|
Mustaqil ish uchun mavzular-1
|
| Sana | 15.04.2024 | | Hajmi | 14.53 Kb. | | #195611 |
Bog'liq Mustaqil ish-1 Mening sevimli kunim, Document, 7-lob, 7-2, Документ Microsoft Word
Mustaqil ish uchun mavzular-1
Kasbiy kompetentlik fanining mazmuni, mohiyati, o‘rganishning ahamiyati.
Bo‘lajak mutaxassislarning kasbiy kompetentligini shakllanishining tarkibiy tuzilmasi.
Zamonaviy rahbar qiyofasi. Professional bilimdonlik shakllari.
Mutaxassis kasbiy kompetensiyasini shakllantirish aspektlari.
Kasbiy kompetensiyalarni shakllantirishda Individual psixologik sifatlar va ularning roli.
Rivojlangan mamlakatlardagi tayanch kompetensiyalar
Zamonaviy mutaxassis shaxsining umumiy psixologik xususiyatlari.
Zamonaviy mutaxassis shaxsiga qo‘yiladigan talablar.
Individual psixologik sifatlar va ularning shaxs faoliyatidagi roli va o‘rni.
Temperament va uning turlari. Shaxs xarakteri va uning uziga xosligi.
Rahbar va xodim o‘rtasidagi munosabatlarning shaxsiy, huquqiy jihatlari.
Muloqot madaniyatini shakllantirishda kasbiy kompetentlikning roli.
Kasbiy kompetentlik sifatlari (ijtimoiy kompetentlik, maxsus (psixologik, metodik, informatsion, kreativ, innovatsion va kommunikativ kompetentlik, shaxsiy kompetentlik, texnologik kompetentlik, ektremal kompetentlik).
Muloqot madaniyatini shakllantirish yo‘nalishlari.
Auditoriyani avtoritar, demokratik, liberal uslublarda boshqarish yo‘llari.
Muloqot madaniyatini shakllantirishda mahoratning o‘rni va roli.
Samarali boshqaruvga to‘sqinlik qiluvchi shaxs odatlari.
“Soft skills”ga xos kompetensiyalar
Boshqaruvda muloqot usulining afzal va o‘ziga xos tomonlari.
Rahbarning notiqlik madaniyatini shakllantirish yo’llari
Kasbiy faoliyatida motivatsion energiyani faollashtirish usullari
Konfliktlarni boshqarish yo’llari
Kasbiy kompetentlikni shakllantirishning innovatsion texnologiyalarini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish yo‘nalishlari.
Bo‘lajak mutaxassislarda “Soft skills”ni shakllantirish yo‘llari
Muvaffaqiyatli kasbiy faoliyat motivatsiyasi.
|
| |
