{number}-son Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning namunaviy shakli

Download 24.82 Kb.
bet	1/3
Sana	18.09.2023
Hajmi	24.82 Kb.
	#82620

1 2 3

Bog'liq
mehnat shartnomasi
PDF Scanner 01-03-22 11.38.42, 2 5256086199801482126, ATS-11-20 GURUH Baxromov.A (2), kon tex xiz, Ispring suite dasturi, privacy, Ixtisoslashtirilgan boshlang`ich sinflar uchun matematikadan didaktik, 2- sinfga pisa testi, 3 3 2 В тоифадаги автотр т восит тузил, 2. Korxona-iqtisodiyoti.-Oquv-qollanma.-S.Qosimov.-S.-2008, 3-тема Bolalik -insonning ijtimoiy hayot , Ma\'ruza-1, 3-amaliy ish., Mustaqil ish yuzi blankasi

29-umum
2022 yil 09 sentyabr

{date.day}«{date.month}»{date.year} yil.

{number}-son

Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning namunaviy shakli
SON MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT)
Shahrisabz tuman 9-sentabr 2022-yil

1. Shahrisabz tuman XTBga qarashli 29-umumta`lim maktabi direktori Egamberdiyeva Gulasal Zarifovna nomidan, keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb ataladi va fuqaro Shukurova Dilafruz keyingi o'rinlarda "Xodim" deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:

2. Xodim Shukurova Dilafruz Shahrisabz tuman XTBga qarashli 29-umum ta`lim maktabiga kasbi bo'yicha jismoniy tarbiya o`qituvchisi vazifasiga ishga qabul qilinadi.
3. Shartnoma – asosiy ish bo'yicha hisoblanadi.
4. Shartnoma muddati – 1-yil. 09.09.2022-yildan, 09.09.2023-yilgacha
5. Shartnoma bo'yicha ishlash – 2022 yil 09 sentyabr kunidan tuzilgan deb hisoblanadi.
6. Sinov muddati sinovsiz.
7. Xodimning majburiyatlari:
a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to'g'risidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo'riqnomalariga rioya qilish;
d) YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
e) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
z) deantalogiya qoidalariga rioya qilish;
i) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.
8. Ish beruvchining majburiyatlari;
a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo'riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini taъminlash;
v) ish haqini o'z vaqtida to'lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o'qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to'g'risida yo'l-yo'riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya kilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
9. Ish kuni rejimi – ish kunining boshlanish
va tamom bo‘lishi.
10. Mehnat haki to'lash.
Xodimga quyidagicha haq to'lash belgilanadi:
a) Ish haqi shtatlar jadvali asosida.
b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lgan qo'shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda: belgilangan tartib asosida.
v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablag'lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qo'shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar va rag'batlantiruvchi turdagi boshqa to'lovlar;
11. Xodimga:
a) asosiy ta`til (mehnat taъtili) 43 (o'n to'qqiz) ish kunidan;
b) qo'shimcha ta`til 5 (besh) ish kunidan iborat bo'lgan haq to'lanadigan yillik ta`til belgilanadi.
12. Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning mehnat sharoitlari va unga haq to'lash xususiyatlari, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bog'liq bo'lgan boshqa shartlari.
_____________________________________________________________

Tomonlarning manzillari va imzolari:

Xodim:

Ish beruvchi:

Download 24.82 Kb.

1 2 3

Download 24.82 Kb.