Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023 yil “03” oktabrdagi №2 -sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan Denov tuman 68-umumta’lim maktabining 2023-2026 yillar uchun tuzilgan jamoa shartnomasi

Download 119.25 Kb.
bet	1/20
Sana	08.10.2023
Hajmi	119.25 Kb.
	#87328

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 20

Bog'liq
jamoat shartnomasi 2023
biznes asoslari, 26.10.2023, 11.STEAM TA\'LIM SLAYD, Evolyutsion ta\'limot 12.04.13, 1 oktabr ustoz va murabbiylar kuniga bag senariy, Malumotnoma-misollar-bilan (1), qurilishni-tashkil-etish-va-rejalashtirish-1-qism, ГеолМинПетрг янги, TELEFON XIZMATLARINING BUXGALTERIYA HISOBI OB’EKTI SIFATIDAGI TASNIFI, \'1-ÄÈÍ.ÁÓÄÄÀ.ÕÐÈÑÒÈÀÍËÈÊ.ÑËÀÉÄ (1), Compressed bhly63uhшш, DTM V-6 javobsiz, 5-sinf III chorak 3-BSB informatika ixtisos II variant, 9-sinf III chorak 4-BSB informatika ixtisos I variant

[[QR]]

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023 yil “03” oktabrdagi № 2 -sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan
Denov tuman 68-umumta’lim maktabining 2023-2026 yillar uchun tuzilgan

JAMOA ShARTNOMASI
Mehnat jamoasining umumiy yig‘ilishi qaroriga binoan jamoa shartnomasiga imzo chekdilar:

Ish beruvchi: Denov tuman 68-umumta’lim maktabi direktori: [[QR]]	Boshlang‘ich kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi
Togaev Muxammadi	Davilov Shavkat
{number}-son	{number}-son
Jamoa shartnomasiga imzo chekish vaqtida quyidagilar hozir bo‘ldilar:
Ish beruvchi vakillari 1. Davlatov. B 2. Tursunov. B 3. Davilov. S	Xodimlar vakillari 1. Togaev.X 2. Shukurov. Sh 3. Musaev. I

[[QR]]	Hujjat elektron raqamli imzo orqali imzolangan. Elektron raqamli imzoning haqiqiyligini tekshirish uchun QR Code ni skanerlang.
	Imzolovchi F.I.SH.	{signed_by}
	Imzolangan sana	{signed_date}
	Hujjat kodi	{document_code}
	Hulosa kodi	{law_document_code}

I. UMUMIY QOIDALAR

Mazkur jamoa shartnomasi (keyingi o‘rinlarda «Shartnoma») 68-umumiy urta ta’lim maktabida ish beruvchi bilan xodimlar o‘rtasidagi mehnatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjat hisoblanib, O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, «Aholi bandligi to‘g‘risida», «Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida», «Kasaba uyushmalari to‘g‘risida», «Ijtimoiy sheriklik to‘g‘risida», «Ta’lim to‘g‘risida»gi Qonunlari hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, O‘zbekiston kasaba uyushmasi Federatsiyasi va O‘zbekiston O‘zbekiston Ish beruvchilar Konfederatsiyasi o‘rtasida tuzilgan Bosh jamoa kelishuv, O‘zbekiston ta’lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi Respublika kengashi bilan O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi o‘rtasida tuzilgan Tarmoq jamoa kelishuvi va boshqa huquqiy va me’yoriy hujjatlarga asoslanib ish beruvchi va xodimlarning huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish masalalaridagi hamkorligi to‘g‘risida tuzilgan.
Mazkur Shartnomaning taraflari deb quyidagilar hisoblanadi:

68-umumiy o‘rta ta’lim maktabi (keyingi o‘rinlarda “maktab”) direktori Togaev Muxammadi timsolida

- xodimlar Davilov Shavkat timsolida

Shartnoma imzolangan kun {date.day}«{date.month}»{date.year} yildan kuchga kiradi va 2026 yil 31 dekabrgacha amal qiladi. Belgilangan muddat tugagach, Shartnoma taraflar yangi Shartnoma tuzguncha yoki amaldagi Shartnomani o‘zgartirguncha, to‘ldirguncha amalda bo‘ladi.
Mazkur Shartnoma Ish beruvchiga va Maktabning mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan barcha xodimlariga, shu jumladan jamoa shartnomasi kuchga kirganidan keyin ishga qabul qilingan hamda o‘rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarga ham tatbiq etiladi.
Mazkur Shartnomada nazarda tutilgan hollarda uning ayrim qoidalari quyidagilarga nisbatan ham tatbiq etiladi:

xodimning oila a’zolariga;
ushbu tashkilotda uzoq yillar samarali mehnat qilib, ayni paytda pensiyada bo‘lgan shaxslarga;
mazkur maktabda mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq holda jarohatlanishi, kasb kasalliklariga chalinishi yoki salomatlikning boshqa xil shikastlanishi tufayli zarar yetkazilishi oqibatida jabrlangan sobiq xodimlarga;
mehnatda mayib bo‘lishi, kasb kasalligi yoki mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq holda sog‘ligiga boshqacha tarzda shikast yetishi sababli vafot etgan xodim karamog‘ida bo‘lgan va zarar to‘lovini olish huquqiga ega bo‘lgan mehnatga qobiliyatsiz shaxslarga;
fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnomalar bo‘yicha ishlarni bajarayotgan shaxslarga;
kasaba uyushmasi budjeti hisobidan beriladigan qo‘shimcha imtiyozlar qismida faqatgina kasaba uyushmasi a’zolariga.
6. Shartnomaga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish taraflarning o‘zaro kelishuviga asosan Mehnat kodeksida uni tuzish uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Ish beruvchi barcha xodimlarni, shu jumladan ishga yangi qabul qilingan xodimlarni, jamoa shartnomasi, shuningdek Kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishib qabul qilingan Maktabning boshqa lokal hujjatlari bilan tanishtirish, jamoa shartnomasining mazmuniga va bajarilishi shartlariga oid ma’lumotlar oshkoraligini (majlislar, mas’ul xodimlar hisobotlari, axborot stendlari va hokazo orqali) ta’minlash majburiyatini o‘z zimmasiga oladi.
Maktabga yangi ishga qabul qilingan xodimlarni dastlab kasaba uyushmasi qo‘mitasida tanishuv suhbatidan o‘tishi yo‘lga qo‘yiladi.
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 540-moddasiga muvofiq, kasaba uyushma tashkilotlari mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshiradilar.
Ish beruvchi xodimlarni qaysi kasaba uyushmasiga a’zo bo‘lishiga yoki qaysi tuman kasaba uyushmasi bo‘linmasi hizmatiga o‘tishini belgilamaydi. Mazkur holat Kasaba uyushmasi kartasiga muvofiq mehnat jamoasida muhokama qilinib, Maktabgacha va maktab ta’limi tizimidagi barcha tashkilotlar ta’lim va fan xodimlari kasaba uyushma tuman (shahar) bo‘linmasi hizmatiga olinadi (KU ustavi, 28 band).
Ushbu jamoa shartnomasi yangi tahrirdagi Mehnat kodeksi asosida ishlab chiqilgan.

Download 119.25 Kb.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 20

Download 119.25 Kb.