|
Microsoft Word kurs ishi #12. pdf
|
| bet | 1/7 | | Sana | 22.04.2024 | | Hajmi | 39.83 Kb. | | #204217 |
Bog'liq Kurs1111 Qo1, MAVZU, ZILOA, Mavzu boshlang‘ich sinf o‘quvchilariga savod o’rgatish davrida , funksiya-Topshiriqlar, O\'taganova Madina, 7 20 Safoyeva Dilnoza 2, O‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim vazirligi alisher navoiy no-fayllar.org, 3121, 7-sinf, Ma\'lumotlarni shifrlash, Истиқлол бартараф этилган муаммолар, 222222
Mundarija:
Kirish____________________________________________2
I-bob.Xizmatda hodimlarni tanishuv va o'zlashtirish_______3
1.1 Xizmatda hodimlarni tanishuv va o'zlashtirish_________3
1.2 Hodimlarga maqsadlar va vazifalarni aniqroq
ko'rsatish_____________________________________8
II-bob. Hodimlarga maqsadlar va vazifalarni aniqroq
ko'rsatish_________________________________________13
2.1 Hodimlarga ta'lim va rivojlanish imkoniyatlarini
taqdim etish_______________________________________13
2.2 Hodimlarni mustahkamlash va rag'batlantirish_______19
2.3 Hodimlarni mukofotlash va tanqid qilish:____________24
Xulosa___________________________________________29
Taqriz__________________________________________
Foydalanilgan adabiyotlar__________________________31
Kirish:
Kurs ishining dolzarbligi: Ishlab chiqarish sohasida hodimlar uchun kasbiy o'sish va motivatsiyani ta'minlash katta ahamiyatga ega bo'lib, bu jarayonning samaradorligi va kompaniyaning yuksak muvaffaqiyat darajasiga to'g'ri keladi. Hodimlarni rivojlantirish va ularga rag'batlantirish, ularning shaxsiy va kasbiy potentsiallarini oshirish, yangi bilim va ko'nikmalarini olishlari uchun imkoniyatlar yaratish kompaniya uchun katta foyda bilan natijalanadi. Bu esa, boshqaruvchilar uchun hodimlarni mukammal ravishda boshqarish va ularni rag'batlantirishni o'rganishni zarur qiladi. Bu mavzuga aloqador jarayonlarda hodimlarni tanishuv va o'zlashtirish, maqsadlar va vazifalarni aniqroq ko'rsatish, ta'lim va rivojlanish imkoniyatlarini taqdim etish, hodimlarni mustahkamlash va rag'batlantirish, mukofotlash va tanqid qilish kabi amallar muhim ahamiyatga ega. Bu esa, kompaniyada ishchi kadrlar ustida yaxshi samarali boshqaruv tizimi yaratishga imkon beradi va yangi muvaffaqiyatlarga yo'l ochadi.
Kurs ishining maqsadi :
Psixologik xizmatda hodimlarning kasbiy o’sishini va motivatsiyasini boshqarish Kursining maqsadi, hodimlarga o’zlarini rivojlantirish, motivatsiyalash va maqsadlariga erishish yo’llarini aniqlash va ularga yordam bermoqda.
|
| |
