• Boshqaruv zamonaviy korxonalar faoliyatida ob’ektiv zaruriyat
  • Zamonaviy korxonalar boshqarish tizimi sifatida




    Download 0.57 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet1/5
    Sana13.11.2023
    Hajmi0.57 Mb.
    #98043
      1   2   3   4   5
    Bog'liq
    portal.guldu.uz-Menejmentga kirish fanidan TAQDIMOTLAR


    Korxonalarda yangiliklarni
    ishlab chiqishning tashkiliy
    texnalogik tayyorlash asoslari


    Boshqaruv vazifalarini amalga 
    oshirish

    Boshqaruv vazifalari - bu biror ob’ektga rahbarlik qilish uchun zarur bo’lgan 
    faoliyat turi, deb tushuniladi.

    Boshqaruv vazifalari o’zining tarkibi bilan boshqaruv texnologiyasini bunyod 
    etadi. Boshqaruv vazifasining ma’nosiga ikkita element kiradi: u avvalgi tizimida 
    nima qilinayotganini belgilasa, so’ngra qanday qilib savoliga javob berishni 
    bildiradi. Ilmiy menejmentning toifaviy to’plamida vazifalarga markaziy o’rin 
    beriladi. Bu quyidagi 3.1-chizmada yaxshi namoyon bo’ladi.

    Menejerlar mehnatining vazifaviy taqsimlanishi ilmiy menejment maktabida 
    yaratilgan. Uning asoschisi frantsuz olimi A.Fayoldir. U menejmentning 5 ta 
    etaklovchi qoidasini ajratib ko’rsatadi: oldindan ko’rish, tashkilot, buyruq berish 
    faoliyati, muvofiqlashtirish va nazorat qilish. Bir vaqtda A.Fayol barcha 
    vazifalarni oltita guruhga taqsimladi: 1) ishlab chiqarish, 2) moliya, 3) nazorat, 4) 
    hisob-kitob, 5) ma’muriyat, 6) texnika xavfsizligi.


    Boshqaruv zamonaviy korxonalar 
    faoliyatida ob’ektiv zaruriyat

    Boshqaruv jamiyat munosabatlarining muhim ko’rsatkichi sifatida jamiyat 
    hayotining barcha jabhalariga tegishlidir. U insonning jamiyatdagi 
    mohiyati, mehnati taqsimoti, kooperatsiya va muomala zarurati, iqtisodiy, 
    ijtimoiy va siyosiy munosabatlardan kelib chiqadi. Boshqaruvsiz tabiatni 
    o’zgartirish, mehnat qurollari va predmetlarini yagona ishlab chiqarish 
    jarayonida birlashtirishga yo’naltirilgan faoliyat yuritishning iloji yo’q. 
    Boshqacha qilib aytganda, boshqaruv ishlab chiqarishning barcha 
    qatnashchilari va elementlari o’rtasida kelishuvni yo’lga qo’yib, yuzaga 
    kelgan munosabatlarning mazmuni va me’yorini tartibga soladi hamda 
    resurslardan foydalanishning samarali yo’llarini topishga o’z hissasini 
    qo’shadi. Boshqaruvning mohiyati va ob’ektiv zaruriyatini yanada 
    osonroq va tezroq tushunish uchun adabiyotda mashhur bo’lgan misol -
    orkestr va dirijerga murojaat qilish lozim. Orkestr va dirijerning o’zaro 
    aloqasini ilg’ab olish uchun musiqiy qobiliyat talab qilinmaydi. Kontsert 
    tomoshalarida bo’lgan har bir kishi dirijerning sahnada paydo bo’lish 
    chog’ini ko’rgan, albatta. Orkestr tomon o’girilgach, dirijer tayoqchasini 
    ko’taradi va musiqachilar musiqa chalishni boshlaydilar. 



    Download 0.57 Mb.
      1   2   3   4   5




    Download 0.57 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Zamonaviy korxonalar boshqarish tizimi sifatida

    Download 0.57 Mb.
    Pdf ko'rish