|
Mavzu: korxona tashkilotlarda xodimlarni malumotlarini xavfsizligini taminlash
|
| bet | 1/8 | | Sana | 13.06.2024 | | Hajmi | 0,85 Mb. | | #263439 |
Bog'liq Axmadaliyev Ulugbek
MAVZU:KORXONA TASHKILOTLARDA XODIMLARNI MALUMOTLARINI XAVFSIZLIGINI TAMINLASH.
REJA:
Kirish.
1- BOB. Tahdid va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish tizimlarini tahlil qilish.
Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish tizimlarini qurishning umumiy prinsipi.
Tahdidlar va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish tizimlari.
Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilishni huquqiy tartibga solish
2-BOB. Korxonada shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish choralarini ishlab chiqish.
2.1. LAN va ma'lumotlar bazasini himoya qilish choralari.
2.2.Kompyuterning dasturiy va apparat vositalarini himoya qilish.
2.3.Ayrim muassasalarda asosiy xavfsizlik siyosati.
Xulosa.
Foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati.
Kirish
Jamiyat taraqqiyotining hozirgi bosqichi axborotlar, axborot infratuzilmasi, axborotni to‘plash, shakllantirish, tarqatish va ulardan foydalanish sub’ektlari yig‘indisi bo‘lgan axborot sohasining roli ortib borishi bilan tavsiflanadi. Axborot tashkilot yoki fuqaroga ma'lum foyda keltirishi mumkin bo'lgan kerakli ma'lumotlarni topishga imkon beradi, faqat siz olingan ma'lumotlar bilan to'g'ri ishlay olishingiz kerak. Ba'zida arzimas ma'lumotlar qisqa vaqtdan keyin qimmat tovarga aylanadi. Yuqorida aytib o'tilganidek, shunchaki ma'lumotdan to'g'ri foydalanish va uni tahlil qilish kerak. Ma'lumotlar tashkilotga foyda keltirishi mumkinligi sababli, uni to'g'ri saqlash va himoya qilish kerak.
To'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir shaxsga tegishli ma'lumotlar (uning tarjimai holi, nominatsion (ism) ma'lumotlari, millati, yashash joyi, kasalliklar, kasbiy bilim va ko'nikmalar, oilaviy hayot, odatlar, sevimli mashg'ulotlar, axloqiy, siyosiy, diniy imtiyozlar va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlar). ), jamiyatda aylanib yuradigan ma'lumotlarning ko'p qismini yoki hatto ko'p qismini tashkil qiladi. Biror kishi kadrlar bo'limida, ijtimoiy xizmatlarda, ijro etuvchi hokimiyat organlarida, xizmat ko'rsatish sohasida va turli tashkilotlarda tegishli "ma'lumot izlarini" qoldiradi. Ko'pincha, bunday ma'lumotlarni uzatish shaxsning o'zi manfaatlariga mos keladi yoki muayyan ijtimoiy maqom yoki ma'lum xizmatlarni olish uchun zarur shartdir. Bunday axborotni shaxsning o‘zi roziligisiz tarqatish uning ijobiy imidjini shakllantirishga hissa qo‘shishi, tuzatib bo‘lmaydigan zarar, ma’naviy yoki moddiy zarar keltirishi mumkin.
|
| |
