Ya Xolland metodikasi




Download 44.78 Kb.
bet1/4
Sana31.03.2024
Hajmi44.78 Kb.
#183068
  1   2   3   4
Bog'liq
Kasbiy xususiyatlarni tadqiq etish usullari (2)
GEOGRAFIYA 9-SINF 2023, 1441216, 02 023 1305 устамага учун тадбирлар рўйхати, 3grade taza, 1-Innovatsion tadbirkorlik fanidan mustaqil ish savollari (3), 1-Innovatsion tadbirkorlik fanidan mustaqil ish savollari (3), O\'YINLAR IJTIMOIY FAOLIYAT SIFATIDA, FILMLAR VA OMMAVIY MADANIYAT , Make a presentation about a topic environmental problems individually, 49-22 guruh talabasi Amanqulov Sardor, TARMOQ ODOB-AXLOQI, farzona KRASSVORD, Meliboyev, Fazona esse, Farzona test

Kasbiy xususiyatlarni tadqiq etish usullari
Reja:

  1. YA Хolland metodi va uning tarixi.

  2. Kasbiy qiziqishlar va uning turlari.

  3. Kasbiy qobiliyat haqida tushuncha.



  1. Ya Xolland metodikasi.

Shaxsiyat turi va kasbiy imtiyozlarni aniqlashning Holland (1919-2008) uslubi O'tgan asrning o'rtalarida Gollandiyaning taniqli amerikalik olim va psixolog tomonidan yaratilgan kasbga yo'naltirish metodologiyasi juda mashhurlikka erishdi. Sinovni yaratuvchisi umrining ko'p qismida Michigan universitetida professor bo'lib ishlagan va psixologiya va informatika sohasidagi ba'zi ilmiy tushunchalarni kashf etgan, va bugungi kunda Gollandiyaning noyob kasb-hunarga yo'naltirish bo'yicha so'rovnomasi o'z ahamiyatini yo'qotmagan va tobora ommalashib bormoqda.
Evropada J. Hollandning testi ko'pincha shaxsning professional turini aniqlash uchun yollashda ishlatiladi va olingan ma'lumotlarga asoslanib, tegishli xulosalar qilinadi.
Tipologik yo’nalish vakillari kasbiy faoliyatni tipologiyalashtirishga e‘tibor qaratadilar (E.SHpranger, D.Xolland). 
XOLLAND METODIKASI(kasb tanlash bo‘yicha)
Ushbu metodika asosida amerikalik psixolog olim YA.Xolland taklifi bo‘yicha odamlar va ko‘pchilik kasblarni shartli ravishda 6 guruhga bo‘lish mumkin (realistik, ijtimoiy, konvensial (shartli), tadbirkor, artistik tiplar). Bu metodika asosida yuqorida qayd qilingan tiplarni qay biri qay darajada shaxsda namoyon bo‘lishini aniqlash mumkin. Kasblarning xususiyati shundaki, shaxs psixologiyasida qaysi bir yo‘nalish ko‘proq shakllangan bґlsa, shu kasb o‘ziga ko‘proq jalb qiladi.
Holland metodikasi quyidagi uchun mo’ljallangan:

  • tez orada abituriyentga aylanadigan o'rta maktab o'quvchilari;

  • faoliyat turini o'zgartirmoqchi bo'lgan, ammo endi xato qilmaslik uchun qaysi kasbni tanlashini bilmaydigan odamlar;

  • kadrlarni tanlashga mas'ul bo'lgan korxonalar va tashkilotlar uchun.

Holland onlayn testining maqsadi - moyillikni aniqlash va sizning psixotipingizga mos keladigan kasblarni tanlash, sizning xarakteringiz, intilishlaringiz va ruhingizga mos keladi. Shuningdek, siz qanday ishni hech qachon qilmasligingizni bilib olishingiz mumkin.

Xolland metodikasi


«Quyidagi juft-juft taklif etilgan - kasblardan o‘zingiz uchun har bir juftdan bittasini tanlang va «a» yoki «b» grafalar yonida «+» yoki «— »belgisini qo‘ying.

Download 44.78 Kb.
  1   2   3   4




Download 44.78 Kb.