Toshkent Davlat Iqtsodiyot Universiteti Moliya va Bugalteriya Hisobi fakulteti br91 guruh talabasi Baxtiyarova Dilnozaning Audit fanidan Mustaqil

Majburiy tekshiruvlar

• Majburiy tekshiruvlar
• 2008 yil 30 dekabrdagi 307-FZ-sonli "Auditorlik faoliyati to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasida batafsil bayon etilgan mezonlarga javob beradigan tashkilotlar uchun audit majburiydir. Agar kompaniya ushbu mezonlarga javob bersa, u har yili moliyaviy va buxgalteriya hisobini tekshirish uchun mustaqil auditni tashkil qilishi kerak.
• Bunday audit natijasida kompaniya aniqlangan qonunbuzarliklar to'g'risida xulosa va batafsil yozma ma'lumot oladi. Ba'zan majburiy audit Rossiya qonunchiligi talablariga muvofiq emas, balki kompaniya egalarining qaroriga binoan amalga oshiriladi. Muhim! Agar kompaniya har yili auditorlik tekshiruvlarini o'tkazishi shart bo'lsa, u buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni yuritishning soddalashtirilgan usulini qo'llashga haqli emas.

Kelishilgan vazifaga muvofiq audit

• Kelishilgan vazifaga muvofiq audit
• Auditning bunday turi korxona rahbariyati qaysi auditga alohida e'tibor berish kerakligini aniq bilsa kerak. Natijada, auditor o'ziga qo'yilgan savolga aniq javob beradi. Muvofiqlashtirilgan audit uchun vazifa juda aniq belgilanishi kerak, auditor bajarishi kerak bo'lgan protseduralar soni bunga bog'liq. Tekshirish natijasi bajarilgan ishlarning tavsifi va topshiriqga muvofiq aniq tavsiyalar ro'yxati bilan hisobot bo'lad

Audit qanday amalga oshiriladi?

• Audit qanday amalga oshiriladi?
• Har qanday kompaniyaning auditi, uning tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar, tekshirishning 4 majburiy bosqichidan o'tishni o'z ichiga oladi, jumladan:

• Tayyorgarlik bosqichi. Tashkilot bilan umumiy tanishish, uning ta'sis hujjatlarini o'rganish, kompaniyaning tarmoq profili, moliyaviy holati, kadrlar almashinuvi, buxgalteriya bo'limi xodimlarining malaka darajasi va ishlab chiqarish quvvatlarining o'sish sur'atlari bilan bog'liq risklarni baholash. Auditorlik tekshiruvining o'zi auditor o'zi o'rgangan barcha ish sharoitlaridan qoniqsagina boshlanadi. Tasdiqlovchi rozilik xati tashabbuskori bo‘lib, u korxona rahbariyatiga yuboriladi;