|
CHAPTER 16. MANAGEMENT OF WORK IN SYSTEM OF THE
|
| bet | 158/331 | | Sana | 06.06.2024 | | Hajmi | 1,54 Mb. | | #260832 |
Bog'liq Yxatga olindi ¹ 2019 yCHAPTER 16. MANAGEMENT OF WORK IN SYSTEM OF THE
MARKET ATTITUDES 209
16.1. Property management of work 209
16.2. Kinds and ways of management of work 210
16.3. Management of work in макроэкономическом and microeconomic levels 212
Summary 216
Questions for Review 216
Recommended Literature 217
Web Resources 217
Proper characteristics of using new pedagogical technologies on teaching “Economic labor”
Glossary 218
List of Bibliography 225
Amaliy mashg’ulotlarni bajarish bo’yicha uslubiy ko’rsatma
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA
MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
ANDIJON MASHINASOZLIK INSTITUTI
«MEHNAT IQTISODIYOTI» FANIDAN AMALIY DARSLAR UCHUN USLUBIY KO’RSATMA
ANDIJON - 2019
KIRISH
O’zbekiston Respublikasi milliy iqtisodiyotining bozor munosabatlariga o’tishi hamda mamlakat oldiga qo’yilgan bir qator ijtimoiy-iqtisodiy vazifalarni hal etish, mavjud inson resurslaridan samarali foydalanishni talab qiladi. Sohibqiron Amir Temur ta’kidlab o’tganidek, «Ishbilarmon, mardlik va shijoat sohibi azmi qat’iy tadbirkor va xushyor bir kishi, ming-minglab tadbirsiz loqayd kishilardan yaxshidir». Ushbu so’zlarning ma’nosidan kelib chiqib mamlakatda mavjud insonlarning mehnatini to’g’ri tashkil etish, ulardan foydalanish samaradorligini oshirib borish bozor iqtisodiyotining asosiy talablaridan biridir.
Iqtisodiyotdagi tarkibiy o’zgarishlar va iqtisodiy islohotlarni yanada chuqurlashtirish, uning ko’lamini kengaytirish bilan bog’liq masalalarning nazariy va amaliy tomonlarini o’rganishda “Mehnat iqtisodiyoti” fani muhim ahamiyat kasb etadi.
Inson taraqqiyoti kontseptsiyasi inson taraqqiyotini investitsiyalashni ikki tomonlama jarayon sifatida ko’rib chiqadi. Bir tomondan, bu inson imkoniyatlarini salomatlikni mustahkamlash, bilim olish, kasbiy ko’nikmalarni takomillashtirish orqali kengaytirish. Boshqa tomondan bu ishlab chiqarish maqsadlari, madaniy, siyosiy faoliyati uchun kishilarning o’zlashtirgan bilimlaridan o’rnida foydalanishdir. Ushbu nuqtai nazardan inson taraqqiyoti kontseptsiyasi, bo’lg’usi iqtisodchilar, tadqiqotchilar, jamoatchilik va biznes-ma’murlar guruhlari o’rtasida uni qo’llash usuli va uslublarini o’rganish va targ’ib etish masalasi dolzarbdir.
Soha mutaxassislari o’z bilim va ko’nikmalarni oshirishda hamda tajribalarini ilmiy va amaliy sinab ko’rishlari uchun ushbu masalalar to’plami maqsadga muvofiq ravishda yaratildi.
|
| |
