Telefonreglement for ansatte

1. 
   Kommunen utstyrer ansatte som har telefonbehov med mobiltelefon, fortrinnsvis en smarttelefon(Samsung eller iPhone).
   
   
   
2. 
   Når det er nødvendig av hensyn til tjenesten, kan det gis godtgjøring for bruk av tjenestetelefon og datakommunikasjon. Dette kan gjelde mobiltelefon og/eller internettabonnement. Det skal inngås avtale mellom ansatt og leder om hvilken løsning som benyttes.
   

3. 
   Underskrevet avtale skal legges i den enkeltes personalmappe i e-Phorte. Kopi tas med når bestilt mobil hentes ut. Avtalen om godtgjøring for bruk av egen mobil og bruk av kommunal mobil både på jobb og privat skal leder sende Inn-Trøndelag regnskap og lønn for nødvendig rapportering og trekk(Se pkt 7)
   

4. 
   Kommunen dekker kostnaden til:
   

• 
  Abonnementsavgiften
  
• 
  Datapakke
  
• 
  TvillingSIM
  
• 
  Bruk av innholdstjenester (inntil kr 1000 pr år)
  

Du må selv dekke:

• 
  Trafikk til og fra utlandet som ikke er jobbrelatert
  
• 
  Datapakker ut over abonnement
  

5. 
   Når brukeren ikke lenger fyller krav som framgår av pkt. 2, opphører godtgjøringen.
   
6. 
   Ved permisjoner og sykefravær utover 1 måned må betaling for bruk avtales spesielt.
   
7. 
   For de som har avtale om bruk av kommunal mobil både på jobb og privat skal nærmeste leder rapportere på samleskjema til Inn-Trøndelag regnskap og lønn innen 25.11. hvert år.
   

Alle som har dekket jobbtelefon fordelsbeskattes kr 366 per måned (kr 4392 per år som

Din bruk av innholdstjenester (samtaler/meldinger til opplysningstjenester, kjøp av varer og tjenester m.m.) er vi pliktig til å holde oversikt over, og privat bruk av innholdstjenester over kr 1000 per år vil du bli fordelsbeskattet/trukket i lønn for. Innrapportering gjøres per SMS og/eller e-post.

Undertegnede arbeidstaker disponerer mobiltelefon/nettbrett/bredbånd eller gis godtgjøring for bruk av privat telefon i tjenestesammenheng på følgende vilkår.