• 2. LIBERAL RAHBAR • Bunday turdagi rahbar
  • 3. DEMOKRATIK RAHBAR • Bunday turdagi rahbar
  • Qayd etilgan rahbarlik uslublari sof holda uchramaydi. hayotda har bir rahbarning
  • Menejerning rahbarlik uslubi va boshqaruvdagi o‘rni




    Download 0,76 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet2/6
    Sana05.12.2023
    Hajmi0,76 Mb.
    #111451
    1   2   3   4   5   6
    Bog'liq
    2-amali bizz

    1.AVTOKRATIK RAHBAR
    • Bunday turdagi rahbar:
    • Buyruq chiqarish, qaror qabul qilish, xodimlarga jazo berish yoki rag’batlantirishda jamoa fikrini hisobga olmaydi;
    • O’zini jamoadan uzoqda tutadi, jamoa a'zolarni bevosita muloqotda bo’lishini chegaralab qo’yadi;
    • O’zining noo’rin harakatlarining tanqid qilinishiga chiday olmaydi;
    • O’ziga bo’ysunuvchilarning harakatlarini keskin ravishda tanqid qilishni yaxshi ko’radi;
    • Muttasil buyruq berishga hammani o’z istaklariga so’zsiz bo’ysundirishga intiladi;
    • Ko’p gapirishni yoqtirmaydi, lekin bo’ysinuvchilari bilan muomalada bo’lganda uning rahbarlik g’ururi balandligi, 
    o’zini katta tutishi sezilib turadi;
    • O’ziga bo’ysinuvchilari oldida qovog’i solingan kayfiyatda bo’ladi.
    • Xullas avtokratik rahbar, o’ziga bino qo’ygan, dimog’dor, o’z qobiliyati va imkoniyatlariga ortiqcha ishonadigan, 
    hukmini o’tkazishga intiladigan kishilarda etishib chiqadi. 
    • Bunday rahbar nazoratdan chetda qolsa, o’sha erda dag’allik, takabburlik, tazyiq o’tkazish, majbur qilish kabi
    o’ta salbiy holatlar avj uradi.
    • Biroq avtokratik boshqaruv usulini har jihatdan yomon deb bo’lmaydi. Ba'zi bir hollarda bo’ysinuvchilarning
    madaniy darajasi, ahloqi pastligi sababli avtokratik uslubni tanlab olish ham ish berib qolishi mumkin.


    2. LIBERAL RAHBAR
    • Bunday turdagi rahbar:
    • Irodasiz, tashabbussiz bo’ladi;
    • O’z zimmasiga ma'suliyat olishni yoqtirmaydi;
    • Ishni o’z holiga tashlab qo’yadi; 
    • Idoraga nisbatan qat'iy bo’lishdan hayiqadi; 
    • O’zini haddan tashqari ehtiyot qiladi; 
    • Biron xodim bilan ham aloqani buzishni istamaydi; 
    • Talabchan emas, sust nazorat qiladi.


    3. DEMOKRATIK RAHBAR
    • Bunday turdagi rahbar:
    • Boshqarish funktsiyalarini jamoa fikri bilan hisoblashib amalga oshiradi;
    • Ishlab chiqarishni boshqarishga xodimdlarni jalb qiladi, ularning bildirgan fikriga
    quloq soladi, ular bilan maslahatlashadi, ijobiy natijalarini inobatga oladi;
    • Barcha bilan barobar va samimiy munosabatda bo’ladi, ustunligini bildirmaydi;
    • Buyruq berish yo’li bilan emas, balki ishontirish uslubida ish tutadi;
    • Bo’ysunuvchilarning shaxsiy tashabbusini, ijodiy faoliyatini rivojlantiradi va jamoada
    o’rtoqlik va ishchan muhitni yaratadi.
    • Qayd etilgan rahbarlik uslublari sof holda uchramaydi. hayotda har bir rahbarning

    Download 0,76 Mb.
    1   2   3   4   5   6




    Download 0,76 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Menejerning rahbarlik uslubi va boshqaruvdagi o‘rni

    Download 0,76 Mb.
    Pdf ko'rish