• 2.Ozgartirish loyihasining asosiy ishtirokchilari
  • 3.Ozgarishlarning muvaffaqiyat omillari
  • 4.Ozgartirish loyihasini boshqarish modelidan foydalanishning maqsadi
  • 5.Korxonaning haqiqiy kundalik hayotida ozgarishlar loyihalarini
  • Tekshirdi: Xakimdjanova Dildora bajardi: Jumanazarov Zafar




    Download 169.5 Kb.
    Sana28.03.2024
    Hajmi169.5 Kb.
    #179625
    Bog'liq
    1702669415 (1)
    30, Абдужалилов Абдулатиф Улуғбек ўғли, Yuk jadval, Document1 merged, 1 Loyihani amalga oshirish bilan bog, Abdulaziz


    Muhammad Al Xorazmiy nomidagi
    Toshkent Axborot Texnologiyalari Universiteti

    2-topshiriq




    TEKSHIRDI: Xakimdjanova Dildora
    BAJARDI: Jumanazarov Zafar
    1 Loyihani amalga oshirish bilan bog'liq vaziyat:
    Loyiha: Korxona xizmatlarining avtomatlashtirilishi va boshqarilishi uchun
    yangi IT tizimi o'rnatish.
    Tashkilotdagi o'zgarishlar: Tashkilotda IT texnologiyalarni yangilash va
    avtomatlashtirishga bo‘lgan talabning yuqoriroq bo‘lishi, bu esa korxona
    boshqaruvini muvaffaqiyatli bajarish uchun yangi IT tizimini o‘rnatishni talab
    qiladi. Shu sababli, korxona bu loyihani boshdan kechirib, joriy IT-tizimlarini
    yangilashga, ma'lumotlar bazasini integratsiyalashga va avtomatlashtirilgan
    jarayonlarni o‘rnatishga qaratilgan. Bu o'zgarishlar tashkilotning ish
    boshqaruvini yangilash, xaridorlarga xizmat ko‘rsatishni sifatliroq qilish va
    chegara qo‘ymagan harakatga o‘tishini ta’minlaydi.
    2.O'zgartirish loyihasining asosiy ishtirokchilari:
    IT bo‘limi: Yangi IT tizimini o‘rnatish va uni integratsiyalash.
    Korxona rahbariyati: Loyiha uchun moliyaviy va administrativ qo‘llab-quvvat
    berish, o‘zaro munosabatlarni mustahkamlash va tizimga qo‘llanuvchi hisob-
    kitoblarni ta’minlash.
    Ularning vazifalari: IT bo‘limi yangi tizimni o‘rnatish, integritasini ta’minlash va
    korxona faoliyatini avtomatlashtirishga yordam beradi. Korxona rahbariyati esa
    loyiha uchun moliyaviy resurslar beradi, strategik qarorlar qabul qiladi va
    tizimning ishlashini nazorat qiladi.
    Ularning javobgarligi: IT bo‘limi tizimni muvaffaqiyatli o‘rnatadi va
    integratsiyalaydi, shuningdek, dasturchilar loyiha ustida ishlashadi va loyiha
    talablarini bajargach, uning xizmatlarini ta’minlaydi. Korxona rahbariyati esa
    loyiha uchun moliyaviy resurslarni beradi va tizimning ishini nazorat qiladi.
    3.O'zgarishlarning muvaffaqiyat omillari:
    Tizimning ishlashi: Yangi IT-tizim muvaffaqiyatli o‘rnatilgan va integratsiya
    qilinadi.
    Korxona ish boshqarishida yuqori samaradorlik va faollik ko‘rsatiladi.
    Mijozlar o‘rtasida aloqalar va xizmat sifati oshadi.
    4.O'zgartirish loyihasini boshqarish modelidan foydalanishning maqsadi:
    Foydalanish maqsadi: O'zgarish loyihasini boshqarish modeli o'zgarishlarni
    samarali boshqarish uchun qo‘llaniladi. Bu model loyiha tuzilishini tuzatish, ish
    tartibi bo‘yicha ko‘mak berish va munosabatlar o‘rni bo‘yicha moslashuvni
    ta’minlash uchun qo‘llaniladi. Modelni qo‘llash orqali boshqaruvning
    o'zgarishlarga qarshi bo‘lgan takliflarini, mavzuni boshqarish jarayonini
    nazorat qilish imkoniyatlarini baholash mumkin.
    5.Korxonaning haqiqiy kundalik hayotida o'zgarishlar loyihalarini muvaffaqiyatli
    boshqarishga nima to'sqinlik qiladi:
    Korxona rahbariyati va hodimlarning loyihaga qatnashishi va uni o‘zlashtirishi.
    Qo‘llanma va ushbu loyihaga qaratilgan dasturiy vositalar bilan hodimlar ta’lim
    olishi va bilimlarini rivojlantirish.
    Tizimni muvaffaqiyatli integratsiyalash uchun korxonada IT xodimlarining
    kuchaytirilishi va yangi texnologiyalarni o‘rganganlariga ishonish.
    Mijozlar bilan qat’iy aloqalar va qo‘llanma muvaffaqiyatli amalga oshirilishi
    uchun loyiha mutaxassislarining tajribasi va tajribasi bilan konsultatsiyalar
    olishi.



    Download 169.5 Kb.




    Download 169.5 Kb.

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Tekshirdi: Xakimdjanova Dildora bajardi: Jumanazarov Zafar

    Download 169.5 Kb.