ROSSIYA FEDERATSIYASINING KORPORATIV
KODEKSINING ASOSIY TARKIBIY QISMLARI
Korporativ xatti-harakatlarning umumiy tamoyillari;
aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi;
kompaniyaning direktorlar kengashi;
kompaniyaning ijro etuvchi organlari;
kompaniyaning korporativ kotibi;
muhim korporativ harakatlar;
kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish;
korxonaning moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini nazorat qilish;
dividendlar;
korporativ nizolarni hal qilish.
03
Korporativ xatti-harakatlar amaliyoti aktsiyadorlarga kompaniyada ishtirok etish bilan bog'liq o'z
huquqlarini amalga oshirish uchun real imkoniyatni ta'minlashi kerak.
Korporativ xulq-atvor amaliyoti bir xil turdagi (toifadagi) teng miqdordagi aktsiyalarga ega bo'lgan
aktsiyadorlarga teng munosabatda bo'lishini ta'minlashi kerak.
Korporativ xulq-atvor amaliyoti kompaniyaning ijro etuvchi organlariga kompaniyaning joriy faoliyatini
oqilona, vijdonan, faqat kompaniya manfaatlarini ko'zlab boshqarish imkoniyatini, shuningdek, ijroiya
organlarining boshqaruv kengashi oldida javobgarligini ta'minlashi kerak. kompaniya direktorlari va
uning aktsiyadorlari.
Korporativ xatti-harakatlar amaliyoti aktsiyadorlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya
qilish uchun kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan samarali nazoratni ta'minlashi kerak.
KORPORATIV XULQ-ATVOR KODEKSINING ASOSIY
TAMOYILLARI
AQSH VA BUYUK BRITANIYADA IKKI BOSQICHLI BOSHQARUV TIZIMI
QO'LLANILADI:
AKSIYADORLARNING
UMUMIY
YIG'ILISHI
-
DIREKTORLAR KENGASHI;
1.
GERMANIYADA
UCH
POG'ONALI
TUZILMA
QO'LLANILADI:
AKSIYADORLARNING UMUMIY YIG'ILISHI - KUZATUV KENGASHI -
KENGASH;
2.
FRANTSIYADA
ARALASH
TIZIM
MAVJUD
VA
BA'ZIDA
ISHTIROKCHILARNING
TANLOVIGA
KO'RA
IKKI
YOKI
UCH
BOSQICHLI BOSHQARUV TUZILMASIDAN FOYDALANISH MUMKIN.
3.
AKTSIYADORLIK JAMIYATINI
BOSHQARISHNING ASOSIY
TARKIBIY MODELLARI
| 