Quyidagi harakatlarni bajarish uchun javobgarlik belgilanishi kerak

• 
  o't o'chiruvchilar kelishini kutish paytida yong'inga qarshi operatsiyalarni umumiy boshqarish;
  

• 
  favqulodda vaziyat to'g'risidagi ma'lumotlarni o't o'chirish brigadasi, ob'ektning navbatchi xizmatlari, rahbariyatiga etkazish;
  

• 
  o't o'chiruvchilarning kelishini muvofiqlashtirish - ularni kutib olish, ularni eng qisqa yo'l bo'ylab yong'inga olib borish, ish paytida xodimlarning shaxsiy xavfsizligini ta'minlash choralarini ko'rish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni uzatish (masalan, zaharli gazlarning mumkin bo'lgan oqishi haqida), ma'lumot ob'ektning xususiyatlari, uning ichida saqlanadigan materiallar, uning hududidan o'tadigan kommunikatsiyalar va boshqalar haqida;
  

• 
  ishchilarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish;
  

• 
  ishchilar tomonidan xavfsiz yong'in o'chirishni amalga oshirish, so'nggi xavfsizlik qoidalariga rioya qilish, shaxsiy xavfsizlikni nazorat qilish, olov tarqalishiga qarshi kurashish uchun ob'ektda mavjud resurslardan foydalanish;
  

• 
  kompaniya va uning sheriklariga tegishli bo'lgan mulkni himoya qilish va evakuatsiya qilishni tashkil etish moddiy boyliklar;
  

• 
  ob'ektdan xavfsiz olib chiqishni, ishchilarni qutqarishni tashkil etish;
  

• 
  yong'inni o'chirishda har qanday ishni to'xtating. Texnologik jarayonni to'liq to'xtatishning iloji bo'lmasa, mas'ul shaxs ishlaydigan asbob-uskunalar va xodimlarni himoya qilishni ta'minlaydi;
  

• 
  elektr energiyasining uzilishi, ishlab chiqarish va boshqa jihozlarni elektr energiyasi bilan ta'minlash, shamollatish tizimlarini to'xtatish;
  
• 
  gaz, bug 'va boshqa kommunikatsiyalarni blokirovka qilish;
  

• 
  avariya tizimlarining ishlashini davriy tekshirish (tutundan himoya qilish, yong'inni o'chirish, ogohlantirishlar).
  

Mas'uliyatni taqsimlashda mumkin bo'lgan nomuvofiqliklarni bartaraf etish kerak. Masalan, har bir smenada ma'lum bir hodisa uchun mas'ul shaxslar (masalan, o't o'chiruvchilar yig'ilishi) ekanligiga ishonch hosil qiling. Mas'ul shaxsning yo'qligi (xizmat safari, ta'til, boshqa ob'ektga ko'chish) davrida tadbirni amalga oshirish uchun vakolatlarni topshirish tartibini belgilang. Yong'in yaqinida bo'lishi mumkin bo'lgan barcha ishchilar uchun ko'rsatmalar ishlab chiqing.

Binolarning o'ziga xos xususiyatlari, texnologik jarayonlar, turli xil, hatto bitta sanoatga tegishli bo'lgan kompaniyalarda ishlatiladigan materiallar sezilarli darajada farqlanadi. Shunday qilib, bepul yuklab oling tayyor ko'rsatmalar 2019 yil uchun yong'in xavfsizligi bo'yicha, bu sizning kompaniyangiz uchun to'liq mos keladi, deyarli mumkin emas.

Internetda ta'lim muassasalari (bolalar bog'chalari, maktablar) uchun yaxshi, puxta ishlab chiqilgan hujjatlarni topishning eng oson yo'li. Sanoat, transport, savdo korxonalari uchun namunaviy ko'rsatmalarni hamkasblardan "chiqarish" yoki Favqulodda vaziyatlar vazirligi kuratorlaridan so'rash yaxshiroqdir.

Yong'in xavfsizligi uchun mas'ul shaxsning ish tavsifi ushbu maqolaning boshida yuklab olinishi mumkin. Bundan tashqari, yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalarni yuklab olishingiz mumkin (bepul yuklab olish).

Yong'in xavfsizligi uchun mas'ul shaxsning ish tavsifida quyidagilar ko'rsatilgan:

• 
  lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish tartibi;
  

• 
  boshqa xodimlar bilan o'zaro munosabatlar sxemalari (masalan, kompaniya rahbariga bevosita hisobot berish);
  

• 
  ta'limga, ish tajribasiga, PB ta'limining mavjudligiga qo'yiladigan talablar;
  

• 
  funktsional vazifalar ro'yxati;
  
• 
  bilim, ko'nikma va malakalar ro'yxati;
  
• 
  huquq va javobgarlik.
  

Korxonada zamonaviy, yaxshi ishlab chiqilgan yong'in xavfsizligi bo'yicha yo'riqnomaning mavjudligi yong'in sodir bo'lganda ishchilarning to'g'ri va yaxshi muvofiqlashtirilgan jamoaviy ishlashini kafolatlamaydi. Korxonaning har bir xodimi xavfli vaziyatda samarali harakat qila olishi uchun muntazam ravishda yong'inga qarshi mashg'ulotlar o'tkazilishi kerak. Masalan, ko'p odamlar yashaydigan ob'ektlarda bunday mashg'ulotlar har 6 oyda bir marta o'tkazilishi kerak.

Ishchilarni korxonada yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar bilan tanishtirganda, masalan, 2019 yil uchun tanishish varaqalarida ularning imzolarini to'plashni unutmaslik kerak. Ishchilar soni ko'p bo'lgan yirik kompaniyalarda uning o'rniga yo'riqnoma jurnallaridan foydalanish tavsiya etiladi.

Unda quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak: ishchining kasbi / lavozimi, uning to'liq ismi, tanishish sanasi, shaxsiy imzo. Jurnalning qolgan shakli o'zboshimchalik bilan. Ushbu jurnal yoki (tikilgan, sahifalar raqamlangan, jurnalning boshlanish/tugash sanalari belgilangan, artib tashlash taqiqlangan va hokazo) tartibda yuritiladi. Yong'in xavfsizligi

Ko'pincha kompaniyalar himoya vositalari va mehnat xavfsizligini tejash orqali o'z xarajatlarini kamaytirishga harakat qilishadi. Ehtimol, ularning direktorlari bu qanday oqibatlarga olib kelishini to'liq tushunmaydilar va bu masalani oxirgi muhim o'rinlardan birini belgilashadi.

To'g'ri tashkil etilgan korxonada yong'in xavfsizligi Bu nafaqat atrof-muhitga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, balki xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlash, shuningdek, tashkilotning o'zi. Shu bois mulkdorlar va rahbarlar yong‘inga qarshi uskunalar, ishlab chiqarish va ishlab chiqarish binolarida kanserogen va issiqlik to‘planishini aniqlaydigan qurilmalarni o‘rnatishga, korxona ishchi kuchining barcha a’zolarini o‘qitishga va ko‘rsatmalar berishga munosib e’tibor qaratishlari juda muhim.