|
Inson omili, resurs, boshqarish, konsepsiya, kadrlar, startegiya, kadrlarni tanlash, kadrlarnit tayinlash, rag‘batlantirish, malakali kadrlar, ijodiy qobiliyat.
Nazorat savollari
Innovatsion tashkilotlarda ishlaydigan ilmiy-texnik kadrlar tarkibini ko‘rsating.
Qanday tamoyillar asosida innovatsion tashkilotlar va kichik innovatsion biznes korxonalari jamoasi shakllanadi?
Jamoani shakllantirish nimani anglatadi?
Jamoadagi rasmiy munosabatlarning xususiyatlari qanday?
Innovatsion ishlarni bajaradigan jamoaning rolli tuzilmasi mazmunini ochib bering.
Boshqaruv usullarini sanab o‘ting.
Motivizatsiya tushunchasini tavsiflang.
Motivatsion fe’l-atvor nima?
Rag‘batlantirishning qaysi turlari hozirgi vaqtda innovatsion tashkilotlarda qo‘llaniladi?
Innovatsion tizimda inson omilini sharhlab bering.
ayting.
Inson omilining faollik darajasini baholash mezonlarini
12..Inson resurslarini boshqarish konsepsiyasi to‘g‘risida
tushuncha bering.
Mavzu: Innovatsion faoliyatni moliyalashtirish
Reja:
1. Moliyalashtirish manbalari tizimi va tavsifi
2. Innovatsiya jarayonini moliyalashtirish uchun byudjetdan tashqari mablag‘lar
3. Turli hayotiy bosqichlaridagi kompaniyaning innovatsion faoliyatini moliyalashtirish.
4. Rivojlanishning dastlabki bosqichlarida innovatsion faoliyatni moliyalashtirish manbalari.
5. Venchur kapitali - kompaniya rivojlanishning so‘nggi bosqichida moliyalashtirishning asosiy manbai sifatida.
6. Investitsiya operatsiyasini tarkibiy tuzilish.
| 