?Muhandis xodimlalarning asosiy toifasi nechta :
+ 3
=4
=2
=1
?Muhandis xodimlalarning asosiy toifalari keltirilgan si mavjud:
+Ishlab chiqarish ishchisi , tadqiqotchi-ishlab chiquvchi va "universalist" (yoki tizim muhandisi)
=Ishlab chiqarish ishchisi va tadqiqotchi-ishlab chiquvchi
="Universalist" (yoki tizim muhandisi)
=Ishlab chiqarish ishchisi
?Texnolog, ishlab chiqarish tashkilotchisi, ekspluatatsiya muhandisi vazifalarini qaysi asosiy vazifa bajaradi
+ Ishlab chiqarish va ishchi
= Tadqiqotchi va ishlab chiquvchi
="Universalist" (yoki tizim muhandisi)
= Nazorat qilish
?Ijtimoiy-texnik dizayn bilan shug'ullanadigan muhandisning asosiy maqsadi nimadan iborat?
+ Muhandislik faoliyatining ijtimoiy-madaniy va antropologik jihatlarini va uning natijalarini hisobga olish
=Texnolog va ishlab chiqarish tashkilotchisi, ekspluatatsiya muhandisi vazifalarini bajaradi;
=Muhandislik faoliyatini tashkil etish
=Konstruktor va konstruktor funksiyalarini o‘zida mujassamlashtiradi
?Muomala deb..................?
+ Birgalikda faoliyat qilayotgan shaxslar va shaxslararo ko’p qirrali munosabatlarning rivojlanish jarayoniga aytamiz.
=Iinsonlar munosabati
=Shaxslararo muomala
=Muhandislar munosabati
?Muloqotning vazifalarini belgilang?
+Suhbatdoshlarning o'zaro bir - birini tushunishlarini ta'minlash,ijtimoiy tajribaga asos solish u yoki bu faoliyatga hozirlash va ruhlantirish.
=Ijtimoiy tajribaga asos solish
=Tajribaga asos solish u yoki bu faoliyatga hozirlash , ruhlantirish.
=Tajribaga asos solish va yoki bu faoliyatga hozirlash
?Muloqot turlari?
+Rasmiy,norasmiy,shaxsiy,ijtimoiy yo'naltirilgan, texnik vositalar orqali,professional faoliyatda amaliy muloqot va do'stona muloqot
=Shaxsiy va ijtimoiy yo'naltirilgan,texnik vositalar orqali muloqot
=Ijtimoiy yo'naltirilgan va rasmiy,norasmiy, do'stona muloqot, shaxsiy,texnik vositalar orqali muloqot
=Shaxsiy va texnik vositalar orqali muloqot
?Monologik nutq?
+Bir shaxsning bir necha shaxslaga qarata so’zlashi va muloqat qilishi
= Yozma va ichki nutq, tashqi nutq
=Og’zaki va tashqi nutq
=Ichki nutq
?Dialogik nutq?
+Ikki shaxs, bir necha shaxslaning so’zlashuvi va muloqat qilishi
=Bir shaxsning bir necha shaxslaga qarata so’zlashi
= Tashqi va bir shaxsning bir necha shaxslaga qarata so’zlashi
=Ichki nutq,
?Inson va tizimning texnik aloqalari o'rtasida funksiyalarni taqsimlashni optimallashtirish uchun nechta mezon guruhi mavjud?
+3 ta
=4 ta
=2
=Mezon guruhi mavjud emas
?Inson va tizimning texnik aloqalari o'rtasida funksiyalarni taqsimlashni optimallashtirish uchun mezon guruhi?
+Ishonchlilik,samaradorlik va rentabellik.
=Samaradorlik va rentabellik
=Rentabellik va ishonchlilik
=Samaradorlik
?Faoliyati mazmuni?
+Texnologik jarayonlar, qurilmalarni ishlatish, ta'mirlash, loyihalash, ishlab chiqish, muammolarni hal qilish, bashorat qilish, ixtiro qilish va uni amalga oshirish bo'yicha qarorlar qabul qilish,
=Bashorat qilish va ixtiro qilish uni amalga oshirish
=Ishlab chiqish va muammolarni hal qilish, bashorat qilish, ixtiro qilish
=Texnik tizimlarni loyihalash va yaratish, ishlab chiqish, bashorat qilish, qurilmalarni ishlatish, ixtiro qilish uni amalga oshirish
?Adaptatsiya tushunchasining ma’nosi?
