• 5.Ishlab chiqarish va mehnatni tashkil qilish
    		•

    Yollash va kadrlar siyosati




    Download 85.3 Kb.
    bet3/5
    Sana27.10.2022
    Hajmi85.3 Kb.
    #28251
    1   2   3   4   5
    Bog'liq
    Yapon boshqarish tizimi
    1. Raqobat turlari, Betlik Individual loyiha, 720-21 guruhlar uchun 2-Mustaqil ish, 2-mavzu, ws
    4.Yollash va kadrlar siyosati

    OO’Y va maktab bitiruvchilari mehnatidan keng foydalanadi

    Universitetlar, biznes maktablari va b. tarmoqlari orqali mehnat bozorida ishchilar yollash

    Ishlab chiqarishda ajralmagan holda firma ichida qayta tayyorlash va o’qitish

    Individual, shaxsiy karyerani mo’ljalga olish

    Ishlagan yillarini hisobga olib xizmat bo’yicha yuqorilash; ish staji va yoshiga bog’liq holda mehnatga haq to’lash

    Ishga yollashda tanlov, bilimini baholash, lavozim uchun imtihon topshirish kabi usullardan foydalanish

    Ishchilarni individual baholash va rag’batlantirish.

    Ishchining individual natijalari va xizmatlariga bog’liq holda mehnatga haq to’lash.

    5.Ishlab chiqarish va mehnatni tashkil qilish




    Asosiy e’tibor sexga ishlab chiqarishning quyi bo’g’iniga qaratiladi. Zaxiralar va operatsiyalar orasida to’xtashlarsiz “aniq o’z vaqtida “ (Kanban) tizimidan foydalaniladi

    Asosiy e’tibor ishlab chiqarishga emas, tashqi muhitga ko’nikishga qaratiladi. Ishchilar lavozim ko’rsatmalarini aniq ijro etish asosida ish bajaradilar.




    Majburiyatlar ishchilar orasida qat’iy taqsimlanmagan.

    Ish haqi mehnat bozoridagi talab va takliflarga mos holda belgilanadi.




    Ishchilar vaziyatga qarab har qanday ishni bajarishadi. Shiorlari- “Vaziyat bo’yicha harakat qil”.








    Download 85.3 Kb.
    1   2   3   4   5




    Download 85.3 Kb.