Adabiyotlar tahlili. Sifat menejmenti modelining nazariy kelib chiqishi “Sifatni
umumiy boshqarish (Total Quality Management, TQM)” nazariyasi asoschilari V.Shuxart,
A.Feygenbaum, U.Deming, Dj.Djurana, K.Ishikavalarning tadqiqotlarida yotadi. Sifatni
boshqarish nazariyasi Rossiya olimlari B.L.Bentsman, V.M.Larin, I.M.German,
L.Yegorova,
T.A.Salimova,
L.I.Biryukova,
O.Yu.Gordashnikova,
S.A.Zaytsev,
A.V.Gugelev, S.M.Vdovina, V.D.Dorofeyeva, D.A.Shevchuk, O.V.Aristov, V.I.Muxin va
boshqalarning ilmiy ishlarida o`z aksini topgan.
O`zbekistonda sifat menejmentini takomillashtirishining umumiy muammolarini
o`rganish bo`yicha maxalliy olimlarimizdan R.Ismatullayev, Sh.Turayev, N.X.Xalilov,
M.Badalova, D.Raximova, J.Qambarov va boshqa olimlar ilmiy tadqiqot ishlarini olib
borganlar.
Korxona va tashkilotlarda raqamlashtirish muammolari bilan xorijiy olimlar
Ye.F.Abdokushin, I.L.Avdeyeva, N.D.Guskova, A.Dolgin, V.V.Ilyinskiy, Ye.V.Levchenko
shug`ullangan. Raqamlashtirishning korxona faoliyati va sifat menejmenti tizimiga ta`siri
natijalari bilan Rossiya Iqtisodiyot Oliy Maktabi, McKincey, “BCG-group” va Deloyt
SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH
International scientific online conference
42
Instituti shug`ullangan. Raqamli iqtisodiyot sharoitida sifat menejmenti tizimini
rivojlantirish masalalari bilan rus olimi A.V.Gugelev o`z ishlarida shug`ullangan.
Natijalar. Ushbu maqolada bildirilgan fikrlardan O‟zbekiston Respublikasi yengil
sanoati korxonalarida foydalanish mumkin.
Muhokama. Hozirgi kunda mamlakatimiz sanoat tizimidagi birinchi va eng dolzarb
bo`lgan muammo bu - sifat boshqaruvini biznes strategiyasining bir qismi deb
qaralmasligidir. Tan olish kerakki ayrim korxona va tashkilotlar asosiy urg`uni foydani
oshirish, marketing ishlariga qaratadilar, va o`z navbatida mahsulot sifatiga, sifat
boshqaruviga bog`liq masalalar shundayligicha qolib ketaveradi. Aslida esa mahsulot
sifatini oshirmasdan turib hech qanday natijaga erishish mumkin emas. Past sifatli yoki
nomuvofiq mahsulotlar daromadni yo'qotishi, tovar qiymatini kamaytirishi, xarajatlarni
oshirishi va samaradorlikni kamaytirishi mumkin. Haqiqatan ham sifatni yaxshilashni
xohlaydigan korxonalar tashkilotning har bir jabhasini qamrab oladigan sifatga
yo'naltirilgan kompaniya madaniyatini yaratish uchun vaqt va pul sarflashlari kerak. Ishlab
chiqarilgan mahsulot qanchalik raqobatbardosh bo`lsa, bozorga kirib borishi shunchalik
oson bo`ladi. Lekin ayrim hollarda bu masalaga ikkilamchi jarayon kabi baho berayotgan
tashkilotlar ham bir talay. Bunga asosiy sabab “sifat menejmenti mahsulotlarni
loyihalashtirmaydi, ishlab chiqarmaydi yoki sotmaydi” deb qaralishidadir. Ushbu mentalitet
tufayli ko`plab korxonalar o`z resurslaridan foydalanayotganda sifatni umuman hisobga
olmaydi. Ularning nazdida, sifat boshqaruvini takomillashtirish haqida hattoki fikr yuritish
ham noo`rindir. Bunday dunyoqarash bilan sifatni modernizatsiya qilish u yoqda tursin bu
jarayonni to`g`ri yo`lga qo`yib olish ham juda mushkul vazifadir. Sifatni boshqarishni
elektron tarzda ishlab chiqish ko`plab korxonalar uchun keraksiz bir xarajat sifatida ko`rilib,
an`anaviy tizimni maqullash holatlari ko`p kuzatilmoqda. Bu esa o`z navbatida raqamli
iqtisodiyotga o`tish jarayonini sekinlashtiradi. Ushbu muammoga asosiy yechim qilib
korxona rahbarlarining strategik menejment borasidagi bilimlarini mustahkamlashni, sifat
to`g`risida kengroq tushunchaga ega bo`lishni, menejerlarning bilim salohiyatini oshirishni
ko`rsatishimiz mumkin. Mahsulot ishlab chiqaruvchi firmalar jahon tajribalariga asoslangan
holda tashkiliy struktura ishlab chiqsalar maqsadga muvofiq bo`lar edi.