+ Ko’nikish,moslashish va ma’nolarini anglatadi.
=Kasbni almashtirish ma’nosini anglatadi
=Ish o’rnini almashtirishida yoki muhitning jiddiy ravishda o’zgarishi
=Xodimning mehnat muhitiga kirishi
?Korxona (jamoa)ning tashkiliy tuzilishi, boshqaruv tizimi va ishlab chiqarish jarayoniga, xizmat ko’rsatish tizimi, mehnat va dam olish rejimini o’zlashtirish qaysi moslashuv turiga mansub?
+ Ijtimoiy- tashkiliy va moslashuv
=Kasbiy va moslashuv
=Ijtimoiy va psixologik moslashuv
=Madaniy-maishiy moslashuv
?Boshqarishda nazoratning asosan nechta usuli farqlanadi va qaysilar?
+3 ta usul. vaqtni, o’z-o’zini, xodimlarni.
=1 ta usul. Sifatni va vaqtni
=2 ta usul.Sifatni va xodimlarni
=4 ta usul. O’z-o’zini, ko’zatuvchilarni, ishchi xodimlari
?Mehnat tashkilotidagi turmush xususiyatlari va bo’ shvaqtni o’tkazish an’analarini o’zlashtirish qaysi moslashuv turiga kiradi?
+Madaniy va maishiy moslashuv
=Ijtimoiy-tashkiliy moslashuv
=Psixofiziologik moslashuv
=Maishiy moslashuv
?Muhandis xodimlardagi qobiliyat ularda nechta xususiyatlarni bo’lishini talab qiladi?
+5
=6
=4
=3
?Qobiliyatga yaqinroq turadigan tushunchalarni toping?
+Ko‘nikma ,malaka va mahorat
=Ko’nikma va mahurat, bilim
=Malaka,mahurat
=Bilim va malaka
?Motivatsiya necha turga bo’linadi?
+2ta
=3ta
=1ta
=Hech qanday turi mavjud emas
?Kasb-kor (hunar)oldiga qo’yiladigan talablarni asoslash va ularni bayon qilish o’ziga xos xususiyatga ega bo’lib umumiy hamda xususiy jabhalarni nechtasi aks etadi?
+10ta
=11ta
=6ta
=3ta
?Ye.A.Klimov qarashlariga binonan professiogramma nechta turga bo’linadi?
+7ta
=1ta
=8ta
=3ta
?....jadalligi(intensivligi) to’g’risida ma’lumotlar.
+Mehnatning boshqa
=Ishlash
=sub’ektik
=Jamoatchilik
?O’quvchilarni professiogramma bilan tanishtirishda bosh maqsad quyidagi tarkibiy qismlarini nechta turini qamrab oladi?
+4ta
=5ta
=3ta
=2ta
?Ishchi xodimlarning motivatsiya va motivlarini o’rganish usullari nechta turga bo’linadi?
+3ta
=4ta
=2ta
=1ta
?Insonning mehnat hayoti davom etadi zamonaviy jamiyat ….. yil mos ravishda inson va tashkilot o’rtasidagi munosabatlar uzoq muddatli bo’lishi mumkin?
+30 va 50
=19
=40
=20
?Faqat kuchli mehnat motivatsiyasi va kasbiy mahoratning kombinati natijalarga erishishni ta’minlaydi shu nechta turga bo’linadi?
+2ta
=3ta
=1ta
=Hech qamday turga bo’linmaydi
?Boshqaruv amaliyotida xodim mehnat faoliyatini kuchaytirish uchun nechta motivatsiya usullari mavjud?
+9ta
=10ta
=8ta
=7ta
?.....bular mazkur jarayonning kechishi muddatlari sur’atlari va natijalarga ta’sir ko’rsatadigan shart-sharoitlar.
+Mehnatga moslashish va omillari
=Sub’ektivlar
=Obyektiv
=Xodimlar
?.Nizoning quyidagi asosiy turlari?
|
