanasi – sanasidan keyin tashkilotga kelgan tarbiyalanuvchining taʼminoti uchun toʻlovni u kelgan kundan boshlab Xar oylik toʻlovini amalga oshirish muddati kun ichida toʻlash;
Tarbiyalanuvchi vaqtincha qatnamagan kunlari uchun tashkilot raxbariyatiga ariza (bildirishnoma, tasdiqlovchi xujjat asli yoki faks, elektron pochta orqali yuborish);
Tashkilot ishchi xodimlari va boshqa ota – onalarni xurmat qilish;
Tarbiyalanuvchini toʻlaqonli ovqatlanishini, ularda shaxsiy gigiyena koʻnikmalarni shakllantirilishini qatʼiy kuzatib borish xamda tarbiyalanuvchini tashkilotga ozoda kiyingan xolda olib kelish;
Tarbiyalanuvchining tugʻilgan kuni va tadbirlarni nishonlash uchun uy sharoitida tayyorlangan oziq – ovqat maxsulotlari xamda pishiriqlarni tashkilotga olib kirmaslik;
Tashkilotga bolani xar qanday qimmatbaxo taqinchoqlar, uyali aloqa vositalari va boshqa texnika vositalari bilan olib kelmaslik;
Yashash joyi yoki telefon raqami oʻzgargan taqdirda, tashkilot raxbariyati va gurux tarbiyachisiga bu xaqda xabar berish;
Bolani oilada tarbiyalash uchun zarur shart – sharoitlarni taʼminlash;
Bolani tashkilotdan olib ketishni begona shaxslarga topshirmaslik;
Ertalabdan bolada kasallik xolatlari kuzatilgan taqdirda, mauassasaga olib bormasdan shifokor koʻrigidan oʻtkazish;
Ota – onaning oldindan bergan yozma arizasiga asosan, bolaning maktabgacha taʼlim tashkilotiga qatnashi butunlay toʻxtatilgan taqdirda, toʻlov toʻliq boʻlmagan oy uchun, yaʼni bola amalda maktabgacha taʼlim tashkilotiga qatnagan kunlar uchun toʻlanadi.
|
| |
