|
O‘zbekiston respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini
|
| bet | 2/2 | | Sana | 20.11.2023 | | Hajmi | 25.73 Kb. | | #101675 |
Bog'liq 3-topshiriq 1.4. Harf birikmalari va digraflarning o‘qilish xususiyatlari, Rustamova d, 2-maruza (5), ehtimol HGI, 1684406742, Boyer-Mur algoritmi va xossalari-fayllar.org, 1-amal, nilufar tilshunoslik, SWOT TAHLIL MAZ-WPS Office, shaxsiy kom Shohmuradov, Mutaxasislik fanlar, oqilaxonga malumot 3, oqilaxonga malumot 2, Kiberxavfsizlik asoslari fanidan 1 mustaqil ishi«Nature» maqolasi shuni ma’lum qildiki , unga ko‘ra kimda kim ko‘proq ma’lumotga duchor bo‘lsa , miyaning kulrang moddasi miqdori oshibdi. Bu miyamiz bo‘linmasi esa o‘z navbatida ko‘p holatlarda visualniy xotira bilan bog‘lanadi.
Oddiygina, agar siz ingliz tilini o‘rganayotgan bo‘lsangiz , buni to‘xtatmasdan doimiy tarzda davom etish zarur. Bu inglizchasiga aytganda «Use it or Lose it» ya’ni «Ishlat yoki yo‘qot» degan tamoyil bilan xulosalash mumkin. Bu hodisa hattoki ilmiy nomga ham egadir. Pruning – Xomtoklash deb ataluvchi ushbu fenomenga ko‘ra miyadagi nerv yo‘llari takrorlash davomida mustahkamlanib qalinlashib boradi, va buni teskarisi, hosil qilingan bilimga eltuvchi nerv tolalari torayib o‘zi yo‘qolib ketadi.
Buning yaqqol isbotini «Zakovat» intellektual o‘yinlari bilan shug‘ullanib yuruvchi ko‘plab o‘quvchilarda kuzatganman.Ular doimo yangi informatsiya va faktlar yodlab yurganligi tufayli, xotirasi doimo o‘tkir turadi. Negaki miyamiz qaysidir ma’noda pichoq singari ishlatganingiz sayin o‘tkirlashib boraveradi, ishlatilinmasa o‘tmaslashish boshlanadi.
Doimo Yangilikni o'rganib borish
Turli xil usullarda o‘rganing
Nimani o'rgangan bo'lsangiz boshqa bir insonga o'rgating
Oldingi bilim keyingi bilimga madadkor
Praktikal tajribaga erishing
Javobga yetib borishning logikasi uni eslab qolishdan ko‘ra samaraliroq
Qaysi biri sizning usulingiz
XULOSA
Diqqatning fiziologik mexanizmlarini turlarini u haqida ma`lumotga ega bo`ldik barcha ma`lumotlar to`liq yuqorida yoritib berildi,
Xotirani rivojlantirishda qanday ussul va ko`nikmalarga ega bo`lishlikni o`rgandik hamda Iroda kuchi va nega insonlar iroda kuchiga muhtoj ekanligi haqida ma`lumotlar yig`dim, Liderlik nima va u qanday turlarga ajratilishini bilib oldim,
Rahbar qobiliyatining psixologik komponentlari va xususiyatlari nimalardan iborat ekanin ko`rib chiqdik ma`lumotga ega bo`ldik,Shaxsdagi mavjud ehtiyojlar nechaga bo`linadi va ular qaysilar ekanini yuqorida sanab o`tdik ma`lumotga ega bo`ldim,
O‘smirlik davrida psixik rivojlanishda nimalarga e`tibor berish kerak bu judda nozik savol va davr ekanin ko`rib chiqdim ma`lumotga ega bo`ldim,
Temperament va uning turlarini yuqorida sanab o`tdim va ma`lumotga ega bo`ldim,
Kinesteziya nima va Qobilyat haqida bir talay ma`lumotga ega bo`ldim va yuqorida keltrib o`tdim yuqorida barcha ma`lumotlar to`liq va asosli yoritildi.
|
| |