Ya`na bir hisobga olish kerak bo`lgan jihat borki istalgan davlat dastlabki o`tish
bosqichda aynan shu muammoga to`qnash kelgan: informatsion texnologiyalar sohasidagi
kadrlar yetishmovchiligi. Yurtimizga raqamli iqtisodiyot tushunchasi yaqinda kirib kelgani
bois, dasturchilar va tizim yaratuvchilariga sezilarli ehtiyoj kuzatilmoqda. Bu esa elektron
tizimlarni amalda qo`llash ancha ko`p xarajatlarni talab qilishi va mutaxasislarni kamligi
tufayli tizimni yangilashni qiyinlashtirishini bildiradi.
Bundan tashqari, O`zbekiston hududida elektr energiyasi va internet tezligi bilan
bo`g`liq muammolar ham, korxonalardagi ishlab chiqarish jarayoniga o`z ta`sirini
o`tkazmay qolmaydi. Sifatni modernizatsiya qilishda elektr ta`minoti uzluksiz berilishi juda
muhimdir. Mahsulot ishlab chiqarish jarayonida uzulish bo`lishi uning sifatiga katta zarar
yetkazishi yoki butun bir Tovar partiyasini yaroqsiz holga keltirishi mumkin. Bu holat oziq
ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda ham yaqqol ko`zga tashlanadi. Albatta kadrlarning
salohiyati va elektr energiyadagi tanqisliklar tom ma`noda korxonaning ichki muhitiga
SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH
International scientific online conference
43
bog`liq emas, lekin “risk” ya`ni tavakkalchilik darajasini pasaytirish uchun zaruriy chora
tadbirlarni ko`rish foydadan holi bo`lmaydi. Internet tezligining pastligi esa bizga jahon
tajribalarini amalda qo`llash imkoniyatini kamaytiradi. Misol uchun Yaponiyaning “Just in
time” usuli ishlab chiqarish harajatlarini kamaytirishga va kapitalimizning keraksiz tomonga
yo`nalishini oldini olishga qo`l keladi. Bu usulda har bir resurs: xom ashyo yetkazilishidan
tortib to mahsulotni sotishgacha bo`lgan jarayonda ishlab chiqarish vaqtida olib kelinadi. Bu
bilan korxona omborda saqlash uchun sarflanadigan barcha xarajatlardan batamom qutuladi.
Ortiqcha sotib olingan resurslar muammosi ham o`z - o`zidan bartaraf etiladi. Lekin bunday
muhitni yartish uchun sifatli internet kommunikatsiya tizimi zarur. Sifatni yaxshilamoqchi
bo`lsak, mahsulot ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi har bir omil ham sifatli bo`lishi zarur.
Keyingi raqamli iqtisodiyotga o`tishni qiyinlashtiruvchi muammo bu - tashkilotlardagi
texnika texnologiyalarning ma`naviy yoki moddiy jihatdan eskirganligidir. Talabga javob
bermaydigan stanok va uskunalar zamonaviy tizimda qo`llanilishi u yoqda tursin, an`anaviy
tizimda ham pand bermoqda. Aksiga olib esa, joriy qilinayotgan dasturlar mahalliy ishlab
chiqarish korxonalarning holatiga to`g`ri kelmaydi. Asosiy kapitalni almashtirish - aylanma
mablag`larning kamayishiga, vaqt o`tib esa korxonaning qo`shimcha xarajatlari hisobida
zarani oshishiga olib kelishi mumkin. Shu o`rinda mahsulotni islab chiqarayotgan
texnikaning tizimga mos kelmasligi oqibatida nuqsonli tovarlarning ko`payishi turgan gap.
