|
ILOVALAR
NA`MUNAVIY O‘QUV DASTURI
|
| bet | 172/226 | | Sana | 23.05.2024 | | Hajmi | 1,53 Mb. | | #250996 |
Bog'liq UMK soha iqtisodiyotiILOVALAR
NA`MUNAVIY O‘QUV DASTURI
O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY TA`LIM, FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
ISLOM KARIMOV NOMIDAGI TOSHKENT DAVLAT TEXNIKA UNIVERSITETI
OLMALIQ FILIALI
“TASDIQLAYMAN”
Direktor ______ A.U. Samadov
2023 yil “ ” .
“SOHA IQTISODIYOTI VA MENEJMENTI”
FAN DASTURI
Bilim sohasi: 700 000 – Muhandislik, ishlov berish va qurilish sohalari
Ta`lim sohasi: 710000 – Muhandislik ishi
720000 – Ishlab chiqarish va ishlov berish sohalari
Ta`lim yo‘nalishi: 60721900 – Konchilik elektromexanikasi
60721500 – Konchilik ishi
60720800 – Mashnasozlik texnologiyasi, mashinasozlik ishlab
chqarishni jihozlash va avtomatlashtirish
60720700 – Texnologik mashinalar va jihozlar (mashnasozlik
va metalga ishlov berish)
60712100 – Metallurgiya
60710700 – Kimyoviy texnologiya
Olmaliq – 2023 yil
Fan/modul kodi
|
O‘quv yili
2023-2024
|
Semestr
5,6
|
ECTS - Kreditlar
3
|
Fan/modul turi
majburiy
|
Ta’lim tili
O‘zbek/rus
|
Haftadagi dars soatlari
2
|
1.
|
Fanning nomi
|
Auditoriya mashg‘ulotlari (soat)
|
Mustaqil ta’lim (soat)
|
Jami yuklama
(soat)
|
Soha iqtisodiyoti va menejmenti
|
60
|
60
|
120
|
2.
|
Fanning mazmuni
2.1. Fanni o`qitish maqsadi va vazifalari
“Soha iqtisodiyoti va menejmenti” fani korxonaning mohiyati va turlari, uni bozor iqtisodiyotida tutgan o`rni va ahamiyati, resurslari va ulardan oqilona foydalanishni tashkil etish omillari va yo`llari hamda respublikadagi ijtimoiy-iqtisodiy islohotlar natijalari va hududiy muammolarning menejment istiqboliga ta`siri muammolarini qamraydi.
Fanni o`qitishdan maqsad - iqtisodiyotni modernizatsiyalash va sanoat tarmoqlarida tarkibiy o`zgarishlar amalga oshirilayotgan sharoitda sanoat korxonasi faoliyatini boshqarish usullarini o`rgatishdan iborat.
Fanning vazifasi – sanoat korxonasining iqtisodiyoti uni boshqarish, korxona harajatlari, daromadi, raqobatbardoshligi, korxonalar samaradorligini oshirish, unga ta`sir etuvchi tashqi va ichki omillar darajasinin baholash, korxonaning innovasion va investsion faoliyati, ish kuchiga bo`lgan talablani o`rgatish va uni amaliyotga tatbiq etish ko`nikmasini hosil qilishdan iborat.
|
|
| |
