70 000
5.2
30 000
4.2
Shakl 8. (Xususiy sektordagi saudiyalik ishchi o'rtacha 25 000 dollarga yaqin yillik maosh oladi (dollarga konvertatsiya qilganda).
Butun Qirollik bo'ylab: Oxir-oqibat, Saudiya kompaniyalarining ko'pchiligini maxsus iqtisodiy zonalarga singdirish mumkin emas.
ish haqi. Hozirgi vaqtda ayrim tarmoqlarda kirish xarajatlari past bo'lsa-da, bu past xarajatlar qoplanmaydi
8-rasm: Ish haqi va unumdorlik
Kelajakda yuqori mehnat xarajatlari teng darajada mumkin, chunki energiya va suv narxlari iste'molni kamaytirishni rag'batlantirish uchun tuzatiladi.
Raqobatbardosh xarajatlar va imtiyozlar
hammasi
o'xshash. Garchi ish haqi va mehnat unumdorligi o'rtasidagi tafovut darajasi xususiy sektorda kamroq bo'lsa-da, u hali ham katta.
Shunday qilib, sektor qila olmasligi mumkin
xususiy yuridik. Bu sohalar barcha yurisdiktsiyalarda
qo'llaniladigan shartnomalar ijrosini ta'minlash va nizolarni hal qilish mexanizmlarini takomillashtirish o'rnini bosuvchi vosita sifatida qaralmasligi kerak.
Saudiyaliklarni ish bilan ta'minlaydigan
xususiy sektor, birinchi navbatda, joriy xarajat tuzilmalari va taxminlar nuqtai nazaridan xalqaro darajada raqobatbardosh bo'lishi kerak.
Xalqaro valyuta fondi
11
To'g'ri me'yoriy-huquqiy baza va kuchli tartibga solish muhiti mavjud bo'lgunga qadar, ular biznes muhitidagi nuqsonlarni vaqtinchalik hal qilish sifatida ko'rib chiqilishi kerak.