Kompaniyaning potentsial moliyaviy xavflarini oldini olish uchun byudjetni hisobga olgan
holda uzoq muddatli strategiyaga ega bo'lish muhim o`rin tutadi.
Bundan tashqari, xodimlarning kompyuter savodxonlik darajasi borasida ham qator
kamchiliklar mavjud. Ishlab chiqarishning barcha jarayonlari to`liq kompyuterlashgan
tizimga o`tkazilsa; ya`ni xom ashyo yetkazib kelinishidan tortib mahsulot sotilgunga qadar
bo`lgan davr mobaynidagi operatsiyalar texnikalar orqali amalga oshirilsa, ko`plab
korxonalardagi xodimlar talabga javob bermasligi oqibatida tizimda nosozliklar yuzaga
kelishi, mahsulot sifatining pasayishi kabi holatlarga duch kelinishi mumkin. Va holangki,
har qanday strategiya rejalshtirilganda emas balki amalga to`g`ri tadbiq qilingandagina o`z
samarasini beradi. Shuningdek tizimlarni ham ular qanchalik mukammal bo`lmasin to`g`ri
ishlata olmasak, bu texnologiyalar oddiy raqamlar ketma ketligidan o`zga narsani
anglatmaydi. Shu o`rinda yurtimizdagi raqamli iqtisodiyotga oid Respublika ww.stat.uz
saytidan olingan ma`lumotlarga e`tiborimizni qaratsak, aniq xulosalarga ega bo`lamiz.
Jadval-1. Ma`lumotlar uzatish tarmog`i ko`rsatkichlari
T
/N
Ko`rsatkichlar
2019
2020
2021
1
.
Ma`lumot uzatuvchi tarmog`iga
ulangan,
internetni
qo`shgan
holda
abonentlar soni, ming birlik
22457.
7
26437.
7
29500
.2
2
.
Internet tarmog`iga ulangan
16386.
2
19981.
0
22987
.2
3
.
Jismoniy shaxslar
15750.
8
19241.
3
22112
.1
4
.
Yuridik shaxslar
635.4
739.7
875.1
SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH
International scientific online conference
44
5
.
Internet tarmog`iga keng polosali
ulanish bo`yicha abonentlar soni
725.4
1080.0
1457.
5
6
.
Internet tarmog`iga mobil aloqa
orqali ulangan abonentlar soni
15651.
2
17946.
5
20991
.8
Jadval-2. Mahalliy tarmoqqa ega bo`lgan korxona va tashkilotlar ulushi.
T
/N
Hududlar
2019
2020
2021
1
.
O`zbekisto
n Respublikasi
5.3
3.8
3.0
2
.
Andijon
3.1
2.2
1.3
3
.
Buxoro
5.3
4.1
3.2
.
4
Namangan
5.5
3.5
2.3
5
.
Toshkent
4.2
3.4
2.9
6
.
Farg`ona
4.1
2.5
2.0
7
.
Xorazm
4.6
3.2
2.3
8
.
Qashqadar
yo
4.7
3.2
2.2
9
.
Samarqand
6.0
3.4
2.2
1
0.
Toshkent
Sh.
7.9
6.8
5.7
Bundan tashqari, 2020 yilning birinchi choragida 65 IT-kompaniyalar IT-Park
rezidenti maqomiga ega bo‟lishdi.
Hozirgi kunda IT-Parkda 377 resident ro‟yxatga olingan, shundan xorijiy sarmoyalar
ishtirokida 14 ta kompaniya tashkil etilgan. Joriy yilning birinchi choragida 65 ta IT
kompaniyalar IT Park rezidenti maqomini oldi, shundan 12 ta kompaniya 2020 yilda tashkil
etilgan.
Rezidentlarning O‟zbekiston Respublikasi mintaqalari bo‟yicha taqsimlanishi:
1.
Qoraqalpog‟iston Respublikasi – 1
2.
Andijon viloyati – 2
3.
Buxoro viloyati – 7
4.
Jizzax viloyati – 5
5.
Qashqadaryo viloyati – 5
6.
Namangan viloyati – 4
7.
Navoiy viloyati – 1
8.
Samarqand viloyati – 3
9.
Sirdaryo viloyati – 1
10.
Toshkent viloyati – 5
SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH
International scientific online conference
45
11.
Farg‟ona viloyati – 8
12.
Xorazm viloyati – 7
13.
