51
вышеперечисленных факторов важно определить методологию управления инновационной
средой в условиях экономической трансформации, что включает процессы прогнозирования,
целеполагания, планирования,
организации, стимулирования, координации и контроля
основных инновационных процессов. Управление инновационной средой в условиях
экономической трансформации направлено на улучшение качества жизни, повышение
безопасности и экономическую эффективность. В современном обществе, особое внимание
уделяется развитию цифровой экономики как ключевого фактора конкурентоспособности на
мировой арене. Стратегическое развитие Республики Узбекистан направлено на преодоление
препятствий, замедляющих инновационную активность предприятий и проникновение
технологий в различные сферы общественной жизни.
Тем не
менее, важно анализировать ситуации, которые могут препятствовать
цифровизации инновационных процессов и влиять на экономическую систему страны в
целом. Этими сдерживающими факторами являются:
1. Медленное или отсутствие формирования необходимой цифровой и инновационной
инфраструктуры.
2. Недостаточный уровень информационной безопасности.
3. Замедленный процесс создания и внедрения разнообразных онлайн-услуг.
4. Недоразвитие коммунальной инфраструктуры, что затрудняет доступ населения к
онлайн-сервисам и коммуникациям.
5. Недостаточная теоретическая база для цифровизации процессов.
6. Недостаточно подготовленные кадры для инновационной и цифровой сфер.
7. Некачественное управление информационными потоками и неправильное внесение
данных в цифровую экосистему.
Это лишь некоторые из проблем, с которыми сталкивается инновационная сфера в
условиях цифровой экономики. Однако при рассмотрении возможных решений этих
проблем
стоит уделить внимание одному важному моменту: человеку, который находится в центре
любой системы или процесса. С учётом этого факта важно задуматься о том, как изменить
мышление людей и повысить их заинтересованность в инновационных процессах и продуктах.
Данную ситуацию можно рассматривать как проблему первостепенной важности. При анализе
инновационного процесса в условиях трансформации экономики и активной цифровизации
следует, в первую очередь, оценить человеческие ресурсы в сфере бизнеса. Именно от
способностей сотрудников в инновационной сфере зависит успех организации, отрасли и
государства в будущем. В условиях развития экономических систем, многие работодатели
уступают важные
позиции в процессе найма, если видят в кандидатах выдающиеся
интеллектуальные способности, креативное мышление и талант в определённых областях.
Именно такие трудовые кадры обладают инновационным потенциалом, которые будет
стимулировать быстрое развитие среды в условиях цифровой экономики.
Для эффективного формирования инновационного потенциала необходимо применять
разнообразные методы, такие как:
1. Методики диагностики и оценки, включая анализ уровня рентабельности, оценку
эффективности предлагаемых мероприятий и потенциальных затрат на новшества.
2.
Методы выявления мнений, такие как интервью, выборочные опросы и
анкетирование.
3. Аналитические тренинги, включающие сценарии создания инновационного
продукта, системный анализ и изучение функционала и стоимости продукта.
4. Тренинги по генерированию идей, такие как морфологический анализ и мозговые
атаки.
5. Технологии прогнозирования, включающие точные расчеты ожидаемых результатов,
экспертные подходы, эконометрические и имитационные модели, а также методы
экстраполяции и метод Дельфи.
52
6. Технологии принятия решений, такие как экономико-математические модели,
деловые игры для развития навыков принятия
управленческих решений, модели дерева
решений и целей.
Таким образом, основные проблемы инновационной среды в условиях развития
цифровой экономики связаны с неспособностью создать благоприятный инновационный
климат и недостаточно сформированным инновационным потенциалом. В условиях быстрого
развития экономических систем необходимо, чтобы человеческие ресурсы шли в ногу со
временем, включая активное использование интернет-ресурсов, тесное взаимодействие с
онлайн-услугами, увеличение интереса к новым инновационным процессам и продуктам, а
также развитие собственного умственного потенциала. В условиях быстро меняющегося мира
ценность человеческого потенциала становится все более значимой с каждым днем.
