|
Turkiya Innovatsiyasi
|
bet | 1/4 | Sana | 14.05.2024 | Hajmi | 1,03 Mb. | | #230805 |
Bog'liq SM-50 Xamzayev Lazizjon- Turkiya Innovatsiyasi SM-50 Xamzayev Lazizjon Menejment fani Reja: - 1. Turkiya haqida qisqacha ma’lumot
- 2. Turkiya haqida qiziqarli fakltlar
- 3. Turkiya asosan qanday menejment uslubidan foydalaniladi?
- 4. Turkiya – innovatsion rivojlanayotgan mamlakat sifatida
- 5. Qanday innovatsion sohalarni Turkiyadan andoza olishimiz mumkin?
1. Turkiya haqida qisqacha ma’lumot
Poytaxt
|
Ankara
|
Rasmiy til(lar)
|
Turk tili
|
Hukumat
|
Prezidentlik Respublika
| | |
• Prezident
|
Rajab Tayyip Erdoʻgʻon
|
Vitse-Prezident
|
Fuat Oktay
|
Mustaqillik (Respublikani e'lon qilish)
| |
• Sana
|
29-oktabr, 1923-yil
|
Maydon
| |
• Butun
|
783,562 km2 (37-oʻrin)
|
• Suv (%)
|
1.3
|
Aholi
| |
• 2017-yilgi roʻyxat
|
80,810,525 (16-oʻrin)
|
• Zichlik
|
89/km2
|
YIM (XQT)
|
2017-yil roʻyxati
|
• Butun
|
AQSh$ 848 mlrd (17-oʻrin)
|
• Jon boshiga
|
AQSh$ 13,511
|
Pul birligi
|
Turk Lirasi (TL)
|
Vaqt mintaqasi
|
UTC+3
|
• Yoz (DST)
|
UTC+3
|
Qisqartma
|
TR
|
Telefon prefiksi
|
90
|
Internet domeni
|
.tr
| - 1. Turkiya dunyodagi eng katta ochiq muzey. Turkiyada birinchi ma'lum shahar tipidagi posyolka Markaziy Anadolining Chatalhöyük shahri. U eramizdan avvalgi VII asrda tashkil etilgan deb ishoniladi. Shuningdek, hozirgi Turkiya hududida Troya shahri ham bo'lgan.
- 2. Dunyoning yetti mo'jizasidan ikkitasi Turkiyada: Efesdagi Artemis ma'badi va Galikarnassdagi maqbaralar.
Turkiya asosan qanday menejment uslubidan foydalaniladi? - Turkiyadagi biznes madaniyati konservativ va rasmiy. Ishda har doim xushmuomala bo'lish muhimdir. Boshqacha qilib aytganda, biznesda odamlarga hurmat va izzat bilan munosabatda bo'lish juda muhimdir.
- Bunga unvon va familiyalardan hamda siz uchun koʻplik soʻzidan (“siz”) foydalanish kiradi.
- Turk biznes hamkasblaringizga sizning do'stligingiz qachon norasmiy usuldan ("sen") foydalanishingiz mumkin bo'lgan darajaga etganini bildirishigiz lozim.
- Turklar o'zlarining biznes munosabatlarida juda rasmiy bo'lishadi, hech bo'lmaganda shaxsiy munosabatlar rivojlanmaguncha, shundan so’ngina ular o’zlarini erkin tutuishlari mumkin.
- Yaxshi xulq-atvor, to‘g‘ri odob-axloq yaxshi tarbiya timsoli sifatida ko‘riladi.
Turkiya asosan qanday menejment uslubidan foydalaniladi? - Turkiyaga yangi kelgan menejerlar, kompaniyalarni tashkil qilishda ma'lum bir tartib borligini tushunishlari kerak. Har bir insonning o'ziga xos roli bor. Buni hurmat qilinishi kerak.
- Turkiyada, boshqa ierarxik jamiyatlarda bo'lgani kabi, menejerlar o'z xodimlariga nisbatan bir oz paternalistik munosabatda bo'lishlari mumkin.
- Ularning o’z hodimlari haqida qayg’urishi faqat ish joyini o’zida bo’lmasligi mumkin.
- O'z xodimlarining ahvolini tushunishga vaqt sarflamaydigan menejerlar sovuq yoki xaraktersiz deb qabul qilinishi mumkin.
|
| |