ROSSIYA FEDERATSIYASINING KORPORATIV

ROSSIYA FEDERATSIYASINING KORPORATIV
KODEKSINING ASOSIY TARKIBIY QISMLARI
Korporativ xatti-harakatlarning umumiy tamoyillari;
aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi;
kompaniyaning direktorlar kengashi;
kompaniyaning ijro etuvchi organlari;
kompaniyaning korporativ kotibi;
muhim korporativ harakatlar;
kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish;
korxonaning moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini nazorat qilish;
dividendlar;
korporativ nizolarni hal qilish.
03

Korporativ xatti-harakatlar amaliyoti aktsiyadorlarga kompaniyada ishtirok etish bilan bog'liq o'z
huquqlarini amalga oshirish uchun real imkoniyatni ta'minlashi kerak.
Korporativ xulq-atvor amaliyoti bir xil turdagi (toifadagi) teng miqdordagi aktsiyalarga ega bo'lgan
aktsiyadorlarga teng munosabatda bo'lishini ta'minlashi kerak.
Korporativ xulq-atvor amaliyoti kompaniyaning ijro etuvchi organlariga kompaniyaning joriy faoliyatini
oqilona, vijdonan, faqat kompaniya manfaatlarini ko'zlab boshqarish imkoniyatini, shuningdek, ijroiya
organlarining boshqaruv kengashi oldida javobgarligini ta'minlashi kerak. kompaniya direktorlari va
uning aktsiyadorlari.
Korporativ xatti-harakatlar amaliyoti aktsiyadorlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya
qilish uchun kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan samarali nazoratni ta'minlashi kerak.
KORPORATIV XULQ-ATVOR KODEKSINING ASOSIY
TAMOYILLARI

AQSH VA BUYUK BRITANIYADA IKKI BOSQICHLI BOSHQARUV TIZIMI
QO'LLANILADI: 
AKSIYADORLARNING 
UMUMIY 
YIG'ILISHI 
-
DIREKTORLAR KENGASHI;
1.
GERMANIYADA 
UCH 
POG'ONALI 
TUZILMA 
QO'LLANILADI:
AKSIYADORLARNING UMUMIY YIG'ILISHI - KUZATUV KENGASHI -
KENGASH;
2.
FRANTSIYADA 
ARALASH 
TIZIM 
MAVJUD 
VA 
BA'ZIDA
ISHTIROKCHILARNING 
TANLOVIGA 
KO'RA 
IKKI 
YOKI 
UCH
BOSQICHLI BOSHQARUV TUZILMASIDAN FOYDALANISH MUMKIN.
3.
AKTSIYADORLIK JAMIYATINI
BOSHQARISHNING ASOSIY
TARKIBIY MODELLARI