• Xavfsiz Aloqa Kanallari
  • Voqealar Uchun Tanlov Rejasi
  • Kirish Boshqaruvi
  • Fishing Simulyatsiyalari
  • Xavfsizlikni Tahdid Qilish va Reagirovaniya Rencimi
  • Foydalanish Politikasi
    		•

    7-amaliy ish




    Download 150,7 Kb.
    bet3/3
    Sana24.12.2023
    Hajmi150,7 Kb.
    #128013
    1   2   3
    Bog'liq
    jasur siyosat 7ish
    Baltabaeva Gulánem, Когон туман 11 синф-Ачария учрашуви графиги, ELEKTRON JADVALLARDAN FOYDALANISH TEXNOLOGIYALARI, XODIMLARNING HISOBIGA DOIR HUJJATLAR BILAN ISHLASH., Mustaqillik yillarida o’zbekiston respublikasi rivojlanishining makroiqtisodiy ko’rsatkichlari taxlili., 23.05, Bolalar uchun2, 05. Ёшлар етакчиси, INVESTITSIYA SIYOSATI VA MUHITI, 24.09.2023, AppMakr, 5, 7, KURS ISHI TAQRIZ LOTIN TILIDA
    Xavfsizlik Siyosati:
    Tuzatilgan xavfsizlik siyosatini ishlab chiqing va unga amal qilishni ta'minlang.
    Bu siyosatda tashqi so'rovlarni tasdiqlash, xavfsizlik xavfsizlik to'g'risida qo'llanma tuzishingiz, hamma xodimlar uchun oson yetarli bo'lishi kerak.
    Ikkinchi Daraja Autentifikatsiyasi (2FA):
    Kritik tizimlarga va maxfiy ma'lumotlarga kirish uchun ikkinchi daraja autentifikatsiyani amalga oshiring.
    Bu, xalqaro kirishlarni qidiruvchilar uchun qiyinlashtiradi, shuningdek amalga oshirishni ta'minlaydi.
    Xavfsiz Aloqa Kanallari:
    Maxfiy elektron pochta va xabarlasuv platformalari kabi xavfsiz aloqa kanallarining ishlatilishini tezlatiring.
    Xodimlarni ogohlantirish, maxfiy axborotni odobnoma tarzda bo'lmagan joylarda yoki xavfsiz muhitlarda muntazam amalga oshirish.
    Regular Xavfsizlik Auditlari:
    Tizimlaringiz va jarayonlaringizdagi qattiq xavfsizlik auditlarini o'tkazing, xavfsizlik nuqtalarini aniqlashingiz mumkin.
    Bu, ijro etilayotgan xavfsizlik ta'limlaringizning samaradorligini baholash uchun muhim.
    Voqealar Uchun Tanlov Rejasi:

    Qattiq voqealar uchun to'liq tanlov rejasi ishlab chiqing, xususan social injenering hujjatlari uchun.


    Xodimlarga shubha bardaqa faoliyatlarini tez aniqlab chiqish uchun amalga oshirilgan voqealar uchun tanlov rejasi qo'llanmalarini taqdim qiling.
    Kirish Boshqaruvi:
    Xodimlar rolini asosida har bir xodimning o'zining foydalanishiga xos maxfiy axborotlarga kirishini cheklash uchun qattiq kirish boshqaruvini amalga oshiring.
    Hozirgi ish xodimlarining mas'uliyatiga mos keluvchi holatga kelishi uchun kirish ruxsatlarini muntazam ko'rib chiqing va yangilang.
    Fishing Simulyatsiyalari:
    Xodimlarning qirilgan xabarlarni aniqlash va xabar bermoq qobiliyatlarini sinash uchun har kuni harakat qiluvchi fishing simulyatsiyalari o'tkazing.
    Natijalar orqali doimiy ta'lim dasturini moslashtiring.
    Xizmat ko'rsatuvchilar va Uchinchi Tashkilotlarning Xavfsizligi:
    Xavfsizlik chiqarish tadbirlarini tashkil eting, chunki ular potentsial maqsad bo'lishi mumkin.
    Ma'lumotlaringizga murojaat qilishi mumkin bo'lgan tashkilotlarning xavfsizlik amallarini tekshiring va tasdiqlang.
    Xodimlarni Tashqi So'rovlarni Tasdiqlash Uchun:
    Muhim axborotlarni so'rovingan shaxslarning shaxsiyatini tasdiqlash uchun aniq usullar o'rnating.
    Xodimlarni shubhali so'rovlarni qo'limdan chiqarish va ishonchli xabarlashish usullarini amalga oshirish uchun taqinchoqlang.
    Tizimlarni va Yomonlashtirilgan Saytlar Tanqidi:
    So'rovlarni aniqlash va xavfsizlik tizimlaringizni yaxshiroq saqlash uchun to'liq xavfsizlik tizimlarini o'rnatishingiz.
    Maxfiy ma'lumotlarga kirishni qidirayotgan, muhim axborotlarni hisobga olish uchun yomonlashtirilgan saytlarni aniqlash uchun monitorlarni ishlatish.
    Xavfsizlikni Tahdid Qilish va Reagirovaniya Rencimi:
    Social injeneringga qarshi xavfsizlik siyosati orqali qarshi suzilish jarayonini amalga oshirishga tayyor bo'lishingizdan oldin ta'qib qilish uchun tuzilgan yurgizuvchi tadbirlarni ishlab chiqing.
    Maxfiy ma'lumotlar uchun monitoring va loglashni amalga oshirish.
    Foydalanish Politikasi:
    Ta'lim olish va ma'lumotlarni olish tartibini aniqlash va ta'lim olish.
    Xodiml
    Download 150,7 Kb.
    1   2   3




    Download 150,7 Kb.