14
KORXONADA MEHNAT UNUMDORLIGINI OSHIRISH.
1. O.D.Shokirova
E.A.Egamberganova
1.
Toshkent kimyo texnologiya instituti Shahrisabz filiali o’qituvchisi
2. Toshkent kimyo texnologiya Shahrisabz filiali talabasi
https://doi.org/10.5281/zenodo.7625952
Annotatsiya:
Tadqiqotning dolzarbligi zamonaviy iqtisodiyotda korxonalarda mehnat
unumdorligini oshirish uchun shart-sharoitlarni yaratish muhimligi bilan bog'liq.
Asosiy
muammo - bu korxonalarda qo'llaniladigan maqsadlarni belgilash tizimi va aniq ijrochilarning
manfaatlari o'rtasidagi qarama-qarshilik, bu korxona maqsadlariga erishishning ongli va ongsiz
ravishda bloklanishiga olib keladi. Maqolaning maqsadi - turli darajadagi menejerlar va
bevosita o'z vazifalarini bajarayotgan ijrochilar o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni
hal qilish
asosida sanoat korxonasi samaradorligini oshirish uchun asboblar to'plamini yaratish. Etakchi
yondashuv sifatida quyidagi nazariyalar ko'rib chiqildi: ixtirochilik muammolarini hal qilish
nazariyasi,
diversion tahlil, menejment nazariyasi, xodimlarni
boshqarish nazariyasi, shu
jumladan asosiy faoliyat ko'rsatkichlari tushunchasi. Tadqiqotda mehnat unumdorligini
oshirishning asosiy mezonlarini aniqlash tizimi samaradorligini pasaytiradigan omillar ko'rib
chiqildi. Tadqiqotning dolzarbligi zamonaviy sharoitlarda korxonalarda mehnat unumdorligini
oshirish zarurati bilan bog'liq, chunki hozirgi vaqtda Rossiya
va AQSH korxonalarida
unumdorlikning keskin pasayishi kuzatilmoqda.Men maqolam davomida ikkita korxonaning
mehnat
unumdorligini solishtird
im va unumdorlikni oshirish borasida bo’z maqsadlarimnin
keltirib o’ttim.
Kalit so’zlar:
korxona
samaradorligi, unumdorlik,
mehnat jamg’armasi,
konsepsiya, klassik,
inhibe.
