|
Mehnat unumdorligini oshirish rezervlari qaysilar?
|
| bet | 222/331 | | Sana | 06.06.2024 | | Hajmi | 1,54 Mb. | | #260832 |
Bog'liq Yxatga olindi ¹ 2019 y61. Mehnat unumdorligini oshirish rezervlari qaysilar?
a) makroiqtisodiy, tarmok,, tarmoqlararo korxona bo’yicha;
b) mikroiqtisodiy, tarmoq bo’yicha;
v) iqtisodiy, tashkiliy texnik, ijtimoiy psixologik;
g) ishlab chiqarish vositalari, mehnat vositalari, ishchi kuchi bo’yicha.
62. Mehnat unumdorligini o’lchash usullari qaysi ko’rinishda bo’ladi?
a) natural, shartli natural, mehnat;
b) natural, qiymat, mehnat;
v) qiymat, shartli natural, mehnat;
g) natural, shartli natural, qiymat.
63. Mehnat unumdorligini natural usulda qanday o’lchash mumkin?
a) tovar ishlab chiqarishning jismoniy hajmi unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan;
b) tovar ishlab chiqarishning qiymat ko’rsatkichlari (pul birligi) unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan;
v) tovar ishlab chiqarishga ketgan jami mehnat xarajatlariga ketgan mehnat sarfiga yoki normativ mehnat sarfiga bo’lish bilan;
g) tovar ishlab chiqarishning shartli hajmi unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan.
64. Mehnat unumdorligini qiymat usulida qanday o’lchash mumkin?
a) tovar ishlab chiqarishga ketgan jami mehnat xarajatlariga ketgan mehnat sarfiga yoki normativ mehnat sarfiga bo’lish bilan;
b) tovar ishlab chiqarishning shartli hajmi unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan;
v) tovar ishlab chiqarishning jismoniy hajmi unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan;
g) tovar ishlab chiqarishning qiymat ko’rsatkichlari (pul birligi) unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan.
65.Mehnat unumdorligi mehnat usulida qanday aniqlanadi?
a) tovar ishlab chiqarishga ketgan jami mehnat xarajatlari ketgan mehnat sarfiga yoki normativ mehnat sarfiga bo’lish bilan;
b) tovar ishlab chiqarishning shartli xajmi unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan;
v) tovar ishlab chiqarishning jismoniy hajmi unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan;
g) tovar ishlab chiqarishning qiymat ko’rsatkichlari (pul birligi) unga ketgan mehnat sarfiga bo’lish bilan.
|
| |
