Xaker xodimni o'ziga jalb qilish uchun asal tuzog' usullaridan foydalanishi
mumkin. Xodim xakerning do'stlik so'rovini qabul qilgandan so'ng, xaker keyingi
bosqichni boshlaydi. Keyingi bosqichda xaker xodimni o'z biznesi haqidagi
ma'lumotlarni oshkor qilishga ishontiradi. Masalan, xaker o'z loyihasi bo'yicha
xodimga texnik yordam ko'rsatishi mumkin. Yoki xaker kompaniya haqidagi
ma'lumotlarni oshkor qilgani uchun qandaydir pul mukofotini taklif qilishi
mumkin.
Ijtimoiy razvedka hujumlarini kamaytirish uchun kompaniya o'z xodimlarini
kompaniya ichida va tashqarisida qanday ma'lumotlarni boshqalar bilan baham
ko'rmasliklari haqida o'rgatishi kerak. Xodimlar hech qachon biron bir ijtimoiy
platformada nozik ma'lumotlarni baham ko'rmasliklari kerak. Agar xodim biron bir
maxfiy ma'lumotni noma'lum shaxslar yoki tashqi foydalanuvchilar bilan baham
ko'rsa, kompaniya xodimga nisbatan tegishli choralar ko'rishi kerak.
