• Global tarmoq
  • Jarayonni integratsiyalashgan boshqarish
  • Ravhan hamdamovich ayupov raqamli iqtisodiyot va elektron tijoratda yangi texnologiyalar o’quv qo’llanma




    Download 5,77 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet389/414
    Sana30.05.2024
    Hajmi5,77 Mb.
    #257728
    1   ...   385   386   387   388   389   390   391   392   ...   414
    Bog'liq
    Ракамли иктисодиётда инновацион технологиялар

    Global menejment paradigmasi – 
    bu jahon darajasidagi milliy, madaniy yoki 
    siyosiy an’analar va odatlardan qat’iy nazar, kompaniyalar tomonidan to‘liq yoki 
    qisman amal qilinadigan boshqarish tizimidir. Bu tashkil qilish, qarorlar qabul 
    qilish va asoslash kabi sohalarda o‘zaro bog‘langan, mantiqiy izchil harakatlar 
    majmuidir. Global menejment paradigmasi xalqaro giperraqobatga–zamonaviy 
    iqtisodiyotning tez o‘zgarib borayotgan sharoitida transmilliy korporatsiyalarning 
    jadal raqobatiga nisbatan aks ta’sir sifatida paydo bo‘lgan tashkiliy, operatsion va 
    strategik faoliyat tizimi hisoblanadi. 
    Global tarmoq
    – 
    buochiq tizim bo‘lib, unga xohlagan kishi ulanishi 
    mumkin, faqat bunda barcha uchun umumiy bo‘lgan qonunlarga amal qilishlozim 
    bo‘ladi. Global tarmoq shunday tuzilganki, bunda mavjud tarmoq to‘rini 
    o‘zgartirmay turib, uni kengaytirish, oshirish mumkin. Global tarmoq ochiq tarmoq 
    tizimlari o‘zaro ta’sirining modeli hisoblanadi. 
    Jarayonni integratsiyalashgan boshqarish
    – 
    boshqarishning tizimli usuli 
    bo‘lib, uning asosiy xususiyati iste’molchilar va ishlab chiqaruvchilarni yagona 
    jarayonga birlashtirishdan iborat. Xaridor qo‘lidagi mahsulot ishlab chiqarish 


    529 
    siklining bir qismi deb hisoblanadi, bu esa xaridorni ishlab chiqarish jarayoniga 
    integratsiyalashuvini (
    qo‘shilishini
    ) nazarda tutadi. 
    HRM
    – 
    Human Resource Management
    – inson resurslarini boshqarish 
    Havfsizlik– 
    blokcheynga mustaqil ravishda hech kim o’zgartirish kirita 
    olmasligi tufayli, kriptovalyutani ham qalbakilashtirish mumkin emas. 
    HR 
    (
    human resources
    ) – zarur mahorat va tajribaga ega mutaxassislarni 
    yollash, ishga olish, kadrlar masalasi bilan shug‘ullanuvchi mutaxassis. 

    Download 5,77 Mb.
    1   ...   385   386   387   388   389   390   391   392   ...   414




    Download 5,77 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Ravhan hamdamovich ayupov raqamli iqtisodiyot va elektron tijoratda yangi texnologiyalar o’quv qo’llanma

    Download 5,77 Mb.
    Pdf ko'rish