Toshkent shahri – 328
Yurtimizda jami 377 nafar rezidentdan 232 nafari kompyuter dasturlari va konsalting
sohasida faoliyat olib boradi, 67 rezident ma‟lumotlarni joylashtirish, qayta ishlash va WEB
portallari bo‟yicha xizmatlarni taqdim etadi, 63 rezident dasturiy ta‟minot ishlab chiqarish
bo‟yicha xizmatlarni taqdim etadi va 9 rezident axborot texnologiyalarini o‟qitish sohasida
faoliyat olib borishadi. Rezidentlarda ishlovchilarning umumiy soni 2020 yil 1 aprel
holatiga 4 144 kishiga yetdi, ulardan 15 nafari chet el fuqarolaridir. [2]
Bu ma`lumotlardan ko`rinib turibtiki davlatimizdagi korxonalarda transformatsiyaga
o`tish jarayoni sekinroq amalga oshmoqda. Vaziyatdan kelib chiqadigan bo`lsak,
tashqaridan resurs izlagandan ko`ra uni o`zimiz shakllantirishimiz foydaliroq bo`ladi.
Korxonadagi kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash orqali ichki muhitni yaxshilab sifatni
oshirishimiz va mahsulotimizning raqobatbardoshlilik darajasini ko`tarishimiz mumkin.
Raqamli transformatsiya ehtiyotkorlik bilan yondashishni talab qiladi va yangi boshlovchi
jamoaga ega bo'lish o'tish bosqichida ishni qiyinlashtiradi.
Undan tashqari, tizim xavfsizligi ham korxona va tashkilotlarni qiynab kelayotgan,
muammo hisoblanadi. Online tarzdagi sifat boshqaruv tizimlarida mukammal xavfsizlik
yo`lga qo`yilmasa, korxonadagi kapitalning o`g`irlanish holatalari yuzaga kelishi mumkin.
Hakerlar tomonidan amlga oshirilgan kiber hujumlar natijasida tashkilotlardagi qimmatli
qog`ozlar va korxonalarning ichki siri hisoblangan maxfiy ma`lumotlar qo`ldan ketmoqda.
Barcha texnologiyani amalga oshirish kiberxavfsizlikni o'z ichiga olgan rejadan boshlanishi
kerak. Sog'lom kiberxavfsizlik rejasi ishlab chiqaruvchilarga nafaqat joriy xavfsizlik
protokollarini aniqlash va yaxshilashga yordam beradi, balki ularni kelajakdagi xavflarni
boshqarish uchun joylashtiradi.
Xulosa. Ushbu ma`lumotlar va fikrlardan quyidagilarni xulosa qilishimiz mumkin.
Sifat menejmenti biznesimiz strategiyasining bir qismi bo`lib, bozorda o`z o`rnimizga ega
bo`lishimiz uchun xizmat qiladi. Raqamli iqtisodiyot sharoitida sifatni boshqarishda ma`lum
qiyinchiliklarga va muammolarga duch kelishimiz mumkin. Jumladan:
Malakali kadrlar kamligi, mavjud potensial kadrlar salohiyati va xodimlarimizning
kompyuter savodxonligi darajasi bilan bo`g`liq bo`lgan muammolar;
Korxonadagi xodimlarning yangiliklarni qabul qilmaslik holatlari
Texnika texnologiyalarning ma`naviy eskirganligi.
Tizim havfsizligi, turli kiber hujumlar, shaxsiy ma`lumotlarning daxlsizligi;
Innovatsiyalardan foydalanish darajasi pastligi kabi holatlar sifatni modernizatsiya
qilishda asosiy to`qlardan biridir.
Yuqorida keltirilgan muammolarni bartaraf etish uchun bir nechta takliflarni keltirib
o`tsak:
Korxonadagi mavjud resurslardan foydalangan holda kadrlarni tayyorlash va qayta
tayyorlash, ularning kompyuter savodxonligini oshirish;
Ichki va tashqi investitsiyalarni jalb qilish va ularni kerakli yonlishga sarflash;
Erkin yollash orqali soha mutaxasislarining xizmatidan foydalanish;
SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH
International scientific online conference
46
Tavakkalchilik darjasini pasytirish maqsadida korxona infratuzilasini yaxshilash
chora tadbirlarini ko`rish;
Korxona ichki muhitida to`liq shaffoflikka erishish uchun tashkiliy strukturani
to`g`ni yo`lga qo`yish.
|