|
Korxonada auditorlik tekshiruvi o’tkazish
|
| bet | 29/121 | | Sana | 30.01.2024 | | Hajmi | 0,82 Mb. | | #148537 |
Bog'liq O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi o-fayllar.orgKorxonada auditorlik tekshiruvi o’tkazish
namunaviy umumiy rejasi
Auditning umumiy rejasi
Tekshiriladigan tashkilot
Audit davri kishi-soatlar miqdori
Auditorlik guruhining rahbari
Auditorlik guruhining tarkibi
Rejalashtirilgan auditorlik riski
Rejalashtirilgan jiddiylik darajasi
|
№
|
Rejalashtirilgan ishlar turlari
|
O’tkazish davri
|
Baja-ruvchi
|
Eslatma
| |
1
|
Mijoz faoliyati bilan tanishish
|
|
|
| |
2
|
Ichki nazorat tizimini baholash
|
|
|
| |
3
|
Auditorlik dalillar
|
|
|
| |
4
|
Jiddiylik va risk darajasini aniqlash
|
|
|
| |
5
|
Auditorlik tanlash
|
|
|
| |
6
|
Audit dasturi
|
|
|
| |
7
|
Auditni bevosita o’tkazish jarayoni (dasturni bajarish)
|
|
|
| |
8
|
Bajarilgan ishlar natijalarini tahlil qilish, barcha oraliq va umumiy hujjatlarni tayyorlash
|
|
|
| |
9
|
Tekshiruv natijalarini mijozga taqdim etish va h.k.
|
|
|
|
Auditorlik tashkiloti nomidan
auditorlik xulosasini imzolash huquqiga ega rahbar
Auditorlik guruhining rahbari
Auditorlik tekshiruvini amalga oshirish chog’ida ko’p hollarda mijoz faoliyatini 100% to’liq tekshirish mumkin bo’lmaydi. Shu boisdan rejada auditorlik tanlash qay tarzda amalga oshirilishini ko’rsatish zarur
Audit umumiy rejasi va dasturining ayrim bo’limlarini xo’jalik yurituvchi sub’ekt rahbariyati bilan kelishish ko’zda tutilgan bo’lib, bunda auditorlik tashkiloti audit uslublari va usullarini tanlashda mustaqil bo’lib qoladilar. Ko’p hollarda bunday kelishish, mijoz faoliyatining ayrim uchastkalarini batafsilroq tahlil etish bilan bog’liq masalalarni rejalashtirish bosqichida ko’zda tutish, auditorning tekshiruv chog’idagi hatti-harakatlari mijoz-korxona rahbariyati uchun tushunarli bo’lishi, shuningdek auditorning ish jadvaliga muvofiq talab qilinadigan hujjatlar mijoz tomonidan tezkorlik bilan taqdim qilinishi va tekshiruvning u yoki bu bosqichida zarur bo’ladigan moliyaviy xizmat xodimlarini ishdan ozod etish uchun maqsadga muvofiqdir.
|
| |
